Leitung der Fachgruppe Finanzmanagement (m/w/d)

Die Landeshauptstadt Schwerin, Fachdienst Kämmerei, Finanzsteuerung sucht dich für die Leitung der Fachgruppe Finanzmanagement (m/w/d).

Deine neuen Aufgaben:

• Leitung der Fachgruppe Finanzmanagement (u.a. Einsatz der Mitarbeitenden, Aufgabenverteilung, Koordinierung des Arbeitsablaufes, Fort- und Weiterbildungsplanung, Durchführung von Dienstbesprechungen und Mitarbeitergesprächen) sowie die Vertretung der Fachdienstleitung.
• Aufstellung und Bewirtschaftung des Haushalts.
• Koordinierung und Überwachung des Verfahrens zur Aufstellung des Jahresabschlusses gemäß den gesetzlichen Vorschriften und Zusammenstellung des gesamten Jahresabschlusses zur Vorlage an die Verwaltungsleitung, das Rechnungsprüfungsamt und die städtischen Gremien.
• Überwachung von Angelegenheiten von besonderer Bedeutung der Stadt als Steuerschuldnerin.

Was du mitbringst:

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des Allgemeinen Verwaltungsdienstes oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder ein mit mindestens dem Bachelorgrad/Diplom (FH) abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Betriebswirtschaft oder Finanzwirtschaft; oder einer anderen, dem Aufgabeinhalt der Stelle förderlichen Fachrichtung.
• Fundierte Kenntnisse im doppischen Haushaltsrecht.
• Betriebs- und finanzwirtschaftliche Kenntnisse.

Die Vergabe der Funktion erfolgt für verbeamtete Bewerber und Bewerberinnen (m/w/d) nach den beamtenrechtlichen Maßgaben der Bestenauslese. Die verbeamtete Bewerberin/der verbeamtete Bewerber (m/w/d) kann im Falle beabsichtigter Beförderungen vorbehaltlich vorliegender beamtenrechtlicher und haushaltsrechtlicher Voraussetzungen entsprechend den jeweiligen Beförderungsmaßgaben berücksichtigt werden.

Auf einen Blick:

• Bewerbungsfrist:
• Entgeltgruppe: E 12 TVöD und A 13 LBesG
• Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
• Anstellung: Vollzeit/unbefristet

Kontakt:

• Fachdienst Kämmerei und Finanzsteuerung: Herr Riemer
• Personalsachbearbeitung: Frau Wenzel

Flexible Arbeitszeiten bei 39 Wochenstunden (Tarifbeschäftigte) und 40 Wochenstunden (Beamte). Individuelle Teilzeitmodelle und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens.

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Transparente und sichere Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG M-V. Einstellung unter möglicher und individueller Anrechnung der Erfahrungsstufe bzw. vorherigen Berufserfahrung. Attraktive betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte. Jährliche Sonderzahlungen, wie z.B. das Weihnachtsgeld.

Persönliche Weiterentwicklung, u.a. mit regelmäßigen und individuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten. Unser Wissensportal bietet ein umfangreiches Entwicklungsprogramm mit einer Vielzahl an Schulungen und Trainings: von Technik und Soft-Skills bis hin zu Fachthemen.

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