Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte im Qualitätsmanagement und unterstütze die Weiterentwicklung der Beratungszentren.
- Unternehmen: Stadt Stuttgart, engagiertes Team im Jugendamt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit tollen Entwicklungschancen und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugendhilfe und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder Public Management, Organisationstalent und Moderationserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Qualitätsmanagement Abteilung Familie und Jugend (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 31.08.2026 in Teilzeit (50 %) und befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen.
Zur Abteilung Familie und Jugend gehören die zwölf dezentralen Beratungszentren mit ihren Mitarbeitenden im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD), der Wirtschaftlichen Jugendhilfe, der Erziehungsberatung sowie der Verwaltung. Diese sichern die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/-innen zwischen 0 und 63 Jahren in Stuttgart. Zudem gehören die Dienststelle WJH-Controlling, Entgelte und Beratung sowie das Qualitätsmanagement zur Abteilung.
Ein Job, der Sie begeistert:
- Sie beraten und unterstützen die Abteilungsleitung bei der qualitativen Weiterentwicklung der Aufgaben der Beratungszentren Jugend und Familie.
- Sie begleiten Projekte und führen Arbeitsgruppen durch (z. B. in den Bereichen Konzeption, neue Verfahren oder Berichtswesen).
- Sie halten gelegentlich Vorträge und wirken an Veranstaltungen und Fortbildungen mit.
- Die Pflege von Kooperationen und die Kommunikation an den Schnittstellen innerhalb und außerhalb des Jugendamts sowie die aktive Teilnahme an Gremien sind wesentliche Bestandteile Ihrer Aufgaben.
- Sie sind themenverantwortlich für den Bereich Eingliederungshilfe gem. § 35a SGB VIII, haben die Federführung für Fachgremien und die Einarbeitungsschulung in dieses Themenfeld und unterstützen bei der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes.
- Zu Ihren Aufgaben zählen die Erstellung von Berichten und Vorlagen sowie die Begleitung von Organisationsprozessen (z. B. Fortschreibung der Organisationsuntersuchung des Allgemeinen Sozialen Dienstes, Verwaltungsreform Eingliederungshilfe etc.).
- Sie sind zuständig für den Auf- und Ausbau eines bereichsübergreifenden Fachcontrollings in der Abteilung Familie und Jugend, vor allem im Bereich der erzieherischen Hilfen und der Eingliederungshilfen (u. a. wirkungsorientierte Hilfen etc.) sowie für die Einpflegung von Daten in eine Wissensdatenbank und deren Aktualisierung.
Ihr Profil, das zu uns passt:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder ein sonstiges vergleichbares Hochschulstudium.
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management bzw. als Diplom-Verwaltungswirt/-in oder ein sonstiges vergleichbares Hochschulstudium.
- Vertieftes fachliches und rechtliches Wissen, u. a. im SGB VIII und wünschenswerterweise auch zum Bundesteilhabegesetz.
- Erfahrung in der Moderation und der fachlichen Begleitung von Gruppen sowie Sicherheit in der Gesprächsführung.
- Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen, gutes analytisches Denkvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe.
- Wünschenswert wären Vorkenntnisse im Bereich Statistik, Berichtswesen und Controlling.
Unsere Benefits im Überblick:
- Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte.
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote.
- Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus.
- Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits.
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD/ Entgeltgruppe S 17 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.
Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Sarah-Raphaela Schmid unter 0711 216-55319 oder sarah-raphaela.schmid@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Laura Sigmund unter 0711 216-55944 oder laura.sigmund@stuttgart.de.
Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter .
Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 31.05.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter . Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-FJ/0014/2026 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 3, 70182 Stuttgart, senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Abteilungsleitung Qualitätsmanagement & Schulungen (m/w/d) Arbeitgeber: Landeshauptstadt Stuttgart
Das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart bietet Ihnen eine wertvolle Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/-innen einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Option auf Homeoffice und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Zuschuss zum Deutschlandticket, was das Arbeiten in Stuttgart besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Landeshauptstadt Stuttgart Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Qualitätsmanagement & Schulungen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Abteilung und zeig dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die aktuellen Themen im Qualitätsmanagement und über die spezifischen Herausforderungen des Jugendamts in Stuttgart.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, mach das. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und die Initiative ergreifst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Qualitätsmanagement & Schulungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Abteilungsleitung Qualitätsmanagement & Schulungen interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben der Stelle passen. Wenn du bereits in der Moderation oder im Qualitätsmanagement gearbeitet hast, lass uns wissen, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhältst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Stuttgart vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Qualitätsmanagement und in der Moderation von Gruppen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Qualitätsmanagement fragen oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten im Vorfeld, um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst und deine Punkte überzeugend rüberbringst.
