Arbeiten für Potsdam
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung für diese Stelle, indem Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf und Ihre Fähigkeiten gut zueinander passen.
vielseitig, flexibel, bürgernah
Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.
Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG (Elternzeitvertretung) bis zum 29. Juli 2027 in Vollzeit einen/eine
Sachbearbeiter/in (m/w/d) Kitafinanzierung
Kennziffer: 234.400.07
Ihre Aufgaben
Jährliche Sicherstellung der Liquidität Potsdamer-Kindertagesstätten mit Hilfe von Abschlagszahlungen
Prüfung und Bearbeitung der eingereichten Betriebskostenabrechnungen (Personal u. Sachkosten) der Kindertagesstätten in Auslegung des KitaG
Bewertung und Entscheidung zu Finanzierungsvorhaben im Vorfeld der Betriebskostenabrechnung
Ansprechpartner für freie Träger bei Finanzierungsfragen
Weiterreichung von Zuschüssen und Zuwendungen des Landes (bspw. Ausgleichzahlungen für entgangene Elternbeiträge)
Bearbeitung von Anträgen auf Einvernehmensherstellung (Elternbeitragsordnungen)
Datenerfassung und statistische Erhebungen
Erstellen von Bescheiden und Bearbeitung von Widersprüchen
Vor-Ort-Besichtigungen der Einrichtungen
Ihr Profil
Bachelor/FH-Diplom in der Fachrichtung Verwaltung, Public Administration/ Management, BWL, Finanzwesen oder Verwaltungsfachwirt oder vergleichbar
Idealerweise einschlägige Berufserfahrung und Erfahrung in der Verwaltungsarbeit
Kenntnisse im KitaG, KitaPersV, KitaBKNV sowie angrenzender Rechtsgebiete sind vorteilhaft
Urteilsvermögen, Freude am Umgang mit Zahlen, Verantwortungsbewusstsein und einem guten betriebswirtschaftlichen Verständnis
Teamgeist, Flexibilität, Belastbarkeit und Entscheidungsstärke
Sicherer Umgang mit MS Office (Word und Excel)
Unser Angebot
Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.010,72 € - 4.922,61 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche
Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Bis zu 50 % Mobile Work
Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote
Team-Tage und weitere Events
Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum über unser Karriereportal.
Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. xayajpt Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.
Sachbearbeiter/In (M/W/D) Kitafinanzierung in Seedorf Arbeitgeber: Landeshauptstadt Potsdam
Die Stadt Potsdam ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine positive Arbeitskultur fördert, die auf Vielfalt und Inklusion setzt. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, flexiblen Arbeitsmodellen und einem strukturierten Einarbeitungsmanagement unterstützt die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem engagiert sich Potsdam aktiv für die Gleichstellung aller Beschäftigten und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Vernetzung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Leistungsträgern in der Region.
