Leiter/-in des Schulamtes (w/m/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen.

Die Landeshauptstadt Wiesbaden sucht die/den Leiter/-in des Schulamtes (w/m/d). Die Landeshauptstadt Wiesbaden liegt in zentraler Lage im Rhein-Main-Gebiet, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Sie ist eine dynamisch wachsende Kommune mit rund 300.000 Einwohner/-innen und einem vielfältigen Bildungsangebot. Das städtische Schulamt übernimmt als zentrale Schnittstelle zwischen Schulen, Verwaltung, Politik und weiteren Bildungsakteur/-innen die Steuerung und Koordination der äußeren Schulangelegenheiten in kommunaler Trägerschaft. Die ca. 300 Mitarbeitenden sind in der Verwaltung und an etwa 80 öffentlichen Schulen eingesetzt. Kernpunkte sind der Bau, die Unterhaltung und Verwaltung von Schulen sowie die Sicherstellung des Personals in den Sekretariaten und der Hausverwaltung. Ebenso gehören zu den Kernpunkten die Schülerbeförderung, die Gewährung von Leistungen nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz und die Zusammenarbeit mit der Schulentwicklungsplanung (insbesondere Raum-, Kapazitäts- und Standortplanung).

Aufgaben

• In der Funktion als Leiter/-in des Schulamtes steuern und kontrollieren Sie die strategische und operative Aufgabenwahrnehmung des gesamten Amtes und sind für die Personalführung und -entwicklung verantwortlich.
• Sie arbeiten eng mit den Schulleitungen, dem Staatlichen Schulamt, dem Hessischen Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen sowie weiteren Ämtern der Stadtverwaltung zusammen und vertreten Ihr Amt in kommunalen und überregionalen Gremien sowie in der öffentlichen Kommunikation.
• Weiterhin bereiten Sie politische Entscheidungsprozesse (Vorlagen für Magistrat, Ausschüsse, Stadtverordnetenversammlung) vor und begleiten diese.
• Dabei sind Sie verantwortlich für die Steuerung des Budget- und Ressourcenmanagements des Schulamtes.

Profil

• Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Magister/Diplom), das für die Wahrnehmung dieser Aufgabe qualifiziert, insbesondere Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften.
• Langjährige Erfahrung in der Führung größerer Organisationseinheiten, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung, einem Schulamt oder einer vergleichbaren Bildungs- oder Verwaltungsorganisation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen Prozesssteuerung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung.
• Fundierte Kenntnisse im Schul- und Bildungswesen, vorzugsweise im hessischen Kontext sowie in den rechtlichen Grundlagen des kommunalen Schulträgerauftrags.
• Erfahrungen in der Bewirtschaftung bedeutender investiver Budgets und hoher Ansätze des Ergebnishaushalts.
• Hohe strategische und konzeptionelle Kompetenz, verbunden mit Entscheidungsstärke und Verhandlungsgeschick.
• Sicheres und adressatengerechtes Auftreten gegenüber politischen Gremien, Schulleitungen, Elternvertretungen und weiteren Akteur/-innen.
• Überdurchschnittliche Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Kooperationsbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit im interdisziplinären Umfeld.
• Organisationsgeschick, Belastbarkeit und die Fähigkeit, komplexe Projekte zugleich strukturiert und lösungsorientiert zu steuern.
• Bereitschaft außerhalb der üblichen Dienstzeiten Termine wahrzunehmen.

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle, unbefristete Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum in einem zentralen Handlungsfeld der Stadtentwicklung.
• Die Vergütung dieser Position erfolgt oberhalb der Entgeltstruktur des TVöD.
• Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 16 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden.
• Ein engagiertes, qualifiziertes Team im Schulamt sowie eine enge Zusammenarbeit mit weiteren Fachämtern.
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten mobilen Arbeitens im Rahmen der dienstlichen Belange.
• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen.
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet.

Wiesbaden fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und begrüßt Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Zur Steigerung des Frauenanteils in Führungspositionen sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.