Projektleiter/-in Energiemanagement / Wärmewende (w/m/d) - For German Resident Only

Alle Bewerber sollten die folgende Stellenbeschreibung und die Informationen sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben. Landeshauptstadt Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig.

Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden ist verantwortlich für Neubauprojekte und Bauunterhaltungsmaßnahmen an einer Vielzahl städtischer Liegenschaften – von Schulen und Kindertagesstätten über Bürgerhäuser und Sportanlagen bis hin zu Kultur- und Freizeiteinrichtungen. Mit rund 140 Kolleginnen und Kollegen gestalten wir das Stadtbild aktiv mit und übernehmen Verantwortung für nachhaltige, energieeffiziente und zukunftssichere Gebäude.

Das Team im Sachgebiet Energiemanagement übernimmt eine zentrale Rolle bei der Umsetzung der kommunalen Energie- und Klimastrategie. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung und Umsetzung strategischer Energie- und Wärmekonzepte, die Steuerung von Projekten zur kommunalen Wärmewende, Fern- und Nahwärmenetze, sowie die Analyse und Optimierung von Energieverbräuchen in den städtischen Liegenschaften. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der datenbasierten Steuerung des Energiemanagements, der Vorbereitung des gesamtstädtischen Energieeinkaufs sowie der fachlichen Beratung von Verwaltung und politischen Gremien zu energie- und klimapolitischen Fragestellungen.

Ihre Aufgaben:

• Leiten und Steuern kommunaler Projekte im Energiemanagement und im Kontext der kommunalen Wärmewende, insbesondere im Ausbau von Fern- und Nahwärme
• Konzeptionieren, Koordinieren und Umsetzen integrierter Energie- und Wärmekonzepte
• Entwickeln, Fortschreiben und Bewerten strategischer Energie- und Wärmekonzepte
• Analysieren von Energiebedarfen, Versorgungsstrukturen und Potenzialen erneuerbarer Energien sowie Ableiten von Transformationspfaden und Investitionsstrategien
• Steuern externer Planungsbüros und Fachgutachter
• Analysieren von Energieverbrauchs-, Kosten- und Lastgangdaten sowie Weiterentwickeln des Energiemanagementsystems zur datenbasierten Steuerung von Energieverbrauch und Energieeinkauf
• Beraten von Fachämtern und politischen Gremien sowie Erstellen von Berichten, Entscheidungsgrundlagen und fachlichen Stellungnahmen zu Energie- und Wärmethemen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor), welches für die o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise der Fachrichtungen Energiewirtschaft, Energietechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren technisch-wirtschaftlichen Studienrichtung
• Berufserfahrung mit Bezug zu den o.g. Aufgaben ist von Vorteil
• Kenntnisse der Energiewirtschaft, des Energiemarktes sowie der rechtlichen Rahmenbedingungen (z. B. EnWG, EEG, GEG, KWKG)
• Kenntnisse in der Analyse von Energie- und Verbrauchsdaten sowie im Umgang mit Energiemanagementsystemen sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
• Konzeptionelle, analytische und strategische Denkweise
• Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkw

Unser Angebot:

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) – einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche und fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Nutzung der Vorteilsplattformen "corporate benefits" und "benefits.me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Huber gerne zur Verfügung.