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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Transformationsprojekte und gestalte den Veränderungsprozess in der Stadtverwaltung.
- Arbeitgeber: Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Wachse persönlich und fachlich mit uns in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Stadt und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im Changemanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie für das Amt für Digitalisierung Organisation und IT (DO.IT) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 15.08.2026 und befristet bis zum 30.09.2027 zu besetzen.
Wir sind der Motor der digitalen Transformation. Im Selbstverständnis einer internen Unternehmensberatung leiten wir als Abteilung Organisationsstrategie und -entwicklung stadtweite Digitalisierungsprojekte, welche die Arbeitsweise innerhalb der Stadtverwaltung grundlegend verändern werden. Der Mensch steht dabei stets im Mittelpunkt. Als integriertes Team aus Projekt- und Changemanagement geben wir wichtige Impulse über unser Amt hinaus. Die Ergebnisse unserer Projekte präsentieren wir der Verwaltungsspitze und dem Gemeinderat.
Ein Job, der Sie begeistert:
- Sie sind zuständig für die Planung und Steuerung des gesamtstädtischen Veränderungsprozesses.
- Die Entwicklung und Durchführung von passenden Formaten für die Begleitung der Veränderung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie begleiten stadtweite (Groß-)Projekte, z. B. die Einführung der E-Akte, mit den Methoden des Changemanagements.
- Sie sind verantwortlich für die Umsetzung der im Changemanagementkonzept beschriebenen Maßnahmen.
- Zu Ihren Aufgaben zählt auch die Weiterentwicklung des Informationsmanagements mit dem Ziel, alle Mitarbeitenden aktiv zu informieren und aktuelle Informationen zur Digitalisierung zur Verfügung zu stellen.
- Sie koordinieren das Netzwerk der Digitalisierungslotsen („Digital Mover“) und setzen Schwerpunkte auf dem Weg der digitalen Transformation.
- Die Berichterstattung in den Gremien der Digitalisierung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Ihr Profil, das zu uns passt:
- Ein abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich der Wirtschafts-, Sozial- und Verwaltungswissenschaften.
- Bewerben können sich auch Personen mit vergleichbarer Qualifikation und entsprechenden Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und in der operativen Durchführung von Projekten.
- Zusatzqualifikationen im Bereich Organisationsentwicklung und/oder Changemanagement sind wünschenswert.
- Hohe Affinität für Digitalisierungsthemen und den daraus folgenden Veränderungen.
- Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, hohe Beratungskompetenz sowie ein sicherer Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen.
- Konzeptionelle Fähigkeiten, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft sowie Teamkompetenz und Empathie.
Unsere Benefits im Überblick:
- Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte.
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote.
- Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus.
- Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits.
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD.
Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Heike Reik gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Feray Celik. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie auf unserer Webseite.
Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 28.05.2026 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl an das Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart, Heilbronner Str. 150, Stuttgart, senden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Changemanager/-in Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: Landeshauptstadt Stuttgart
Kontaktperson:
Landeshauptstadt Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Changemanager/-in Digitalisierung (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten im Bereich Changemanagement und Digitalisierung.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Changemanagement und in der Digitalisierung. Sei bereit, deine Ideen und Erfahrungen zu teilen. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben ein tolles Online-Bewerbungsportal. Nutze es, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt an die richtigen Leute gelangt und du die besten Chancen hast, gehört zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Changemanager/-in Digitalisierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die digitale Transformation brennst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie sie mit den Anforderungen der Stelle zusammenhängen. Zeig uns, wie deine Erfahrungen im Changemanagement und in der Digitalisierung dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Stuttgart vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen der digitalen Transformation vertraut. Informiere dich über die spezifischen Projekte, die das Amt für Digitalisierung plant, wie die Einführung der E-Akte. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Vision und die Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Changemanagement und in der Projektleitung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Veränderungsprozesse begleitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Stelle ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du mit verschiedenen Zielgruppen kommunizierst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du deine Beratungskompetenz und Empathie unter Beweis gestellt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit im Amt abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.