KI-Compliance Manager/-in (m/w/d)

KI-Compliance Manager/-in (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 4010 - 5528 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die KI-Compliance für die Stadt Stuttgart und entwickle innovative Governance-Strukturen.
  • Unternehmen: Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungschancen und einem positiven Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
  • Qualifikationen: Studium in Public Management oder verwandten Bereichen und Erfahrung in KI-Compliance.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4010 - 5528 € pro Monat.

Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT (DO.IT) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. In der Stabsstelle von DO.IT sind Sie für den stadtweiten Aufbau und die Umsetzung der KI-Compliance zuständig. Diese Aufgabe setzen Sie in enger Abstimmung mit dem Chief AI Officer sowie dem KI-Hub um. Zudem arbeiten Sie eng mit den anderen Bereichen der Stabsstelle zusammen wie Projekt- und Portfoliomanagement, Strategie, Smart City und digitale Kommunikation. Der Stab ist ein schlagkräftiges Team mit der Mission, die digitale Transformation der Landeshauptstadt Stuttgart zu planen und zu steuern.

Ein Job, der Sie begeistert

  • Sie sind zuständig für die Konzeption, Einführung, Pflege und fortlaufende Weiterentwicklung verbindlicher KI-Governance-Strukturen für die gesamte Stadtverwaltung.
  • Sie beraten und unterstützen die Ämter bei der Umsetzung von Compliance-Anforderungen für KI-Projekte.
  • Zu Ihren Aufgaben zählen die Entwicklung und Implementierung von Richtlinien, Dienstvereinbarungen, Checklisten und Kontrollmechanismen.
  • Sie bieten Schulungen und Informationsangebote für Mitarbeitende an und kümmern sich um den Aufbau einer internen Anlaufstelle für KI-Compliance-Fragen.
  • Sie arbeiten aktiv an Anträgen und Prüfprozessen bei KI-Projekten mit sowie bei der Gestaltung von Genehmigungs- und Freigabeprozessen.

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihr Profil, das zu uns passt

  • Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management, der Verwaltungswissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit rechtswissenschaftlichen Anteilen.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld.
  • Fundierte Kenntnisse zu KI-Grundsätzen, EU AI Act, Datenschutz (DSGVO), Informationssicherheit und Compliance-Anforderungen allgemein.
  • Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und Sicherheit in der Bewertung rechtlicher und technischer Risiken.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Erfahrung in bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
  • Erfahrungen in der Entwicklung von Richtlinien, Prozessen oder Governance-Strukturen, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in größeren Organisationen sind von Vorteil.

Unsere Benefits im Überblick

  • Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart.
  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote.
  • Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus.
  • Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad".
  • Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits.

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 9c TVöD (4.010,72 – 5.527,70 €). Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung. Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte. Eine Neubewertung der Stelle wird angestrebt.

Noch Fragen?

Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Sandra Baumholz unter 0711 216-17232 oder sandra.baumholz@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Jasmin Kolyaie unter 0711 216-17159 oder jasmin.kolyaie@stuttgart.de. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere.

Interesse geweckt?

Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 10.09.2026 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 17/0050/2026 an das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart, Heilbronner Straße 150, 70191 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

KI-Compliance Manager/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Landeshauptstadt Stuttgart Haupt- und Personalamt

Das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart bietet Ihnen als IT-Spezialist/-in Netzplanung / IT-Sicherheit (m/w/d) einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, betrieblicher Altersvorsorge und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. In einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, innovative Technologien zu testen und aktiv zur Verbesserung der IT-Infrastruktur beizutragen, während Sie gleichzeitig von einer hervorragenden Work-Life-Balance profitieren.

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Kontaktdaten:

Landeshauptstadt Stuttgart Haupt- und Personalamt Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so KI-Compliance Manager/-in (m/w/d) erhalten könntest

Mit Compliance-Events in Kontakt treten

Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Landeshauptstadt Stuttgart Haupt- und Personalamt treffen!

Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen

Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Landeshauptstadt Stuttgart Haupt- und Personalamt verschaffen.

Jetzt auf die richtige Stelle bei Landeshauptstadt Stuttgart Haupt- und Personalamt bewerben!

Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Landeshauptstadt Stuttgart Haupt- und Personalamt zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!

Globalen Compliance-Netzwerke beitreten

Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Landeshauptstadt Stuttgart Haupt- und Personalamt den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KI-Compliance Manager/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

KI-Governance
Compliance-Anforderungen
Richtlinienentwicklung
Datenschutz (DSGVO)
Informationssicherheit
Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Landeshauptstadt Stuttgart Haupt- und Personalamt wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!

Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.

Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Landeshauptstadt Stuttgart Haupt- und Personalamt interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.

Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Landeshauptstadt Stuttgart Haupt- und Personalamt oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Stuttgart Haupt- und Personalamt vorbereitet

Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.

Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen

Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.

Motivation und Engagement für die Rolle

Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.

Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.