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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kita Winterberg und gestalte den pädagogischen Alltag kreativ.
- Arbeitgeber: Die Landeshauptstadt Saarbrücken mit 26 Kindertageseinrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit, und ein attraktives Gehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle innovative Bildungsansätze.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialpädagogik und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und Unterstützung für internationale Bewerber.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Zum beim Amt für Kinder und Bildung gesucht. in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit in Entgeltgruppe S 13 TVöD unbefristet.
Die Landeshauptstadt Saarbrücken trägt Verantwortung für derzeit 26 Kindertageseinrichtungen. Dabei basiert das pädagogische Konzept auf dem Bildungsprogramm für saarländische Krippen und Kindergärten sowie dem Situationsansatz, der die individuelle Förderung jedes Kindes in den Mittelpunkt stellt.
Die Kita Winterberg ist eine von insgesamt 26 Kindertageseinrichtungen in Trägerschaft der Landeshauptstadt Saarbrücken. In der Kita erfolgt die Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von acht Wochen bis sechs Jahren in einer Krippengruppe und zwei Kindergartengruppen. Alle Plätze der Einrichtung sind Tagesplätze. Bei einer Öffnungszeit von 6:45 Uhr bis 18:15 Uhr werden zurzeit insgesamt 46 Kinder, davon 35 Kindergartenkinder und 11 Krippenkinder, betreut. Grundlage der Konzeption der Einrichtung ist das Bildungsprogramm für saarländische Kindertageseinrichtungen. Die Konzeption orientiert sich am Situationsansatz. Innerhalb dieser Orientierung legt die Kita besondere Schwerpunkte auf Bewegung, Experimentieren und Forschen sowie der teiloffenen Arbeit, die den Kindern ermöglicht freien Zugang zu den unterschiedlichen Spiel- und Funktionsbereichen zu schaffen und somit ihren Bildungsprozess aktiv gestalten können.
IHRE AUFGABEN
- Organisation des Dienstbetriebs (Dienstplangestaltung, Aufgaben der allgemeinen Betriebsführung etc.)
- konzeptionelle und inhaltliche Gestaltung sowie Entwicklung des pädagogischen Alltags auf der Grundlage des saarländischen Bildungsprogramms und der einschlägigen Gesetze und Verordnungen
- innovative Weiterentwicklung der Einrichtung
- Personalführung und -entwicklung
- konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und anderen Partnern
SIE BRINGEN MIT
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin/zum Erzieher oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Kindheitspädagogik (jeweils mit staatlicher Anerkennung) oder einen vergleichbaren Studienabschluss
- eine nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren in einer Kindertageseinrichtung
FERNER ERWARTEN WIR
- Führungskompetenz, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit
- fundierte Fach- und Methodenkompetenz, hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
- eine strukturierte und wirtschaftliche Arbeitsweise
- Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- sicheres Auftreten und qualifizierte Öffentlichkeitsarbeit
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie
- eine vertrauensvolle und kompetente Elternarbeit
VON VORTEIL WÄRE
- Berufserfahrung in der Personalführung einer Kindertageseinrichtung
IHR BEWERBUNGSAUFFORDERUNG
Sie bewerben sich bis zum über das Online‑Bewerbungsportal. Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus. Zudem benötigen wir bei der Bewerbung folgende Nachweise als Dateianhänge:
- Lebenslauf
- Zeugnisse mit Noten, insbesondere das Abschlusszeugnis und die Urkunde über die staatliche Anerkennung (Achtung: Ausländische Abschlüsse müssen vom Ministerium für Bildung und Kultur anerkannt werden!)
- Arbeitszeugnisse bzw. Nachweise über Ihre Berufserfahrung
- ggf. Fortbildungsnachweise
Bitte beachten Sie, dass wir unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigen. In der Auswahlphase wird ausschließlich per E‑Mail kommuniziert. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren Post- und Spam-Ordner.
GENTEILS CHANCEN
Gerne nehmen wir Bewerbungen von nichtdeutschen Interessentinnen und Interessenten entgegen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
IHR KONTAKT ZUR LANDESHAUPTSTADT
Jenny Paulus Personal- und Organisationsamt der Landeshauptstadt Saarbrücken Telefon: +49 681 905‑1252
Leiterin/ Leiter der Kita Winterberg Arbeitgeber: Landeshauptstadt Saarbrücken
Kontaktperson:
Landeshauptstadt Saarbrücken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiterin/ Leiter der Kita Winterberg
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Kita Winterberg und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir über die pädagogischen Konzepte und Schwerpunkte der Kita informierst. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen können.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenz! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz verdeutlichen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsportal für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass alle Unterlagen vollständig sind und du keine Fristen verpasst. Denk daran, regelmäßig deinen E-Mail-Posteingang zu überprüfen, um keine wichtigen Informationen zu verpassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin/ Leiter der Kita Winterberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle als Leiterin/Leiter der Kita Winterberg passen.
Zeugnisse nicht vergessen!: Stelle sicher, dass du alle geforderten Nachweise beilegst. Dazu gehören dein Abschlusszeugnis, die Urkunde über die staatliche Anerkennung und Arbeitszeugnisse. Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt, also sei gründlich!
Persönliches Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und deine Vision für die Kita Winterberg zu teilen. Zeige, wie du die pädagogischen Konzepte umsetzen möchtest und was dich an der Stelle reizt. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Online-Bewerbung leicht gemacht: Bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungsportal. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten. Denk daran, regelmäßig deinen E-Mail-Posteingang zu checken, da wir nur per E-Mail kommunizieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Saarbrücken vorbereitest
✨Verstehe die pädagogischen Konzepte
Mach dich mit dem Bildungsprogramm für saarländische Kindertageseinrichtungen und dem Situationsansatz vertraut. Zeige im Interview, dass du die individuellen Bedürfnisse der Kinder in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz oder Konfliktfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Teamfähigkeit und wie du konstruktiv mit Eltern, Trägern und anderen Partnern zusammenarbeitest. Das ist besonders wichtig für die Rolle als Leiterin oder Leiter einer Kita.
✨Sei bereit für Fragen zur Personalführung
Da Berufserfahrung in der Personalführung von Vorteil ist, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und unterstützt.