Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verwaltung und Personalentwicklung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Amt für Stadtgrün und Friedhöfe in Saarbrücken - ein innovativer Arbeitgeber.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, faire Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Vielfalt legt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und übernehme Verantwortung in einer Schlüsselposition.
- Qualifikationen: Hochschulstudium im Bereich BWL, Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 60000 € pro Jahr.
Leitung der Abteilung Verwaltung, Personal und Organisationsentwicklung des Amtes für Stadtgrün und Friedhöfe. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Amt für Stadtgrün und Friedhöfe gesucht - in Vollzeit - in Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A 13 SBesG - unbefristet.
Dem Amt für Stadtgrün und Friedhöfe obliegt die Unterhaltung aller öffentlichen Grün- und Freiflächen sowie der Friedhöfe und Gewässer innerhalb der Landeshauptstadt Saarbrücken. Des Weiteren gehören die gesamtstädtische Freiraumplanung, die Durchführung von Baumaßnahmen und die Bewirtschaftung des Stadtwaldes, inklusive Wildparkunterhaltung, zu den zentralen Aufgaben des Amtes. Insgesamt zählt das Amt derzeit rund 300 Mitarbeiter/-innen.
Sie möchten in diesem vielfältigen Aufgabengebiet eine Schlüsselfunktion einnehmen und interessieren sich für ein professionelles Personalmanagement, mit besonderem Fokus auf die Themen Personalsteuerung, Personalentwicklung und Kommunikation? Sie möchten das Amt zukunftsfähig weiterentwickeln und haben umfassende Kenntnisse in der Organisationsentwicklung? Sie freuen sich auf eine besondere Verantwortung als zentrale Schnittstelle zwischen Verwaltung und operativem Bereich? Dann bewerben Sie sich! Wir freuen uns Sie kennen zu lernen!
IHRE AUFGABEN:- Management aller personalrelevanter Themen des Amtes
- Weiterentwicklung der Kommunikationsstruktur und federführende Betreuung und Moderation von Personalgesprächen
- Strategische Weiterentwicklung des Personalkonzeptes in Abstimmung mit der Amtsleitung, insbesondere Weiterentwicklung der Ausbildungsplanung und –leitung
- Organisation und strategische Steuerung abteilungsübergreifender Themen und Projekte sowie Sonderaufgaben
- Prozessmanagement sowie allgemeines change management
- Bewirtschaftung und Verwaltung allgemeiner Vertragsangelegenheiten
- abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL Fachrichtung Personal oder Organisation oder im Bereich Verwaltungswissenschaften oder public management oder
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (mindestens I. Staatsexamen / Abschluss als Dipl. Jurist/-in) oder der Fachrichtung Wirtschaft und Recht oder
- die Befähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder abgeschlossener Zweiter Verwaltungslehrgang (oder vergleichbar) mit einschlägiger Berufserfahrung
- freundliches und empathisches Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit
- eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- umfassende Kenntnisse im Personalmanagement
- sicherer Umgang mit Organisationsthemen wie Prozessmanagement, Projektsteuerung und Veränderungsprozessen etc.
- Berufserfahrung im Personal- und Organisationsmanagement, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
Sie bewerben sich bis zum 01.07.2026 über das Online-Bewerbungsportal. Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus. Bitte beachten Sie, dass wir unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigen. In der Auswahlphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren Post- und Spam-Ordner.
IHR KONTAKT ZUR LANDESHAUPTSTADT:Christian Simon
Recruiter
Team Personal- und Organisationsmanagement
0681 905-1368
Unser Verwaltungsteam besteht aus Menschen mit den unterschiedlichsten Talenten und Fähigkeiten. Gute Führung ist uns ebenso wichtig wie kooperative, vertrauensvolle und zielgerichtete Zusammenarbeit untereinander. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig davon, welchem Geschlecht Sie angehören. Die Landeshauptstadt Saarbrücken verfolgt das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen zu beseitigen. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Gerne nehmen wir Bewerbungen von nichtdeutschen Interessentinnen und Interessenten entgegen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Leitung der Abteilung Verwaltung, Personal und Organisationsentwi... Arbeitgeber: Landeshauptstadt Saarbrücken
Die Landeshauptstadt Saarbrücken bietet Ihnen als Arbeitgeberin ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf Personalentwicklung und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der zukunftsfähigen Gestaltung unserer Stadtverwaltung mitzuwirken. Genießen Sie die Vorzüge einer unbefristeten Anstellung in einem stabilen und engagierten Team, das sich für die Belange der Bürgerinnen und Bürger einsetzt.
Kontaktdaten:
Landeshauptstadt Saarbrücken Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung der Abteilung Verwaltung, Personal und Organisationsentwi... erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Landeshauptstadt Saarbrücken
Wenn du auf der Website von Landeshauptstadt Saarbrücken stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung der Abteilung Verwaltung, Personal und Organisationsentwi... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Landeshauptstadt Saarbrücken erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Saarbrücken vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
