Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Bevölkerungsschutz und manage Krisensituationen für die Feuerwehr Wiesbaden.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Wiesbaden, ein dynamisches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Gesundheitsförderung, Fortbildungsmöglichkeiten und Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Bevölkerungsschutz und trage zum Gemeinwohl in einer lebendigen Stadt bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im höheren feuerwehrtechnischen Dienst und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen.
Die Feuerwehr der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Beamtin / Beamten des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes als Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter in der Abteilung Bevölkerungsschutz (w/m/d). Zur Feuerwehr Wiesbaden zählen drei Feuer- und Rettungswachen der Berufsfeuerwehr, ein Feuerlöschboot, die Zentrale Leitstelle für den Brandschutz, Katastrophenschutz und Rettungsdienst, ein Lagezentrum und 20 Freiwillige Feuerwehren. Bei der Berufsfeuerwehr sind ca. 420 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Die Leitstelle wickelt die Notrufe und Hilfeersuchen für die Stadt Wiesbaden mit ca. 300.000 Einwohnern ab. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz.
Aufgaben:
- Wahrnehmen der Funktion einer Abteilungsleiterin / eines Abteilungsleiters
- Führen mehrerer Sachgebiete mit hoher Personalverantwortung
- Leiten von oder Mitarbeiten in Stäben
- Wahrnehmen einer Funktion im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr bis zur Führungsstufe D gemäß FwDV 100
Voraussetzungen:
- Die Befähigung für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst mit erfolgreich absolvierter Laufbahnprüfung (B VI)
- Führungserfahrung in einer Berufsfeuerwehr oder in vergleichbarer Position
- Erfahrung im Bereich Krisenmanagement, Krisenkommunikation und Stabsarbeit ist von Vorteil
- Vertiefte und umfangreiche Kenntnisse über Struktur und Aufbau des Bevölkerungsschutzes sind von Vorteil
- Führungs- und Sozialkompetenz, u.a. Kommunikationsfähigkeit mündlich und schriftlich, Team- und Kooperationsfähigkeit, Selbstorganisation (inkl. Planungs-, Organisations- u. Koordinationsfähigkeit), Fähigkeit zu Überblicksdenken- und handeln, Urteilsvermögen/Problemlösungsfähigkeit, Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen
Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst einschließlich der Atemschutztauglichkeit nach den Anforderungen in Nr. 3 der Feuerwehrdienstvorschrift 7.
Wir bieten:
- Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und –förderung (z.B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z.B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Hinweise und Informationen:
- Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 15 HBesG bewertet.
- Die Einsatzbereitschaft auch über die in Dienstplänen festgelegte Arbeitszeit hinaus, insbesondere bei Vorliegen von Gefahren- oder Einsatzlagen, wird vorausgesetzt.
- Die erweiterte Sicherheitsüberprüfung (Ü2) gemäß § 8 HSÜG ist obligatorisch.
- Innerhalb dieser Besoldungsgruppe sind Frauen im Amt 37 unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.
- Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Beamtin / Beamter des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes als Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter in der Abteilung Bevölkerungsschutz (w/m/d) Arbeitgeber: Landeshauptstadt Wiesbaden
Die Stadtverwaltung Wiesbaden bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, wo Sie Ihre Fähigkeiten zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können. Mit einem modernen Arbeitsplatz, umfassenden Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven sozialen Leistungen schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Zudem profitieren Sie von einem breiten Freizeitangebot in einer der kulturreichsten Regionen Deutschlands.
Kontaktdaten:
Landeshauptstadt Wiesbaden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Beamtin / Beamter des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes als Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter in der Abteilung Bevölkerungsschutz (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Feuerwehr-Community zu vernetzen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Bevölkerungsschutz! Teile in Gesprächen oder Netzwerktreffen deine Erfahrungen und Ideen, wie du zur Verbesserung der Sicherheitslage beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Halte deinen Lebenslauf aktuell und passe ihn an jede Stelle an, auf die du dich bewirbst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Beamtin / Beamter des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes als Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter in der Abteilung Bevölkerungsschutz (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich antreibt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und geh auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Wiesbaden vorbereitet
✨Informiere dich über die Feuerwehr Wiesbaden
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Struktur und die Aufgaben der Feuerwehr Wiesbaden verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte, Herausforderungen und die spezifischen Anforderungen der Abteilung Bevölkerungsschutz. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Position eine hohe Personalverantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Krisen gemeistert hast. So kannst du deine Führungs- und Sozialkompetenz überzeugend darstellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Stelle und zum Team
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über das Team, die Herausforderungen der Abteilung und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
