Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe soziale Trainingskurse und Anti-Gewalt-Trainings für junge Männer durch.
- Unternehmen: Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und attraktive Personalwohnungen.
- Weitere Informationen: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (70 %) und unbefristet zu besetzen. Die Dienststelle Ambulante Maßnahmen der Jugendhilfe im Strafverfahren bietet ambulante sozialpädagogische Angebote für straffällig gewordene junge Menschen an. Gesucht wird ein/-e Sozialpädagog/-in zur Durchführung der Sozialen Trainingskurse und Anti-Gewalt-Trainings für junge Männer zwischen 14 und 21 Jahren im Kontext einer jugendgerichtlichen Weisung.
Ein Job, der Sie begeistert:
- Sie führen die Sozialen Trainingskurse und Anti-Gewalttrainings mit einem/einer Kolleg/-in durch, um gemeinsam mit den jungen Männern soziale Kompetenzen zu stärken und gewaltfreie Handlungsstrategien zu entwickeln.
- Ihnen obliegt die Planung und Organisation der Kurse.
- Sie entwickeln das bestehende Angebot inhaltlich und konzeptionell weiter.
- Sie arbeiten mit den bestehenden Kooperationspartner/-innen zusammen, insb. der Jugendhilfe im Strafverfahren sowie der Justiz.
- Sie sorgen für die Planung, Weiterentwicklung und Durchführung weiterer ambulanter Angebote wie „RESPEKT!“ und „Hadaf“.
Ihr Profil, das zu uns passt:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen oder vergleichbares pädagogisches Hochschulstudium.
- Bewerben können sich auch Beschäftigte mit einem Abschluss als Jugend- und Heimerzieher/-in.
- Praxiserfahrung im Kontext der Jugendhilfe im Strafverfahren und/oder ambulanter sozialpädagogischer Angebote im Kontext von Straffälligkeit ist wünschenswert.
- Fach- und Methodenkompetenz im Arbeitsfeld der sozialen Gruppenarbeit und/oder eine Qualifikation als Anti-Gewalt-Trainer/-in.
- Fähigkeit zu allparteilichem Arbeiten und Bereitschaft zur Teamarbeit sowie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Bereitschaft, Ihre Arbeitszeiten den fachlichen Bedingungen anzupassen.
Unsere Benefits im Überblick:
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus.
- Ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad".
- Vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits.
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Ines Slepowronski unter 0711 216-55383 oder ines.slepowronski@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Lukas John unter 0711 216-55696 oder lukas.john@stuttgart.de.
Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere.
Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 14.06.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter www.stuttgart.de/jobs. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-FJ/0015/2026 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmsplatz 11, 70182 Stuttgart, senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Sozialpädagoge/-in Ambulante Maßnahmen Jugendhilfe Strafverfahren (m/w/d) Arbeitgeber: Landeshauptstadt Stuttgart
Die Landeshauptstadt Stuttgart bietet Ihnen als Sozialpädagoge/-in im Bereich der ambulanten Maßnahmen Jugendhilfe einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Anstellung und flexiblen Arbeitszeitmodellen. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Bildungsangebote, während attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und vergünstigte Personalwohnungen in Stuttgart Ihr Wohlbefinden unterstützen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die Stärkung junger Menschen einsetzt und dabei auf eine enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern setzt.
Kontaktdaten:
Landeshauptstadt Stuttgart Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge/-in Ambulante Maßnahmen Jugendhilfe Strafverfahren (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von Stellenangeboten durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge/-in Ambulante Maßnahmen Jugendhilfe Strafverfahren (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Stelle als Sozialpädagoge/-in brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Stuttgart vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart verschaffen. Informiere dich über deren Programme, insbesondere über die ambulanten Maßnahmen und die spezifischen Angebote für straffällig gewordene junge Menschen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Praxiserfahrung, die deine Fach- und Methodenkompetenz im Bereich der sozialen Gruppenarbeit oder Anti-Gewalt-Trainings demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle Teamarbeit erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um soziale Kompetenzen zu stärken oder Konflikte zu lösen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen der Arbeit oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
