Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Menschen, die von Wohnungsverlust bedroht sind.
- Unternehmen: Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten durch persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen in Notlagen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.08.2026 in Teilzeit (60 %) und befristet bis zum 31.12.2028 zu besetzen. Eine Verlängerung der Beschäftigung wird angestrebt.
Das Team Prävention der Wohnungslosenhilfe beim Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart berät und unterstützt Menschen, die von Wohnungsverlust bedroht sind. Vorrangig ist die Sicherung des Wohnraums. Die Betroffenen erhalten eine umfassende Beratung sowohl im rechtlichen als auch im psychosozialen Bereich sowie praktische Hilfen.
Ein Job, der Sie begeistert- Dank Ihnen werden Menschen beraten und unterstützt, die durch Wohnungskündigung, Räumungsklage oder Räumungstermin von Wohnungslosigkeit bedroht sind.
- Bei Überschuldung beraten Sie umfassend und veranlassen bzw. koordinieren geeignete wirtschaftliche und persönliche Hilfen zur Existenzsicherung.
- Sie klären eigenverantwortlich die jeweilige psychosoziale Situation und leiten bedarfsgerechte Hilfen ein, um den Wohnraum nachhaltig zu sichern.
- Zu Ihren Aufgaben zählt auch die kooperative Zusammenarbeit mit dem Jobcenter, dem Bürgerservice Soziale Leistungen, sozialen Diensten, Beratungsstellen, Amtsgerichten, Rechtsbeiständ/-innen sowie Vermieter/-innen. Dabei sind Sie Ansprechperson in Fragen zu einem möglichen drohenden Wohnungsverlust.
- Nach einem erfolgreichen Wohnungserhalt begleiten Sie Familien über einen längeren Zeitraum zur nachhaltigen Stabilisierung der Wohnsituation und werden bei Bedarf auch aufsuchend tätig.
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Ihr Profil, das zu uns passt- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/Soziale Arbeit/Sozialwesen oder ein vergleichbares sozialwissenschaftliches, psychologisches oder pädagogisches Studium.
- Gute Rechtskenntnisse im Bereich SGB II und SGB XII sowie Kenntnisse im Mietrecht sind wünschenswert.
- Beratungskompetenz und ein vertieftes Verständnis für Menschen in Notlagen.
- Fähigkeit zu vernetztem Arbeiten sowie Strukturierungs- und Durchsetzungsvermögen.
- Eine hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit wird vorausgesetzt.
- Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten in einem engagierten und kollegialen Team.
- Gute Kenntnisse der sozialen Infrastruktur in Stuttgart sind von Vorteil.
- Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte.
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote.
- Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus.
- Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits.
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE.
Noch Fragen?Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Karen Nickel unter 0711 216-59807 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Claudia Hagel unter 0711 216-59238.
Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere.
Interesse geweckt?Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 05.06.2026 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 50/0028/2026 an das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart, Organisation und Personal, Eberhardstraße 33, 70173 Stuttgart senden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Sozialpädagoge/-in Wohnungssicherung (m/w/d) Arbeitgeber: Landeshauptstadt Stuttgart Haupt- und Personalamt
Die Landeshauptstadt Stuttgart bietet Ihnen als Sozialpädagoge/-in Wohnungssicherung (m/w/d) eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich für die Unterstützung von Menschen in Notlagen einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Zuschuss zum Deutschlandticket, was das Arbeiten in Stuttgart besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Landeshauptstadt Stuttgart Haupt- und Personalamt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge/-in Wohnungssicherung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Sozialarbeit tätig sind. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Herausforderungen der Wohnungssicherung verstehst und wie du helfen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps zur Bewerbung und zu den Anforderungen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Jede Bewerbung ist eine Chance, etwas Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge/-in Wohnungssicherung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Stelle als Sozialpädagoge/-in Wohnungssicherung brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserem Team passen.
Rechtskenntnisse betonen!:Da gute Rechtskenntnisse im Bereich SGB II und SGB XII sowie Mietrecht wünschenswert sind, solltest du diese in deiner Bewerbung klar darstellen. Zeig uns, dass du fit in diesen Themen bist!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Stuttgart Haupt- und Personalamt vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart verschaffen. Informiere dich über deren Projekte, Ziele und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Menschen in Notlagen unterstützt hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Beratungskompetenz und dein Verständnis für psychosoziale Themen verdeutlichen. So kannst du im Gespräch anschaulich zeigen, wie du in der Rolle des Sozialpädagogen/-in agieren würdest.
✨Kenntnisse im Mietrecht auffrischen
Da gute Rechtskenntnisse im Bereich SGB II und SGB XII sowie im Mietrecht wünschenswert sind, solltest du dich vor dem Interview mit diesen Themen vertraut machen. Überlege dir, wie du rechtliche Fragen im Kontext der Wohnungssicherung angehen würdest, um deine Fachkompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Wohnungslosenhilfe oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich langfristig engagieren möchtest.
