Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Personalstrategien.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Wiesbaden, ein zentraler Dienstleister für die Region.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Sozialleistungen und attraktive Rabatte auf namhafte Marken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung und trage zum Gemeinwohl bei.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Kenntnisse im Personalwesen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig.
Das Personalamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung der Abteilung Personaldienstleistungen (w/m/d). Mit rund 85 Mitarbeitenden in fünf Sachgebieten ist die Abteilung das zentrale Element unserer Personalarbeit. Zu ihr gehören derzeit die Bereiche Personalbetreuung, Personalrecht, Personalsteuerung sowie sozialpädagogische Betreuung von Beschäftigungsmaßnahmen.
Für diese Position mit hoher Relevanz suchen wir eine engagierte und verlässliche Führungspersönlichkeit, die Bestehendes weiterentwickelt und gleichzeitig neue Impulse setzt. Die Kernaufgaben umfassen:
- Führungs- und Organisationsaufgaben
- Leitung und Weiterentwicklung eines großen Fachteams
- Förderung einer konstruktiven Führungskultur
- Steuerung bereichsübergreifender Projekte und Optimierung von Prozessen
- Weiterführung des Veränderungsprozesses der Abteilungsstruktur
- Rechts- und Fachverantwortung
- Verantwortung für personalrechtliche Prozesse (Beamten- und Tarifrecht)
- Sicherstellung rechtskonformer Entscheidungen bei Personalmaßnahmen
- Strategische Personalsteuerung
- Sicherung der Zukunftsfähigkeit der Abteilung sowie Optimierung von Strukturen
- Moderne Personalplanung und -steuerung anhand relevanter HR-Kennzahlen
- Beratung und Kommunikation
- Beratung der Verwaltungsspitze und der Führungskräfte in personal- und strukturrelevanten Fragen
- Repräsentation des Personalamts und Zusammenarbeit mit Gremien und Interessensvertretungen
- Wahrnehmen der stellvertretenden Amtsleitung
Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert. Langjährige einschlägige Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung. Führungserfahrung über mehrere Jahre, vorzugsweise in größeren Organisationseinheiten mit interdisziplinären Teams. Grundlegende und aktuelle Kenntnisse im Personalwesen/-recht, insbesondere im Tarif- und Beamtenrecht des öffentlichen Dienstes. Erfahrung mit der Steuerung von Veränderungsprozessen sind von Vorteil. Ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Entscheidungskompetenz und Überzeugungskraft. Ausgeprägte Führungs- und soziale Kompetenz.
Unser Angebot:
- Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 15 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
- Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie nach einer Einarbeitungszeit die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
- Nutzen der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
In dieser Entgelt- und Besoldungsgruppe sind Frauen unterrepräsentiert, daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Marcus Bittner unter (0611) 31-3307 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich jetzt und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert bis zum 25.05.2026 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über www.wiesbaden.de.
Leitung der Abteilung Personaldienstleistungen (w/m/d) Arbeitgeber: Landeshauptstadt Wiesbaden
Die Stadtverwaltung Wiesbaden bietet Ihnen eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer der kulturreichsten Regionen Deutschlands. Mit einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Stadtverwaltung nicht nur Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, sondern ermöglicht Ihnen auch, einen bedeutenden Beitrag zum Gemeinwohl zu leisten. Zudem profitieren Sie von attraktiven sozialen Leistungen und einem positiven Arbeitsklima, das auf konstruktiver Führung und Teamarbeit basiert.
Kontaktdaten:
Landeshauptstadt Wiesbaden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung der Abteilung Personaldienstleistungen (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, typische Fragen zu finden und deine Antworten zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Frag nach, ob es Möglichkeiten für ein Praktikum oder eine Hospitation gibt. Das zeigt Engagement und kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung der Abteilung Personaldienstleistungen (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diese Position zu übernehmen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsmanagementsystem auf www.wiesbaden.de. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeshauptstadt Wiesbaden vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Leitung der Abteilung Personaldienstleistungen. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du Veränderungsprozesse gesteuert hast oder wie du in interdisziplinären Teams gearbeitet hast.
✨Informiere dich über die Stadtverwaltung
Recherchiere die Stadtverwaltung Wiesbaden und ihre aktuellen Projekte im Personalwesen. Zeige im Interview, dass du dich für die Organisation interessierst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Abteilung zu erfahren.
