Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe soziale Trainingskurse und Anti-Gewalt-Trainings für junge Männer durch.
- Unternehmen: Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Attraktive Personalwohnungen und Umweltfreundliche Mobilitätsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (70 %) und unbefristet zu besetzen.
Die Dienststelle Ambulante Maßnahmen der Jugendhilfe im Strafverfahren bietet ambulante sozialpädagogische Angebote für straffällig gewordene junge Menschen an. Gesucht wird ein/-e Sozialpädagog/-in zur Durchführung der Sozialen Trainingskurse und Anti-Gewalt-Trainings für junge Männer zwischen 14 und 21 Jahren im Kontext einer jugendgerichtlichen Weisung.
Ein Job, der Sie begeistert- Sie führen die Sozialen Trainingskurse und Anti-Gewalttrainings mit einem/einer Kolleg/-in durch, um gemeinsam mit den jungen Männern soziale Kompetenzen zu stärken und gewaltfreie Handlungsstrategien zu entwickeln.
- Ihnen obliegt die Planung und Organisation der Kurse.
- Sie entwickeln das bestehende Angebot inhaltlich und konzeptionell weiter.
- Sie arbeiten mit den bestehenden Kooperationspartner/-innen zusammen, insb. der Jugendhilfe im Strafverfahren sowie der Justiz.
- Sie sorgen für die Planung, Weiterentwicklung und Durchführung weiterer ambulanter Angebote wie „RESPEKT!“ und „Hadaf“.
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen oder vergleichbares pädagogisches Hochschulstudium.
- Bewerben können sich auch Beschäftigte mit einem Abschluss als Jugend- und Heimerzieher/-in.
- Praxiserfahrung im Kontext der Jugendhilfe im Strafverfahren und/oder ambulanter sozialpädagogischer Angebote im Kontext von Straffälligkeit ist wünschenswert.
- Fach- und Methodenkompetenz im Arbeitsfeld der sozialen Gruppenarbeit und/oder eine Qualifikation als Anti-Gewalt-Trainer/-in.
- Fähigkeit zu allparteilichem Arbeiten und Bereitschaft zur Teamarbeit sowie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Bereitschaft, Ihre Arbeitszeiten den fachlichen Bedingungen anzupassen.
- Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart.
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote.
- Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus.
- Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad".
- Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits.
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Ines Slepowronski unter 0711 216-55383 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Lukas John unter 0711 216-55696.
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 14.06.2026 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-FJ/0015/2026 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmplatz 11, 70182 Stuttgart senden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Sozialpädagoge/-in Ambulante Maßnahmen Jugendhilfe Strafverfahren (m/w/d) Arbeitgeber: Landeshauptstadt Stuttgart Haupt- und Personalamt
Das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten und einen positiven Einfluss auf das Leben junger Menschen zu nehmen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und vergünstigten Personalwohnungen im schönen Stuttgart.
Kontaktdaten:
Landeshauptstadt Stuttgart Haupt- und Personalamt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge/-in Ambulante Maßnahmen Jugendhilfe Strafverfahren (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Online-Bewerbungsportal zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in Kontakt treten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge/-in Ambulante Maßnahmen Jugendhilfe Strafverfahren (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Sozialpädagoge/-in interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Aufgaben im Jugendamt passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsportal für eine schnelle und einfache Bewerbung. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Stuttgart Haupt- und Personalamt vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart verschaffen. Informiere dich über deren Programme, insbesondere über die ambulanten Maßnahmen und die spezifischen Angebote für straffällig gewordene junge Menschen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Praxiserfahrung, die deine Fach- und Methodenkompetenz im Bereich der sozialen Gruppenarbeit oder Anti-Gewalt-Trainings verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Kollegen und Kooperationspartnern erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um am Ende des Interviews eigene Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die in der Arbeit mit straffälligen Jugendlichen auftreten können, oder nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung innerhalb des Teams.
