Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Bevölkerungsschutz und manage Krisensituationen für die Stadt Wiesbaden.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Wiesbaden, ein zentraler Akteur im Bevölkerungsschutz.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Gesundheitsförderung, Fortbildungsmöglichkeiten und Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer verantwortungsvollen Position.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Gemeinwohl und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im höheren feuerwehrtechnischen Dienst und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen.
Die Feuerwehr der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Beamtin / Beamten des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes als Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter in der Abteilung Bevölkerungsschutz (w/m/d). Zur Feuerwehr Wiesbaden zählen drei Feuer- und Rettungswachen der Berufsfeuerwehr, ein Feuerlöschboot, die Zentrale Leitstelle für den Brandschutz, Katastrophenschutz und Rettungsdienst, ein Lagezentrum und 20 Freiwillige Feuerwehren. Bei der Berufsfeuerwehr sind ca. 420 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Die Leitstelle wickelt die Notrufe und Hilfeersuchen für die Stadt Wiesbaden mit ca. 300.000 Einwohnern ab.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz.
- Wahrnehmen der Funktion einer Abteilungsleiterin / eines Abteilungsleiters
- Führen mehrerer Sachgebiete mit hoher Personalverantwortung
- Leiten von oder Mitarbeiten in Stäben
- Wahrnehmen einer Funktion im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr bis zur Führungsstufe D gemäß FwDV 100
Die Befähigung für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst mit erfolgreich absolvierter Laufbahnprüfung (B VI).
Führungserfahrung in einer Berufsfeuerwehr oder in vergleichbarer Position. Erfahrung im Bereich Krisenmanagement, Krisenkommunikation und Stabsarbeit ist von Vorteil. Vertiefte und umfangreiche Kenntnisse über Struktur und Aufbau des Bevölkerungsschutzes sind von Vorteil.
Führungs- und Sozialkompetenz, u.a. Kommunikationsfähigkeit mündlich und schriftlich, Team- und Kooperationsfähigkeit, Selbstorganisation (inkl. Planungs-, Organisations- u. Koordinationsfähigkeit), Fähigkeit zu Überblicksdenken- und handeln, Urteilsvermögen/Problemlösungsfähigkeit, Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen.
Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst einschließlich der Atemschutztauglichkeit nach den Anforderungen in Nr. 3 der Feuerwehrdienstvorschrift 7.
Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten.
Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und –förderung (z.B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z.B. höhenverstellbarer Schreibtisch).
Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung. Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet.
Hinweise und Informationen: Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 15 HBesG bewertet. Die Einsatzbereitschaft auch über die in Dienstplänen festgelegte Arbeitszeit hinaus, insbesondere bei Vorliegen von Gefahren- oder Einsatzlagen, wird vorausgesetzt. Die erweiterte Sicherheitsüberprüfung (Ü2) gemäß § 8 HSÜG ist obligatorisch. Innerhalb dieser Besoldungsgruppe sind Frauen im Amt 37 unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung
Beamtin / Beamter des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes als Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter in der Abteilung Bevölkerungsschutz (w/m/d) Arbeitgeber: Landeshauptstadt Wiesbaden
Die Stadtverwaltung Wiesbaden bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, wo Sie Ihre Fähigkeiten zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können. Mit einem modernen Arbeitsplatz, umfassenden Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven sozialen Leistungen schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Zudem profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung und der Möglichkeit, aktiv zur Sicherheit und zum Schutz der Bevölkerung beizutragen.
Kontaktdaten:
Landeshauptstadt Wiesbaden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Beamtin / Beamter des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes als Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter in der Abteilung Bevölkerungsschutz (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Feuerwehr-Community zu vernetzen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Bevölkerungsschutz! Teile in Gesprächen oder Netzwerktreffen deine Erfahrungen und Ideen, wie du zur Verbesserung der Sicherheitslage beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Beamtin / Beamter des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes als Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter in der Abteilung Bevölkerungsschutz (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Wiesbaden vorbereitet
✨Informiere dich über die Feuerwehr Wiesbaden
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Struktur und die Aufgaben der Feuerwehr Wiesbaden verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte, Herausforderungen und die spezifischen Anforderungen der Abteilung Bevölkerungsschutz. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und dein Interesse an der Position zeigen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine hohe Personalverantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Krisen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, Fragen zu deiner Kommunikationsstrategie in Krisensituationen zu beantworten und zeige, dass du sowohl mündlich als auch schriftlich sicher bist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte der Feuerwehr Wiesbaden zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Organisation gut zu dir passt.
