Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team der Kfz-Zulassungsstelle und entwickle Prozesse strategisch weiter.
- Unternehmen: Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart mit über 100 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Attraktive Personalwohnungen und Umweltfreundliche Mobilitätsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Wandel aktiv und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Public Management oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie für das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Dienststelle für Kfz-Zulassungs- und Führerscheinangelegenheiten mit neuem Standort in Stuttgart-Bad Cannstatt umfasst über 100 Mitarbeitende und ist für die Zulassung von Kraftfahrzeugen und alle dazu notwendige Angelegenheiten sowie für die Erteilung, Erweiterung, Umschreibung, Neuerteilung, Entziehung oder den Umtausch von Fahrerlaubnissen zuständig.
Ein Job, der Sie begeistert:
- Sie führen und leiten das Sachgebiet Kfz-Zulassungsstelle mit ca. 50 Mitarbeitenden klar, verbindlich und motivierend.
- Im Rahmen Ihrer Dienst- und Fachaufsicht begleiten und fördern Sie eine einheitliche und sachgerechte Umsetzung der Rechtsvorschriften in allen vier Teams der Kfz-Zulassungsstelle.
- Sie setzen Impulse für eine moderne und zukunftsfähige Struktur, indem Sie das Sachgebiet strategisch weiterentwickeln, Prozesse optimieren, den digitalen Wandel aktiv vorantreiben, die Einarbeitung und Weiterbildung koordinieren sowie die mittel- und langfristige Personalplanung steuern.
- Sie entscheiden über komplexe Zulassungsfälle und bearbeiten Angelegenheiten mit erheblicher strategischer und grundsätzlicher Bedeutung.
- Die Bearbeitung von datenschutzrechtlichen Problemstellungen und Angelegenheiten mit Verschwiegenheitscharakter gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie sind interne und externe Ansprechperson und überzeugen mit sicherem Auftreten im Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Ihr Profil, das zu uns passt:
- Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in, ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Verwaltungs-, Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem Amt des nichttechnischen gehobenen Verwaltungsdienstes.
- Alternativ ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder ein abgeschlossener Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst.
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz, ein modernes Führungsverständnis, lösungsorientiertes Handeln, Entscheidungsstärke sowie Veränderungsbereitschaft.
- Eigenverantwortliches Arbeiten, Beratungs- und Methodenkompetenz, insb. im Umgang mit vielfältigen Kundenanliegen und komplexen Problemstellungen.
- Sehr gute analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit setzen wir voraus.
- Idealerweise zulassungsrechtliche Kenntnisse oder Berufserfahrung in der zulassungsrechtlichen Sachbearbeitung.
Unsere Benefits im Überblick:
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus.
- Ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad".
- Vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits.
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12/ Entgeltgruppe 11 TVöD.
Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Franke unter 0711 216-98220 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Richter unter 0711 216-32398 oder poststelle.32-bewerbungen@stuttgart.de.
Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere.
Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 05.06.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter www.stuttgart.de/jobs. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 32/0029/2026 an das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstr. 39, 70173 Stuttgart, senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Sachgebietsleiter/-in Kfz-Zulassungsstelle (m/w/d) Arbeitgeber: Landeshauptstadt Stuttgart
Die Landeshauptstadt Stuttgart bietet Ihnen als Sachgebietsleiter/-in Kfz-Zulassungsstelle einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie der Stuttgart-Zulage und einem Zuschuss zum Deutschlandticket fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das aktiv an der Modernisierung und Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung arbeitet.
Kontaktdaten:
Landeshauptstadt Stuttgart Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachgebietsleiter/-in Kfz-Zulassungsstelle (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Kfz-Zulassungsstelle und über aktuelle Themen im öffentlichen Dienst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! In der Rolle als Sachgebietsleiter/-in ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und du hast die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachgebietsleiter/-in Kfz-Zulassungsstelle (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Stelle brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden. Ein gut strukturierter Lebenslauf spricht für sich!
Betone deine Erfahrungen:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als Sachgebietsleiter/-in vorbereiten.
Online bewerben ist der Weg!:Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhältst schneller Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Stuttgart vorbereitet
✨Informiere dich über die Kfz-Zulassungsstelle
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Aufgaben und Herausforderungen der Kfz-Zulassungsstelle verschaffen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Zulassungsrecht und digitale Prozesse, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle wirst du mit verschiedenen Anspruchsgruppen kommunizieren müssen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.
