Überblick Die Landeshauptstadt Schwerin,
Fachdienst Ordnung , sucht dich als Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) im Kommunalen Ordnungsdienst. Es ist eine Stelle unbefristet zu besetzen. Die derzeit ca. 30 Außendienstmitarbeiter und -mitarbeiterinnen der kommunalen Ordnungsbehörde agieren vorwiegend im Recht der Gefahrenabwehr, gewährleisten die Ordnung und Sicherheit im gesamten Stadtgebiet und sind uniformiert ständig wahrnehmende Ansprechpartner für den Bürger im Außenverhältnis. Mit deinem Auftreten und Handeln repräsentierst du die Landeshauptstadt, klärst auf und informierst. Im ständigen Schichtbetrieb verrichtest du hoheitliche Tätigkeiten fußläufig, mit dem Dienstfahrrad, dem Fahrzeug sowie dem öffentlichen Personennahverkehr.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Ermittlungs- und Vollzugstätigkeiten, z.B. Zwangsstillegungen von Fahrzeugen für die KFZ-Zulassungsstelle aufgrund von fehlendem Versicherungsschutz, Meldepflichtverstößen sowie das Einziehen von Führerscheinen
Fahrerermittlungen bei Geschwindigkeits- und Rotlichtverstößen
unterstützende Tätigkeiten in Amtshilfeersuchen aus dem gesamten Bundesgebiet
Jugendschutz-, Ausschank- und Immissionsschutzkontrollen
Kontrollen und Ahndung von illegalen Müllentsorgungen nach KrWG
Parkraumbewirtschaftung
Überwachung des Fließverkehrs mit Hilfe modernster Messtechnik
Verwaltungsaufgaben, Anfertigen von Protokollen, Stellungnahmen und Einsatzberichten
Zusammenarbeit mit Polizei und Zollbehörden, z. B. bei Wohn- und Geschäftsraumdurchsuchungen
Durchsetzung der Hundehalterverordnung M‑V sowie der Hundesteuersatzung Schwerin
Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung auf besonderen Veranstaltungslagen
Qualifikationen und Anforderungen
Beamtinnen/Beamte: Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des Allgemeinen Dienstes (mittlerer Dienst)
Tarifbeschäftigte: Bevorzugt erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder ähnlicher Ausrichtung; erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I oder abgeschlossener Lehrgang zur Ausbildung von Polizeihilfsbeamten (m/w/d); alternativ eine abgeschlossene kaufmännische, kundenorientierte Ausbildung
Uneingeschränkte körperliche und gesundheitliche Eignung für den Außendienst im Schichtbetrieb – auch an Sonn- und Feiertagen
Gepflegtes Äußeres, ein sprachlich sicheres Ausdrucksvermögen sowie ein souveränes und sachliches Verhalten in Konfliktsituationen
Bereitschaft zum Tragen einer Dienstbekleidung inkl. einer individualisierten, ballistischen Stich- und Schutzweste und zur Teilnahme an regelmäßig stattfindenden Fortbildungsmaßnahmen
Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
Bereitschaft zum Streifendienst mit dem Fahrrad
Wünschenswert sind Erfahrungen im Polizei- und Ordnungsrecht, Verkehrsrecht, Gefahrenabwehr und SOG‑MV
Auswahlverfahren und Besondere Anforderungen Die Ernennung zur Vollzugsbeamtin/zum Vollzugsbeamten (m/w/d) erfolgt nach Feststellung der Befähigung durch den Oberbürgermeister.
Nach einem Vorstellungsgespräch findet für geeignete Bewerber eine
Hospitation
(Schnuppertag) im Kommunalen Ordnungsdienst statt. Der Termin wird nach Abwicklung des Vorstellungsgesprächs mit dem Bewerber abgestimmt, sofern das Vorstellungsgespräch erfolgreich abgeschlossen wurde.
Vor Einstellung hat der potenziell geeignete Bewerber einen Nachweis über die eigene
gesundheitliche Eignung
im Rahmen einer betriebsärztlichen Untersuchung sowie ein beanstandungsfreies
einfaches Führungszeugnis
vorzulegen.
Vertragsdaten
Bewerbungsfrist: 30.06.2026
Entgeltgruppe: E 8 TVöD bzw. A 8 LG 1, 2. EA LBesG M‑V
Beginn: nächstmöglicher Termin
Anstellung: Vollzeit; unbefristet
Kontakt
Fachdienst Ordnung: Frau Dräger, 0385 545-1834
Personalsachbearbeitung: Frau Stärz, 0385 545-1211
Benefits
Flexible Arbeitszeiten bei 39 Wochenstunden (Tarifbeschäftigte) und 40 Wochenstunden (Beamte). Individuelle Teilzeitmodelle und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens.
Fahrrad-Leasing, Fahrradstellplatz und andere Angebote rund ums Fahrrad.
Vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr Schwerin oder ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket.
Transparente und sichere Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG M‑V. Einstellung unter möglicher und individueller Anrechnung der Erfahrungsstufe bzw. vorherigen Berufserfahrung. Attraktive betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte. Jährliche Sonderzahlungen, z. B. das Weihnachtsgeld.
Persönliche Weiterentwicklung, u.a. mit regelmäßigen und individuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten.
Attraktive betriebliche Gesundheitsförderung mit ergonomischer Arbeitsplatzausstattung sowie Sport- und Bewegungsangeboten, auch in der Arbeitszeit und eigene Betriebsärztin.
Corporate Benefits von vielen Mitarbeiterrabatten.
30 Tage Urlaub zzgl. arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
Einarbeitung Dich erwartet ein individuelles Preboarding, gefolgt von einem strukturierten Onboarding und einer umfassenden Einarbeitung nach Konzept.
#J-18808-Ljbffr
Fachdienst Ordnung , sucht dich als Mitarbeiter/Mitarbeiterin (m/w/d) im Kommunalen Ordnungsdienst. Es ist eine Stelle unbefristet zu besetzen. Die derzeit ca. 30 Außendienstmitarbeiter und -mitarbeiterinnen der kommunalen Ordnungsbehörde agieren vorwiegend im Recht der Gefahrenabwehr, gewährleisten die Ordnung und Sicherheit im gesamten Stadtgebiet und sind uniformiert ständig wahrnehmende Ansprechpartner für den Bürger im Außenverhältnis. Mit deinem Auftreten und Handeln repräsentierst du die Landeshauptstadt, klärst auf und informierst. Im ständigen Schichtbetrieb verrichtest du hoheitliche Tätigkeiten fußläufig, mit dem Dienstfahrrad, dem Fahrzeug sowie dem öffentlichen Personennahverkehr.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Ermittlungs- und Vollzugstätigkeiten, z.B. Zwangsstillegungen von Fahrzeugen für die KFZ-Zulassungsstelle aufgrund von fehlendem Versicherungsschutz, Meldepflichtverstößen sowie das Einziehen von Führerscheinen
Fahrerermittlungen bei Geschwindigkeits- und Rotlichtverstößen
unterstützende Tätigkeiten in Amtshilfeersuchen aus dem gesamten Bundesgebiet
Jugendschutz-, Ausschank- und Immissionsschutzkontrollen
Kontrollen und Ahndung von illegalen Müllentsorgungen nach KrWG
Parkraumbewirtschaftung
Überwachung des Fließverkehrs mit Hilfe modernster Messtechnik
Verwaltungsaufgaben, Anfertigen von Protokollen, Stellungnahmen und Einsatzberichten
Zusammenarbeit mit Polizei und Zollbehörden, z. B. bei Wohn- und Geschäftsraumdurchsuchungen
Durchsetzung der Hundehalterverordnung M‑V sowie der Hundesteuersatzung Schwerin
Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung auf besonderen Veranstaltungslagen
Qualifikationen und Anforderungen
Beamtinnen/Beamte: Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des Allgemeinen Dienstes (mittlerer Dienst)
Tarifbeschäftigte: Bevorzugt erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder ähnlicher Ausrichtung; erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I oder abgeschlossener Lehrgang zur Ausbildung von Polizeihilfsbeamten (m/w/d); alternativ eine abgeschlossene kaufmännische, kundenorientierte Ausbildung
Uneingeschränkte körperliche und gesundheitliche Eignung für den Außendienst im Schichtbetrieb – auch an Sonn- und Feiertagen
Gepflegtes Äußeres, ein sprachlich sicheres Ausdrucksvermögen sowie ein souveränes und sachliches Verhalten in Konfliktsituationen
Bereitschaft zum Tragen einer Dienstbekleidung inkl. einer individualisierten, ballistischen Stich- und Schutzweste und zur Teilnahme an regelmäßig stattfindenden Fortbildungsmaßnahmen
Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
Bereitschaft zum Streifendienst mit dem Fahrrad
Wünschenswert sind Erfahrungen im Polizei- und Ordnungsrecht, Verkehrsrecht, Gefahrenabwehr und SOG‑MV
Auswahlverfahren und Besondere Anforderungen Die Ernennung zur Vollzugsbeamtin/zum Vollzugsbeamten (m/w/d) erfolgt nach Feststellung der Befähigung durch den Oberbürgermeister.
Nach einem Vorstellungsgespräch findet für geeignete Bewerber eine
Hospitation
(Schnuppertag) im Kommunalen Ordnungsdienst statt. Der Termin wird nach Abwicklung des Vorstellungsgesprächs mit dem Bewerber abgestimmt, sofern das Vorstellungsgespräch erfolgreich abgeschlossen wurde.
Vor Einstellung hat der potenziell geeignete Bewerber einen Nachweis über die eigene
gesundheitliche Eignung
im Rahmen einer betriebsärztlichen Untersuchung sowie ein beanstandungsfreies
einfaches Führungszeugnis
vorzulegen.
Vertragsdaten
Bewerbungsfrist: 30.06.2026
Entgeltgruppe: E 8 TVöD bzw. A 8 LG 1, 2. EA LBesG M‑V
Beginn: nächstmöglicher Termin
Anstellung: Vollzeit; unbefristet
Kontakt
Fachdienst Ordnung: Frau Dräger, 0385 545-1834
Personalsachbearbeitung: Frau Stärz, 0385 545-1211
Benefits
Flexible Arbeitszeiten bei 39 Wochenstunden (Tarifbeschäftigte) und 40 Wochenstunden (Beamte). Individuelle Teilzeitmodelle und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens.
Fahrrad-Leasing, Fahrradstellplatz und andere Angebote rund ums Fahrrad.
Vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr Schwerin oder ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket.
Transparente und sichere Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG M‑V. Einstellung unter möglicher und individueller Anrechnung der Erfahrungsstufe bzw. vorherigen Berufserfahrung. Attraktive betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte. Jährliche Sonderzahlungen, z. B. das Weihnachtsgeld.
Persönliche Weiterentwicklung, u.a. mit regelmäßigen und individuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten.
Attraktive betriebliche Gesundheitsförderung mit ergonomischer Arbeitsplatzausstattung sowie Sport- und Bewegungsangeboten, auch in der Arbeitszeit und eigene Betriebsärztin.
Corporate Benefits von vielen Mitarbeiterrabatten.
30 Tage Urlaub zzgl. arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
Einarbeitung Dich erwartet ein individuelles Preboarding, gefolgt von einem strukturierten Onboarding und einer umfassenden Einarbeitung nach Konzept.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Landeshauptstadt Schwerin Recruiting-Team
