Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Bevölkerungsschutz und manage Krisensituationen.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Wiesbaden, ein dynamischer Arbeitgeber im Herzen des Rhein-Main-Gebiets.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Besondere Förderung von Frauen und schwerbehinderten Menschen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Gemeinwohl und arbeite in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im höheren feuerwehrtechnischen Dienst und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen.
Die Feuerwehr der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Beamtin / Beamten des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes als Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter in der Abteilung Bevölkerungsschutz (w/m/d). Zur Feuerwehr Wiesbaden zählen drei Feuer- und Rettungswachen der Berufsfeuerwehr, ein Feuerlöschboot, die Zentrale Leitstelle für den Brandschutz, Katastrophenschutz und Rettungsdienst, ein Lagezentrum und 20 Freiwillige Feuerwehren. Bei der Berufsfeuerwehr sind ca. 420 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz.
- Wahrnehmen der Funktion einer Abteilungsleiterin / eines Abteilungsleiters
- Führen mehrerer Sachgebiete mit hoher Personalverantwortung
- Leiten von oder Mitarbeiten in Stäben
- Wahrnehmen einer Funktion im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr bis zur Führungsstufe D gemäß FwDV 100
Die Befähigung für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst mit erfolgreich absolvierter Laufbahnprüfung (B VI) ist erforderlich. Führungserfahrung in einer Berufsfeuerwehr oder in vergleichbarer Position sowie Erfahrung im Bereich Krisenmanagement, Krisenkommunikation und Stabsarbeit sind von Vorteil. Vertiefte und umfangreiche Kenntnisse über Struktur und Aufbau des Bevölkerungsschutzes sind ebenfalls von Vorteil.
Wir erwarten:
- Führungs- und Sozialkompetenz, u.a. Kommunikationsfähigkeit mündlich und schriftlich
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Selbstorganisation (inkl. Planungs-, Organisations- u. Koordinationsfähigkeit)
- Fähigkeit zu Überblicksdenken- und handeln
- Urteilsvermögen/ Problemlösungsfähigkeit
- Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen
Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten. Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und –förderung (z.B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z.B. höhenverstellbarer Schreibtisch) werden angeboten. Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung ist ebenfalls vorhanden. Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet.
Hinweise und Informationen: Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 15 HBesG bewertet. Die Einsatzbereitschaft auch über die in Dienstplänen festgelegte Arbeitszeit hinaus, insbesondere bei Vorliegen von Gefahren- oder Einsatzlagen, wird vorausgesetzt. Die erweiterte Sicherheitsüberprüfung (Ü2) gemäß § 8 HSÜG ist obligatorisch. Innerhalb dieser Besoldungsgruppe sind Frauen im Amt 37 unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Beamtin / Beamter des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes als Abteilungsleiterin / Abteilungsleite Arbeitgeber: Landeshauptstadt Wiesbaden
Die Stadtverwaltung Wiesbaden bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Herzen des Rhein-Main-Gebiets, wo Sie Ihre Fähigkeiten zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können. Mit einem modernen Arbeitsplatz, umfassenden Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven sozialen Leistungen schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren Sie von einer hervorragenden Work-Life-Balance in einer kulturell reichen Region mit vielfältigen Freizeitangeboten.
Kontaktdaten:
Landeshauptstadt Wiesbaden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Beamtin / Beamter des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes als Abteilungsleiterin / Abteilungsleite erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Feuerwehr-Community zu vernetzen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Führungskompetenz und Krisenmanagementfähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams in Wiesbaden zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die Feuerwehr Wiesbaden und deren Projekte. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du dich mit der Organisation identifizierst und ihre Werte teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Beamtin / Beamter des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes als Abteilungsleiterin / Abteilungsleite mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Abteilung Bevölkerungsschutz brennst und was dich antreibt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Wiesbaden vorbereitet
✨Informiere dich über die Feuerwehr Wiesbaden
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Feuerwehr Wiesbaden und ihre Struktur verschaffen. Informiere dich über die verschiedenen Abteilungen, deren Aufgaben und aktuelle Herausforderungen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Da die Position eine hohe Personalverantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Krisen gemeistert hast. So kannst du deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Gedanken strukturiert darzulegen.
✨Stelle Fragen zur Stelle und zum Team
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über das Team, die Herausforderungen der Abteilung und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
