Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des neuen 24/7 Kinderschutzteams und unterstütze Familien in Notlagen.
- Unternehmen: Die Stadt Potsdam, ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit über 2800 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Fitnessangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Kinderschutz und mache einen Unterschied im Leben von Familien.
- Qualifikationen: Bachelor in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen, Erfahrung in der Jugendhilfe wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah. Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.
Der Bereich Allgemeiner Sozialer Dienst im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie ist eine bedeutende Stütze für Potsdamer Familien in Notlagen. Die 50 Fachkräfte des Bereichs beraten und unterstützen die Einwohner/-innen der Stadt Potsdam darin, Lösungen bei erzieherischen Konflikten, in schwierigen Lebenssituationen und familiären Notlagen zu finden. Der Allgemeine Soziale Dienst agiert präventiv durch Beratungen sowie niedrigschwellige und sozialräumliche Projekte, prüft und gewährt Hilfen zur Erziehung nach dem SGB VIII und stellt den Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdungen sicher.
Zum Aufbau eines neuen Krisendienstes Kinder- und Jugendschutz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit mehrere Sozialarbeiter/-innen (m/w/d) für das Kinderschutzteam Kennziffer: 232.400.02 ff.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und aktiver Dienst im neu entstehenden 24/7 Kinderschutzteam, Einsatz in einem Wechselschichtmodell
- Beratung und Begleitung von Eltern und Jugendlichen in Fragen der Erziehung
- Vorbereitung und Gewährung von Hilfen zur Erziehung gem. SGB VIII, Hilfeplanung
- Treffen von Maßnahmen zur Vermeidung von Kindeswohlgefährdungen, Einleitung von Maßnahmen zur Gefährdungsabwehr
- Durchführung von Hausbesuchen, Hilfekonferenzen und Teamberatungen
- Mitwirkung bei familiengerichtlichen Verfahren
- Aktenführung, Zuständigkeitsprüfungen und Controlling
- Teilnahme an der Rufbereitschaft über Nacht und an den Wochenenden sowie Feiertagen
Ihr Profil
- Bachelor/ FH-Diplom in der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften jeweils mit staatlicher Anerkennung
- Berufserfahrung in der Jugendhilfe wünschenswert, insbesondere in der Arbeit im Kinderschutz
- Vorhandene Qualifikation im Kinderschutz (bspw. insoweit erfahrene Fachkraft Kinderschutz) bzw. Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Qualifizierung im Kinderschutz
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (Mo-So, Feiertage) im Rahmen des Allgemeinen Sozialen Dienstes
- Mitwirkung beim Aufbau sowie aktive Teilnahme am 24h/7-Tage-Krisendienst im Kinderschutz
- Umfassende Kenntnisse der Sozialgesetzgebung, insbesondere SGB VIII, BGB, Bundeskinderschutzgesetz und angrenzende Gesetze
- Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Konflikt-, Toleranz- und Teamfähigkeit
- Urteils- und Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungs- und Risikobereitschaft sowie Loyalität
- Interkulturelle Kompetenz
- Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B
- Vorlage eines eintragsfreien erweiterten Führungszeugnisses (erst bei Einstellung)
Unser Angebot
- Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - SuE) in der Entgeltgruppe S 14, mit jährlicher Sonderzahlung und Prämie, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Eine optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub sowie am 24.12. & 31.12. bezahlt frei und der Möglichkeit eines PLUS an Freizeit: Sie dürfen einen Entgeltbestandteil in zusätzliche Urlaubstage umwandeln und sich Urlaubswünsche erfüllen
- Attraktive Zusatzvergütung für die Teilnahme an der Rufbereitschaft im Rahmen der Regellungen des TVöD VKA
- Bleiben Sie aktiv und profitieren von unserer Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten
- Profitieren Sie von individuellen Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 06.04.2026 über unser Karriereportal. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere.
Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.
Sozialarbeiter/-innen (m/w/d) für das Kinderschutzteam Arbeitgeber: Landeshauptstadt Potsdam
Die Stadt Potsdam ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch eine positive Arbeitskultur fördert, die auf Vielfalt und Inklusion setzt. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, flexiblen Arbeitsmodellen und einem strukturierten Einarbeitungsmanagement unterstützt die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem engagiert sich Potsdam aktiv für die Gleichstellung aller Beschäftigten und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Vernetzung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Leistungsträgern in der Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialarbeiter/-innen (m/w/d) für das Kinderschutzteam erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere aktiv nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle bei uns interessierst, bewirb dich direkt über unser Karriereportal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter/-innen (m/w/d) für das Kinderschutzteam mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle im Kinderschutzteam. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt! Lass auch jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich über unser Karriereportal bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Potsdam vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadt Potsdam und die spezifischen Aufgaben des Kinderschutzteams verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich der sozialen Arbeit, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Sozialarbeit unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im Kinderschutzteam stark auf Zusammenarbeit angewiesen ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikations- und Kooperationskompetenz betreffen, und bringe Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte mit.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fortbildungsmöglichkeiten fragst, die die Stadt Potsdam anbietet. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden und deine Qualifikationen im Kinderschutz auszubauen.
