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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die soziale Unterstützung der Stuttgarter Bürger.
- Arbeitgeber: Werde Teil des Amts für Soziales und Teilhabe in Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein kostenloses Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die soziale Landschaft und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in relevanten Bereichen oder Verwaltungsfachwirt mit Erfahrung.
- Andere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.09.2025 in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen. Innerhalb der Abteilung Sozialleistungen erbringen rund 30 Mitarbeitende in vier Sachgebieten für Stuttgarter Bürger/-innen Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts sowie weitere Hilfen nach dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII). Wir suchen eine Sachgebietsleitung für das Sachgebiet Bürgerservice Soziale Leistungen West.
Sie üben die Dienst- und Fachaufsicht über derzeit ca. acht Sachbearbeitenden und Mitarbeitenden der Bürgerinformationsstelle aus.
- Sie gewährleisten die ordnungsgemäße Aufgabenerledigung sowie den Dienstbetrieb und sind zuständig für die fachliche Beratung der Sachbearbeitenden.
- Sie tragen die Finanzverantwortung für die Leistungsgewährung des Sachgebiets.
- Das Berichtswesen, die Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie wirken an der gemeinsamen Steuerungsaufgabe der Sozialhilfe mit.
- Beschwerdemanagement und Mitwirkung bei Widerspruchsentscheidungen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom) in Public Management, als Jurist/-in, in Sozialrecht, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Sozialwirtschaft alternativ Verwaltungsfachwirt/-in oder Beamt/-in mit abgeschlossenem Aufstiegslehrgang für den gehobenen Verwaltungsdienst mit Berufserfahrung in der Gewährung sozialer Leistungen.
Fundierte Rechtskenntnisse, insb. im SGB XII sowie in den Sozialgesetzbüchern I bis XI sowie im Idealfall auch im Bürgerlichen Gesetzbuch nebst allen verwandten Rechtsgebieten.
Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude, sicheres Auftreten und Freude an Personalführung, Fähigkeit, mit Kritik und Konflikten positiv umzugehen.
Wir bieten Ihnen:
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
- betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
- attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
- Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.
Sachgebietsleitung Soziale Leistungen (m/w/d) Arbeitgeber: Landeshauptstadt Stuttgart
Kontaktperson:
Landeshauptstadt Stuttgart HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachgebietsleitung Soziale Leistungen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Sachgebietsleitung Soziale Leistungen. Verstehe die Herausforderungen, mit denen das Amt für Soziales und Teilhabe konfrontiert ist, und überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Kontext einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Soziale Leistungen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Sozialarbeit zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Konfliktbewältigung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung. Informiere dich über den BildungsCampus und andere Fortbildungsangebote, die dir helfen könnten, deine Kenntnisse im Bereich Sozialrecht und Management zu vertiefen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachgebietsleitung Soziale Leistungen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Sachgebietsleitung Soziale Leistungen unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Sozialrecht und Personalführung ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen und Qualifikationen hervor, die dich für die Rolle der Sachgebietsleitung qualifizieren.
Referenzen und Nachweise beifügen: Füge relevante Referenzen und Nachweise über deine Qualifikationen bei, wie z.B. Zeugnisse oder Zertifikate. Dies kann deine Bewerbung stärken und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Stuttgart vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine Sachgebietsleitung im Bereich soziale Leistungen ist, solltest du dich intensiv mit dem Sozialgesetzbuch XII und den relevanten Rechtsgebieten auseinandersetzen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten, die dein Wissen über die gesetzlichen Rahmenbedingungen und deren Anwendung betreffen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle wirst du für die Dienst- und Fachaufsicht über Mitarbeitende verantwortlich sein. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Personalführung und Konfliktbewältigung demonstrieren. Zeige, wie du Teams motivierst und unterstützt.
✨Präsentiere deine Durchsetzungsstärke
Die Position erfordert Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Entscheidungen getroffen hast, auch unter Druck. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeit zu zeigen, in schwierigen Situationen klar und zielgerichtet zu handeln.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise und die Werte des Amtes für Soziales und Teilhabe zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik, zu Weiterentwicklungsmöglichkeiten und zur Work-Life-Balance. Dies zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, herauszufinden, ob die Position zu dir passt.