Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Welcome Center und unterstütze Neubürger/-innen bei der Integration in Stuttgart.
- Unternehmen: Stadt Stuttgart, engagiert in Sozial- und Integrationspolitik.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration von internationalen Fachkräften und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Masterabschluss und Erfahrung in Migration und Integration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4901 - 7026 € pro Monat.
Wir suchen Sie für das Referat Soziales, Gesundheit und Integration der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Das Welcome Center Stuttgart und die Fachstelle Migration sind der Abteilung Integrationspolitik angegliedert. Ziel des Welcome Centers Stuttgart ist es, Neubürger/-innen sowie internationale Fachkräfte, Studierende und deren Familienangehörige beim Ankommen in der Stadt und der Region Stuttgart, bei der beruflichen Integration sowie bei der gesellschaftlichen Teilhabe zu unterstützen. Die Fachstelle Migration berät zu aufenthaltsrechtlichen Fragestellungen und qualifiziert unterschiedliche Zielgruppen in den Bereichen Aufenthaltsrecht, Freizügigkeitsrecht sowie migrationsspezifische Beratung.
Ein Job, der Sie begeistert
- Sie leiten, koordinieren und entwickeln das Welcome Center Stuttgart strategisch weiter und arbeiten dabei eng mit dem Welcome Center der Region Stuttgart, den Migrationsdiensten der freien Träger, dem Servicetelefon der Ausländerbehörde sowie den Kooperationspartnern vor Ort zusammen.
- Sie verantworten die Zusammenarbeit und den Ausbau von Netzwerken mit städtischen, regionalen und weiteren relevanten Institutionen zur Weiterentwicklung der Beratungs- und Integrationsangebote für Neubürger/-innen.
- Sie stellen ein bedarfsgerechtes Beratungsangebot für Neubürger/-innen zu Fragen des Ankommens, Lebens und Arbeitens in Stuttgart sicher und entwickeln dieses kontinuierlich weiter.
- Sie leiten, koordinieren und entwickeln die Fachstelle Migration strategisch weiter. Als Kompetenzstelle berät, informiert und schult die Fachstelle städtische Dienststellen, Träger der freien Wohlfahrtspflege, Organisationen, Institutionen sowie Stuttgarter Einwohner/-innen zu Fragen des Aufenthaltsrechts, des Freizügigkeitsrechts (EU) und des Asylrechts.
- Sie verantworten die Dokumentation, Auswertung und Qualitätssicherung der Beratungsleistungen.
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Ihr Profil, das zu uns passt
- Ein abgeschlossenes Studium (Master) mit Erfahrungen in Arbeitsfeldern im Zusammenhang mit Migration und Integration.
- Fundierte Kenntnisse über die verschiedenen Arbeitsfelder im kommunalen Bereich sowie idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
- Führungserfahrung und Personalführungskompetenz werden vorausgesetzt.
- Ausgeprägte kommunikative und interkulturelle Kompetenz sowie die Fähigkeit, auch in komplexen oder konfliktbehafteten Situationen überzeugend zu moderieren und zu vermitteln.
- Gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch, Englisch sowie in einer weiteren Sprache.
- Teamorientierung, Entscheidungsstärke sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Engagement.
Unsere Benefits im Überblick
- Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart.
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Gesundheitsmanagement und Sportangebote.
- Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus.
- Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad".
- Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits.
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD (4.901,11 – 7.025,87 €). Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Ayse Özbabacan unter 0711 216-80395 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Katharina Enke unter 0711 216-81575.
Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 06.09.2026 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl BMA/0017/2026 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20, 70182 Stuttgart senden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Leitung Welcome Center / Fachstelle Migration (m/w/d) Arbeitgeber: Landeshauptstadt Stuttgart Haupt- und Personalamt
Das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart bietet Ihnen als IT-Spezialist/-in Netzplanung / IT-Sicherheit (m/w/d) einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, betrieblicher Altersvorsorge und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. In einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, innovative Technologien zu testen und aktiv zur Verbesserung der IT-Infrastruktur beizutragen, während Sie gleichzeitig von einer hervorragenden Work-Life-Balance profitieren.
Kontaktdaten:
Landeshauptstadt Stuttgart Haupt- und Personalamt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Welcome Center / Fachstelle Migration (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Landeshauptstadt Stuttgart Haupt- und Personalamt
Wenn du auf der Website von Landeshauptstadt Stuttgart Haupt- und Personalamt stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Welcome Center / Fachstelle Migration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Landeshauptstadt Stuttgart Haupt- und Personalamt erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Stuttgart Haupt- und Personalamt vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
