Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das technische Gebäudemanagement und sorgen Sie für einen modernen Schulbetrieb.
- Unternehmen: Stadt Stuttgart, engagiert in der Bildungslandschaft von morgen.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und attraktive Personalwohnungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team erwarten Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Schulumgebung und tragen Sie zum Klima- und Ressourcenschutz bei.
- Qualifikationen: Abschluss in Versorgungstechnik oder Elektrotechnik und Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Sachgebietsleitung Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Gestalten Sie mit uns die Bildungslandschaft von morgen. Als Leitung unseres Sachgebiets Technisches Gebäudemanagement übernehmen Sie die Verantwortung für einen sicheren, modernen und energieeffizienten Betrieb der Stuttgarter Schul‑ und Schulsportanlagen. Gemeinsam mit einem engagierten Team von rund 20 Spezialist/-innen sorgen Sie durch vorausschauende Instandhaltung dafür, dass die Versorgungstechnik (HLSK/ELT) zuverlässig läuft und schaffen damit täglich die Grundlage für einen sicheren Schulbetrieb in unserer Stadt.
Ein Job, der Sie begeistert:
- Sie stellen den reibungslosen Betrieb der technischen Gebäudeausrüstung (HLSK/ELT) an unseren Schulen sicher, indem Sie die strategische und organisatorische Leitung des Sachgebiets übernehmen.
- Sie führen, entwickeln und motivieren ein Team von rund 20 Mitarbeitenden (Ingenieur/-innen, Techniker/-innen und Meister/-innen) und gestalten eine wertschätzende und gesunde Arbeitsumgebung.
- Sie treiben die Digitalisierung des technischen Gebäudemanagements voran, indem Sie die Abteilungsleitung bei der Einführung und Weiterentwicklung von CAFM, BIM und Geschäftsprozessmanagement aktiv begleiten.
- Sie sichern Qualität, indem Sie fachübergreifende Standards für die Gebäudetechnik definieren und die Schnittstellen zu anderen Ämtern (insb. zum Hochbauamt) bei Sanierungs‑ und Neubauprojekten koordinieren.
- Sie beraten die Abteilungsleitung in grundsätzlichen Fragestellungen der Gebäudetechnik, erstellen fachliche Stellungnahmen und erarbeiten Beschlussvorlagen für den Gemeinderat.
- Sie leisten einen aktiven Beitrag zum Klima‑ und Ressourcenschutz, indem Sie gemeinsam mit dem Amt für Umweltschutz Energieeinsparmaßnahmen entwickeln und konsequent in die Praxis bringen.
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Ihr Profil, das zu uns passt:
- Ein Abschluss als Diplom-Ingenieur/-in (FH/TU) bzw. Bachelor oder Master of Science/Engineering der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Technisches Gebäudemanagement, Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung sowie fundierte Kenntnisse in der Instandhaltungssteuerung (z. B. nach DIN EN).
- Idealerweise Führungserfahrung oder eine nachweisbare Qualifikation zur Leitung von Teams.
- Vertiefte Kenntnisse in modernen Planungsmethoden (BIM) und digitalen Tools (z. B. CAFM, ADONIS) sind für die strategische Ausrichtung von Vorteil.
- Hohe Entscheidungskraft, ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte effizient, wirtschaftlich und lösungsorientiert zu steuern.
Unsere Benefits im Überblick:
- Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart‑Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart.
- Für Ihre Work‑Life‑Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote.
- Für Ihre Entwicklung: persönliche und fachliche Weiterbildung durch unseren BildungsCampus und gezielte Angebote für Führungskräfte.
- Für umweltfreundliche Mobilität: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing‑Angebot "StuttRad".
- Für den Alltag: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits.
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD.
Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Dr. Stephan Kempe gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Jana Fischer.
Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter.
Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 18.06.2026 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 40 an das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Hauptstätter Str. 79, Stuttgart, senden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Filialleiter Vollzeit m/w Arbeitgeber: Landeshauptstadt Stuttgart
Die Landeshauptstadt Stuttgart bietet Ihnen als Filialleiter im Technischen Gebäudemanagement eine zukunftssichere Anstellung in einem engagierten Team, das die Bildungslandschaft aktiv mitgestaltet. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Arbeitskultur, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem genießen Sie attraktive Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und umweltfreundliche Mobilitätsangebote, die Ihren Alltag erleichtern.
Kontaktdaten:
Landeshauptstadt Stuttgart Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter Vollzeit m/w erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen offenen Stellen oder Praktika – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Firma, ihre Projekte und Werte. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und was du beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam die Bildungslandschaft von morgen gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter Vollzeit m/w mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder Teams motiviert hast.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Stuttgart vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart verschaffen. Informiere dich über deren Projekte, Ziele und Herausforderungen im Bereich des technischen Gebäudemanagements. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder dein technisches Wissen unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Stelle als Filialleiter passen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du ein Team von rund 20 Spezialisten führen wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und entwickelt hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du eine wertschätzende Arbeitsumgebung schaffen möchtest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die weiteren Schritte zu erfahren. Es ist eine gute Gelegenheit, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
