Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Gebäudemanagement und sorge für moderne, sichere Schul- und Sportanlagen.
- Unternehmen: Stadt Stuttgart - Gestalte die Bildungslandschaft von morgen mit uns.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Personalwohnungen und Zuschüsse für umweltfreundliche Mobilität.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zum Klima- und Ressourcenschutz bei und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Versorgungstechnik oder Elektrotechnik und Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Sachgebietsleitung Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Gestalten Sie mit uns die Bildungslandschaft von morgen. Als Leitung unseres Sachgebiets Technisches Gebäudemanagement übernehmen Sie die Verantwortung für einen sicheren, modernen und energieeffizienten Betrieb der Stuttgarter Schul‐ und Schulsportanlagen. Gemeinsam mit einem engagierten Team von rund 20 Spezialist/-innen sorgen Sie durch vorausschauende Instandhaltung dafür, dass die Versorgungstechnik (HLSK/ELT) zuverlässig läuft und schaffen damit täglich die Grundlage für einen sicheren Schulbetrieb in unserer Stadt.
Ein Job, der Sie begeistert:
- Sie stellen den reibungslosen Betrieb der technischen Gebäudeausrüstung (HLSK/ELT) an unseren Schulen sicher, indem Sie die strategische und organisatorische Leitung des Sachgebiets übernehmen.
- Sie führen, entwickeln und motivieren ein Team von rund 20 Mitarbeitenden (Ingenieur/-innen, Techniker/-innen und Meister/-innen) und gestalten eine wertschätzende und gesunde Arbeitsumgebung.
- Sie treiben die Digitalisierung des technischen Gebäudemanagements voran, indem Sie die Abteilungsleitung bei der Einführung und Weiterentwicklung von CAFM, BIM und Geschäftsprozessmanagement aktiv begleiten.
- Sie sichern Qualität, indem Sie fachübergreifende Standards für die Gebäudetechnik definieren und die Schnittstellen zu anderen Ämtern (insb. zum Hochbauamt) bei Sanierungs‐ und Neubauprojekten koordinieren.
- Sie beraten die Abteilungsleitung in grundsätzlichen Fragestellungen der Gebäudetechnik, erstellen fachliche Stellungnahmen und erarbeiten Beschlussvorlagen für den Gemeinderat.
- Sie leisten einen aktiven Beitrag zum Klima‐ und Ressourcenschutz, indem Sie gemeinsam mit dem Amt für Umweltschutz Energieeinsparmaßnahmen entwickeln und konsequent in die Praxis bringen.
Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Ihr Profil, das zu uns passt:
- Ein Abschluss als Diplom-Ingenieur/-in (FH/TU) bzw. Bachelor oder Master of Science/Engineering der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Technisches Gebäudemanagement, Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung sowie fundierte Kenntnisse in der Instandhaltungssteuerung (z. B. nach DIN EN 31051).
- Idealerweise Führungserfahrung oder eine nachweisbare Qualifikation zur Leitung von Teams.
- Vertiefte Kenntnisse in modernen Planungsmethoden (BIM) und digitalen Tools (z. B. CAFM, ADONIS) sind für die strategische Ausrichtung von Vorteil.
- Hohe Entscheidungskraft, ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte effizient, wirtschaftlich und lösungsorientiert zu steuern.
Unsere Benefits im Überblick:
- Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart‐Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart.
- Für Ihre Work ‐ Life ‐ Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote.
- Für Ihre Entwicklung: persönliche und fachliche Weiterbildung durch unseren BildungsCampus und gezielte Angebote für Führungskräfte.
- Für umweltfreundliche Mobilität: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad".
- Für den Alltag: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits.
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD.
Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Dr. Stephan Kempe unter 0711 216-88235 oder stephan.kempe@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Jana Fischer unter 0711 216-88962 oder jana.fischer@stuttgart.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
Standortleiter (M/W/D) (M/W/D) In Vollzeit Arbeitgeber: Landeshauptstadt Stuttgart
Die Landeshauptstadt Stuttgart bietet Ihnen als Standortleiter im Technischen Gebäudemanagement eine zukunftssichere Anstellung in einem engagierten Team, das sich für die Bildungslandschaft von morgen einsetzt. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem genießen Sie attraktive Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und umweltfreundliche Mobilitätsangebote, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
Kontaktdaten:
Landeshauptstadt Stuttgart Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter (M/W/D) (M/W/D) In Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Stadt Stuttgart und das Schulverwaltungsamt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für das technische Gebäudemanagement und deine Motivation, das Team zu leiten. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter (M/W/D) (M/W/D) In Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – das ist uns wichtig!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Stuttgart vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte und Initiativen an, insbesondere im Bereich des technischen Gebäudemanagements. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder dein technisches Wissen unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, um deine Eignung für die Position als Standortleiter zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du ein Team von rund 20 Spezialisten führen wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Strategien du anwendest, um ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren. Es ist eine gute Gelegenheit, um zu klären, wie du dich in die zukünftige Entwicklung des technischen Gebäudemanagements einbringen kannst.
