Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in der Personalentwicklung für die Abfallwirtschaft Stuttgart.
- Unternehmen: Abfallwirtschaft Stuttgart, ein wichtiger Teil der Stadtverwaltung.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und attraktive Personalwohnungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Abfallwirtschaft und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4269 - 6326 € pro Monat.
Wir suchen Sie für die Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Die AWS beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende in der Zentrale am Stöckach sowie an verschiedenen Betriebsstandorten im gesamten Stadtgebiet. Zu unseren Aufgaben zählen hauptsächlich das Einsammeln und Befördern von Abfällen, die Straßenreinigung, der Winterdienst und das zentrale städtische Fuhrparkmanagement mit eigener Werkstatt. Wir betreiben außerdem eine mineralische Deponie sowie mehrere Wertstoffhöfe. Die Stelle ist dem Sachgebiet Organisation in der Abteilung Personal und Gesundheit zugeordnet.
Ein Job, der Sie begeistert:
- Beratung der Führungskräfte der Abfallwirtschaft Stuttgart bei Fragestellungen rund um die Personalentwicklung
- Die Analyse der besonderen Problemlagen und Entwicklungen vor Ort sowie die Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Personalentwicklung sowie Fort- und Weiterbildung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Im Themenbereich Personalentwicklung tragen Sie aktiv zur Vernetzung und Zusammenarbeit mit den zugehörigen Ämtern des Referats sowie anderen zentralen und dezentralen Fachbereichen und Akteur/-innen bei
- Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Begleitung von amtsspezifischen PE-Projekten bzw. Teilprojekten mit PE-Bezug
- Die ämterbezogene Umsetzung zentraler PE- und Weiterbildungskonzepte gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Ihr Profil, das zu uns passt:
- Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II); eine Vorlage einer staatlichen Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen ist erforderlich
- Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Themenfeld Personal, idealerweise auch in der Personalentwicklung sowie bei einem Arbeitgeber der öffentlichen Verwaltung
- Sehr gute konzeptionelle und strategische Fähigkeiten, ausgeprägte soziale Kompetenz sowie ein hohes Maß an Überzeugungs- und Durchsetzungskraft und Diversity-Kompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2-Niveau) sowie fundierte Kenntnisse in MS-Office
- Wünschenswert sind Moderationskenntnisse und Erfahrungen in der Leitung von Workshops
Unsere Benefits im Überblick:
- Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
- Work-Life-Balance: Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
- Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 (4.526,46 - 5.739,22 €)/Entgeltgruppe 11 TVöD (4.269,64 - 6.326,77 €). Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.
Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Personalentwickler/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Landeshauptstadt Stuttgart
Die Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) bietet Ihnen als Personalentwickler/-in (m/w/d) eine unbefristete Anstellung in einem wertschätzenden und sicheren Arbeitsumfeld. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und einer Stuttgarter Zulage, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einem umweltfreundlichen Mobilitätsangebot und der Möglichkeit, in einem engagierten Team zur nachhaltigen Entwicklung der Stadt beizutragen.
Kontaktdaten:
Landeshauptstadt Stuttgart Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalentwickler/-in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Abfallwirtschaft und Personalentwicklung in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Abfallwirtschaft Stuttgart und deren Projekte. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Personalentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie man die Personalentwicklung verbessern könnte, bring sie im Gespräch ein. Arbeitgeber schätzen kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalentwickler/-in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Personalentwickler/-in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung hervor. Wenn du bereits in der öffentlichen Verwaltung gearbeitet hast, lass uns wissen, wie das deine Fähigkeiten geprägt hat. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhältst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Stuttgart vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalentwickler/-in vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf eine positive Körpersprache und sprich klar und deutlich. Dein Auftreten sollte Selbstbewusstsein ausstrahlen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
