Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Bevölkerungsschutz und führe ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Wiesbaden, ein zentraler Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Gesundheitsförderung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Bevölkerungsschutz und trage zum Gemeinwohl bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im höheren feuerwehrtechnischen Dienst und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen.
Die Feuerwehr der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Beamtin / Beamten des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes als Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter in der Abteilung Bevölkerungsschutz (w/m/d). Zur Feuerwehr Wiesbaden zählen drei Feuer- und Rettungswachen der Berufsfeuerwehr, ein Feuerlöschboot, die Zentrale Leitstelle für den Brandschutz, Katastrophenschutz und Rettungsdienst, ein Lagezentrum und 20 Freiwillige Feuerwehren. Bei der Berufsfeuerwehr sind ca. 420 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Die Leitstelle wickelt die Notrufe und Hilfeersuchen für die Stadt Wiesbaden mit ca. 300.000 Einwohnern ab.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz.
Aufgaben- Wahrnehmen der Funktion einer Abteilungsleiterin / eines Abteilungsleiters
- Führen mehrerer Sachgebiete mit hoher Personalverantwortung
- Leiten von oder Mitarbeiten in Stäben
- Wahrnehmen einer Funktion im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr bis zur Führungsstufe D gemäß FwDV 100
- Die Befähigung für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst mit erfolgreich absolvierter Laufbahnprüfung (B VI)
- Führungserfahrung in einer Berufsfeuerwehr oder in vergleichbarer Position
- Erfahrung im Bereich Krisenmanagement, Krisenkommunikation und Stabsarbeit ist von Vorteil
- Vertiefte und umfangreiche Kenntnisse über Struktur und Aufbau des Bevölkerungsschutzes sind von Vorteil
- Führungs- und Sozialkompetenz, u.a. Kommunikationsfähigkeit mündlich und schriftlich, Team- und Kooperationsfähigkeit, Selbstorganisation (inkl. Planungs-, Organisations- u. Koordinationsfähigkeit), Fähigkeit zu Überblicksdenken- und handeln, Urteilsvermögen/Problemlösungsfähigkeit, Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen
- Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst einschließlich der Atemschutztauglichkeit nach den Anforderungen in Nr. 3 der Feuerwehrdienstvorschrift 7
- Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und –förderung (z.B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z.B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Hinweise und Informationen: Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 15 HBesG bewertet. Die Einsatzbereitschaft auch über die in Dienstplänen festgelegte Arbeitszeit hinaus, insbesondere bei Vorliegen von Gefahren- oder Einsatzlagen, wird vorausgesetzt. Die erweiterte Sicherheitsüberprüfung (Ü2) gemäß § 8 HSÜG ist obligatorisch. Innerhalb dieser Besoldungsgruppe sind Frauen im Amt 37 unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Beamtin / Beamter des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes als Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter in der Abteilung Bevölkerungsschutz (w/m/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Landeshauptstadt Wiesbaden
Die Stadtverwaltung Wiesbaden bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, wo Sie aktiv zum Gemeinwohl beitragen können. Mit einem modernen Arbeitsplatz, umfassenden Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven sozialen Leistungen schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Unsere offene und kooperative Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Landeshauptstadt Wiesbaden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Beamtin / Beamter des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes als Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter in der Abteilung Bevölkerungsschutz (w/m/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Feuerwehr oder im Bevölkerungsschutz arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Feuerwehr Wiesbaden und deren aktuelle Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Bevölkerungsschutz. Die Entscheidungsträger suchen nach jemandem, der nicht nur qualifiziert ist, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Daten geschützt sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Beamtin / Beamter des höheren feuerwehrtechnischen Dienstes als Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter in der Abteilung Bevölkerungsschutz (w/m/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese verantwortungsvolle Position vorbereitet haben.
Achte auf die Struktur:Eine klare und übersichtliche Struktur ist wichtig. Gliedere deine Bewerbung in Abschnitte wie Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir deine Informationen schnell erfassen und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das sorgt dafür, dass deine Bewerbung sicher ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Wiesbaden vorbereitet
✨Informiere dich über die Feuerwehr Wiesbaden
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Feuerwehr Wiesbaden und ihrer Struktur machen. Informiere dich über die verschiedenen Abteilungen, die Einsatzstrategien und aktuelle Herausforderungen im Bevölkerungsschutz. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Position eine hohe Personalverantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Krisen gemeistert hast. So kannst du deine Eignung für die Rolle überzeugend darlegen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Abteilung Bevölkerungsschutz sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine mündlichen und schriftlichen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte der Feuerwehr Wiesbaden zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
