Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kulturelle Teilhabe für Menschen mit Behinderungen und entwickle innovative Programme.
- Unternehmen: Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart – ein Ort für Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagierte Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Kulturlandschaft und fördere Diversität.
- Qualifikationen: Studium in Kulturmanagement oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4901 - 7025 € pro Monat.
Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 23.09.2026 in Teilzeit (50 %) und befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und einer sich anschließenden Elternzeit bis längstens 30.04.2028 zu besetzen. KUBI-S, das Netzwerk Kulturelle Bildung Stuttgart, ist eine zentrale Koordinierungsstelle des Kulturamts für alle Anliegen kultureller Teilhabe und setzt sich für vielfältige Zugänge und eine diversitäts- und inklusionssensible Weiterentwicklung der Stuttgarter Kulturlandschaft entsprechend der Bedürfnisse der heterogenen Stadtgesellschaft ein.
Ein Job, der Sie begeistert
- Sie wirken mit beim strategischen Ausbau des Programms von KUBI-S im Bereich nachhaltiger Diversitätsentwicklung hinsichtlich der Inklusion von Menschen mit Behinderungen (z. B. Evaluation der internen Prozesse, Weiterentwicklung von KUBI-S mit intersektionaler Perspektive).
- Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung des (Beratungs-) Angebots (z. B. in Bezug auf die Entwicklung von bedarfsorientierten Angeboten für Menschen mit Behinderungen, Abbau von Zugangsbarrieren).
- Zudem übernehmen Sie die Konzeption, Organisation und Begleitung von Veranstaltungen wie Netzwerk-Treffen oder Workshops zur Information und Fortbildung von Agierenden im Kulturbereich.
- Sie sind beteiligt am langfristigen Netzwerkaufbau sowie am Austausch mit Kooperationspartner/-innen sowie an der Verweisberatung an Stuttgarter Einrichtungen und Selbstorganisationen.
- Zu Ihren Aufgaben zählt außerdem die Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit zur Bewerbung der Angebote.
- Sie übernehmen Verwaltungsaufgaben wie z. B. Budgetcontrolling, Erstellen von Gemeinderatsvorlagen und Terminvorbereitung.
Ihr Profil, das zu uns passt
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Kulturmanagement, Kultur- oder Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Alternativ gleichwertige Fähigkeiten, erworben durch einen Hochschulabschluss und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, davon mind. drei Jahre in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung oder vergleichbare Erfahrungen.
- Diversitätskompetenz und fundiertes Verständnis der Lebensrealitäten und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen sowie der strukturellen Diskriminierung als gesellschaftliches Problem.
- Kenntnisse der Stuttgarter Kulturlandschaft und kulturellen Bildung sowie Sensibilität für die Arbeitsweisen von Kultureinrichtungen und Interesse an der Vermittlung kultureller Programme und kulturpädagogischer Angebote, praktische Erfahrungen im Projektmanagement und in der Veranstaltungsplanung, möglichst Verwaltungserfahrung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und die Bereitschaft zur Einarbeitung in SAP, Gebärdensprachkenntnisse sind wünschenswert.
- Eine eigenverantwortliche, gut strukturierte, ergebnisorientierte und zuverlässige Arbeitsweise.
Unsere Benefits im Überblick
- Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit.
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote.
- Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus.
- Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits.
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD (4.901,11 – 7.025,87 €). Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.
Noch Fragen?
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Rosalie Möller unter 0711 216-80014 oder rosaliebeate.moeller@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Sophie Aniol unter 0711 216-80734 oder sophie.aniol@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere.
Interesse geweckt?
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 02.07.2026 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 41/0018/2026 an das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Eichstraße 9, 70173 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Fachreferent/-in Kulturelle Teilhabe von Menschen mit Behinderungen Arbeitgeber: Landeshauptstadt Stuttgart Haupt- und Personalamt
Die Landeshauptstadt Stuttgart bietet Ihnen als Fachreferent/-in Kulturelle Teilhabe von Menschen mit Behinderungen eine wertschätzende Arbeitsumgebung, die auf Diversität und Inklusion setzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch den BildungsCampus, fördern wir Ihre individuelle Karriere. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Zuschuss zum Deutschlandticket, was das Arbeiten in Stuttgart besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Landeshauptstadt Stuttgart Haupt- und Personalamt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachreferent/-in Kulturelle Teilhabe von Menschen mit Behinderungen erhalten könnten
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Landeshauptstadt Stuttgart Haupt- und Personalamt, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachreferent/-in Kulturelle Teilhabe von Menschen mit Behinderungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Landeshauptstadt Stuttgart Haupt- und Personalamt passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Stuttgart Haupt- und Personalamt vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Landeshauptstadt Stuttgart Haupt- und Personalamt gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Landeshauptstadt Stuttgart Haupt- und Personalamt.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
