Projektleiter/-in Energiemanagement / Energiemonitoring (w/m/d) für das Hochbauamt - Landeshauptstadt Wiesbaden

Über uns Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig.

Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden ist verantwortlich für Neubauprojekte und Bauunterhaltungsmaßnahmen an einer Vielzahl städtischer Liegenschaften – von Schulen und Kindertagesstätten über Bürgerhäuser und Sportanlagen bis hin zu Kultur- und Freizeiteinrichtungen. Mit rund 140 Kolleginnen und Kollegen gestalten wir das Stadtbild aktiv mit und übernehmen Verantwortung für nachhaltige, energieeffiziente und zukunftssichere Gebäude.

Das Sachgebiet Energiemanagement verantwortet dabei insbesondere:

• Die kontinuierliche Weiterentwicklung des kommunalen Energiemonitorings, den Betrieb und die Optimierung der Gebäudeleittechnik (GLT) sowie die Analyse und Auswertung von Energieverbräuchen in den städtischen Liegenschaften.
• Ziel ist es, durch systematisches Energiemanagement, technische Optimierungen und fundierte Datenauswertungen Energieverbräuche zu reduzieren, Betriebsprozesse zu verbessern und die Umsetzung der kommunalen Energie- und Klimaschutzziele aktiv zu unterstützen.

Ihre Aufgaben:

• Energiemanagement / Energiemonitoring: Betreiben, Pflegen und Weiterentwickeln des kommunalen Energiemanagementsystems (InterWatt), einschließlich Erfassen, Analysieren und Auswerten von Daten, Integrieren von Messstellen und Schnittstellen (z. B. LoRaWAN, BACnet), Erstellen von Energiekennzahlen, Benchmarks und Berichten.
• Gebäudeleittechnik (GLT): Eigenverantwortliches Betreiben, Überwachen und Optimieren der Gebäudeleittechnik einschließlich Analysieren von Betriebs- und Störmeldungen, Anpassen von Regelstrategien, Begleiten der Aufschaltung und Integrieren weiterer Anlagen.
• Schulungen und Zusammenarbeit: Konzeptionieren und Durchführen von Schulungen zum Energiemanagement sowie fachliches Mitarbeiten in ämterübergreifenden Projekten und Arbeitsgruppen.
• Beratung und Berichtswesen: Aufbereiten und Bewerten von Energie- und Betriebsdaten, Erstellen von Berichten und Entscheidungsgrundlagen sowie fachliches Beraten von Verwaltung und Gremien zu Energie- und Klimaschutzfragen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Fachrichtungen Energietechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau, oder einer vergleichbaren technischen Studienrichtung.
• Berufserfahrung mit Bezug zu o.g. Aufgaben ist von Vorteil.
• Erfahrung im Umgang mit Energiemanagementsystemen oder der Analyse und Auswertung von Energie- und Betriebsdaten.
• Fachkenntnisse in der Gebäudeautomation sowie der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR) sind von Vorteil.
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkw.

Unser Angebot:

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten.
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) - einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch).
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche und fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen.
• Nutzung der Vorteilsplattformen "corporate benefits" und "benefits.me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen.
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet.
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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