Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Medienangebote für Kinder und arbeite eng mit Schulen und Familien zusammen.
- Arbeitgeber: Stadtbibliothek Stuttgart - ein Ort der Kultur und Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verstärke unser Team und fördere die Medienkompetenz von Kindern in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Bibliotheks- oder Informationsmanagement und Begeisterung für Kindermedien.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit Entwicklungschancen in einer dynamischen Bibliothekslandschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Abteilung Stadtbibliothek. Die Stelle ist ab dem 01.05.2026 in Teilzeit (90 %) und zunächst befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und der sich ggf. anschließenden Elternzeit einer Mitarbeiterin, zunächst längstens bis zum 31.05.2027, zu besetzen.
Die Ebene Kinder der Stadtbibliothek am Mailänder Platz heißt Kinder mit ihren Familien, Lehrer/-innen, Pat/-innen und Mentor/-innen besonders herzlich willkommen. Neben der Medienbearbeitung nehmen die aktive Vermittlungsarbeit und zielgruppenorientierte Serviceangebote einen hohen Stellenwert ein.
Ein Job, der Sie begeistert:
- Sie übernehmen die konzeptionelle Weiterentwicklung und Organisation der bibliotheks- und medienpädagogischen Angebote für Kindergartengruppen und Schulen bis einschließlich Klasse 6 unter Berücksichtigung verschiedener Kulturen, Erfahrungshorizonte und Lerntypen und unter Einbindung von Ideen zur Beteiligung von Kindern.
- Sie führen Veranstaltungsformate zur medialen Kompetenzförderung durch und entwickeln diese weiter.
- Die Kooperation mit Kultur- und Bildungseinrichtungen im Einzugsgebiet Stuttgart-Nord gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie vermitteln Fachinformationen für pädagogische Fachkräfte.
- Sie arbeiten im zentralen Kindermedien-Lektorat mit und übernehmen den Auskunfts- und Beratungsdienst auf der Ebene Kinder.
- Die Mitwirkung an der Gesamtkonzeption der Kinderbibliothek rundet Ihr Aufgabengebiet ab.
Ihr Profil, das zu uns passt:
- Ein Abschluss als Diplom-Bibliothekar/-in bzw. Bachelor oder Master im Bereich Bibliotheks- und Informationsmanagement.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich des Kindermedienmarktes und aktives Interesse an der Entwicklung der analogen und digitalen Medienwelt und des medialen Alltagsverhaltens der Zielgruppe.
- Medienvermittlungskompetenz.
- Sichere EDV-Kenntnisse.
- Kontaktfreude, Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit sowie Serviceorientierung mit hohem Einfühlungsvermögen für die Zielgruppe.
- Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung mit Bereitschaft zu Spät- und Samstagsdiensten.
Unsere Benefits im Überblick:
- Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte.
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines serviceorientierten Dienstplans, Gesundheitsmanagement und Sportangebote.
- Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus, qualifizierte Einarbeitung über das Schulungsprogramm der Stadtbibliothek Stuttgart.
- Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Kleine Extras, die Großes bewirken: Rabatte und Angebote über Corporate Benefits.
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD.
Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Valentina Közle unter 0711 216-96614 oder valentina.koezle@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Silke Ströbel unter 0711 216-80036 oder silke.stroebel@stuttgart.de.
Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere.
Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 15.03.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter www.stuttgart.de/jobs. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 41/0004/2026 an das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Eichstr. 9, 70173 Stuttgart, senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Bibliothekar/-in Stadtbibliothek Stuttgart - Kinder (m/w/d) Arbeitgeber: Landeshauptstadt Stuttgart
Kontaktperson:
Landeshauptstadt Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bibliothekar/-in Stadtbibliothek Stuttgart - Kinder (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Bibliothekswelt ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Messen und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Folge relevanten Bibliotheken und Fachleuten auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile deine eigenen Gedanken zu Kindermedien und Bibliotheksarbeit, um sichtbar zu werden und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Stadtbibliothek Stuttgart und ihre Angebote für Kinder. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Bibliothek einbringen kannst – das zeigt dein Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal einzureichen. So bist du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und du alle aktuellen Informationen erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bibliothekar/-in Stadtbibliothek Stuttgart - Kinder (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Bibliothekar/-in zu werden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und geh darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Person für den Job sein könntest.
Bewirb dich online!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal einzureichen. So geht's schnell und unkompliziert! Und vergiss nicht, den Bewerbungsschluss am 15.03.2026 nicht zu verpassen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Stuttgart vorbereitest
✨Informiere dich über die Stadtbibliothek
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website der Stadtbibliothek Stuttgart genau an. Informiere dich über aktuelle Projekte, Veranstaltungen und die Zielgruppen, die angesprochen werden. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Angebote eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Medienvermittlung oder der Arbeit mit Kindern hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Das hilft dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit mit anderen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen. Das zeigt, dass du gut ins Team der Stadtbibliothek passt.
✨Fragen stellen nicht vergessen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu zukünftigen Projekten oder zur Weiterentwicklung der Bibliothek sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und die Institution.