Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verwaltung und Personalentwicklung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Amt für Stadtgrün und Friedhöfe in Saarbrücken - ein innovativer Arbeitgeber.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, faire Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Vielfalt legt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und übernehme Verantwortung in einer Schlüsselposition.
- Qualifikationen: Hochschulstudium im Bereich BWL, Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 60000 € pro Jahr.
Leitung der Abteilung Verwaltung, Personal und Organisationsentwicklung des Amtes für Stadtgrün und Friedhöfe. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Amt für Stadtgrün und Friedhöfe gesucht - in Vollzeit - in Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A 13 SBesG - unbefristet.
Dem Amt für Stadtgrün und Friedhöfe obliegt die Unterhaltung aller öffentlichen Grün- und Freiflächen sowie der Friedhöfe und Gewässer innerhalb der Landeshauptstadt Saarbrücken. Des Weiteren gehören die gesamtstädtische Freiraumplanung, die Durchführung von Baumaßnahmen und die Bewirtschaftung des Stadtwaldes, inklusive Wildparkunterhaltung, zu den zentralen Aufgaben des Amtes. Insgesamt zählt das Amt derzeit rund 300 Mitarbeiter/-innen.
Sie möchten in diesem vielfältigen Aufgabengebiet eine Schlüsselfunktion einnehmen und interessieren sich für ein professionelles Personalmanagement, mit besonderem Fokus auf die Themen Personalsteuerung, Personalentwicklung und Kommunikation? Sie möchten das Amt zukunftsfähig weiterentwickeln und haben umfassende Kenntnisse in der Organisationsentwicklung? Sie freuen sich auf eine besondere Verantwortung als zentrale Schnittstelle zwischen Verwaltung und operativem Bereich? Dann bewerben Sie sich! Wir freuen uns Sie kennen zu lernen!
IHRE AUFGABEN:- Management aller personalrelevanter Themen des Amtes
- Weiterentwicklung der Kommunikationsstruktur und federführende Betreuung und Moderation von Personalgesprächen
- Strategische Weiterentwicklung des Personalkonzeptes in Abstimmung mit der Amtsleitung, insbesondere Weiterentwicklung der Ausbildungsplanung und –leitung
- Organisation und strategische Steuerung abteilungsübergreifender Themen und Projekte sowie Sonderaufgaben
- Prozessmanagement sowie allgemeines change management
- Bewirtschaftung und Verwaltung allgemeiner Vertragsangelegenheiten
- abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL Fachrichtung Personal oder Organisation oder im Bereich Verwaltungswissenschaften oder public management oder
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (mindestens I. Staatsexamen / Abschluss als Dipl. Jurist/-in) oder der Fachrichtung Wirtschaft und Recht oder
- die Befähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder abgeschlossener Zweiter Verwaltungslehrgang (oder vergleichbar) mit einschlägiger Berufserfahrung
- freundliches und empathisches Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit
- eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- umfassende Kenntnisse im Personalmanagement
- sicherer Umgang mit Organisationsthemen wie Prozessmanagement, Projektsteuerung und Veränderungsprozessen etc.
- Berufserfahrung im Personal- und Organisationsmanagement, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
Sie bewerben sich bis zum 01.07.2026 über das Online-Bewerbungsportal. Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus. Bitte beachten Sie, dass wir unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigen. In der Auswahlphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren Post- und Spam-Ordner.
IHR KONTAKT ZUR LANDESHAUPTSTADT:Christian Simon
Recruiter
Team Personal- und Organisationsmanagement
0681 905-1368
Unser Verwaltungsteam besteht aus Menschen mit den unterschiedlichsten Talenten und Fähigkeiten. Gute Führung ist uns ebenso wichtig wie kooperative, vertrauensvolle und zielgerichtete Zusammenarbeit untereinander. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig davon, welchem Geschlecht Sie angehören. Die Landeshauptstadt Saarbrücken verfolgt das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen zu beseitigen. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Gerne nehmen wir Bewerbungen von nichtdeutschen Interessentinnen und Interessenten entgegen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Leitung der Abteilung Verwaltung, Personal und Organisationsentwi... Arbeitgeber: Landeshauptstadt Saarbrücken
Die Landeshauptstadt Saarbrücken bietet Ihnen als Arbeitgeberin ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf Personalentwicklung und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der zukunftsfähigen Gestaltung unserer Stadtverwaltung mitzuwirken. Genießen Sie die Vorzüge einer unbefristeten Anstellung in einem stabilen und engagierten Team, das sich für die Belange der Bürgerinnen und Bürger einsetzt.
Kontaktdaten:
Landeshauptstadt Saarbrücken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung der Abteilung Verwaltung, Personal und Organisationsentwi... erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Amt für Stadtgrün und Friedhöfe arbeiten oder gearbeitet haben. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen des Amtes. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch Ideen hast, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das macht Eindruck!
✨Zeige deine Soft Skills!
In der Verwaltung sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du deine Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen hochzuladen und überprüfe regelmäßig deine E-Mails, damit du keine wichtigen Informationen verpasst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung der Abteilung Verwaltung, Personal und Organisationsentwi... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist wichtig, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung vollständig ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und klar strukturiert ist. Unvollständige Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt zu uns passt!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über unser Online-Bewerbungsportal zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Saarbrücken vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Amtes eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Organisationsentwicklung verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und strukturiert sprichst. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das zeigt, dass du empathisch und teamorientiert bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Amt. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Personalmanagement oder den Zielen der Abteilung fragen. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
