Stellenangebot GWW Quartiersmanagement bei Landeshauptstadt Wiesbaden Jobportal

Bei der GWW Wiesbadener Wohnbaugesellschaft mbH ist die Position

„Quartiersmanager (m/w/d)“

schnellstmöglich in Vollzeit mit 37 Wochenstunden zu besetzen.

• Persönliche Kontaktaufnahme zur Mieterschaft
• Quartiersmanagement in mehreren GWW-Projekten umsetzen
• Analyse und Beobachtung der Quartiersentwicklung
• Bürgerbeteiligung und Aktivierung
• Netzwerk- und Kooperationsmanagement
• Handlungskonzepte entwickeln und Projekte begleiten
• Konflikt- und Krisenmanagement
• Fördermittel- und Projektmanagement
• Begleitung und Mitgestaltung von quartiersbezogenen Veranstaltungen
• Implementierung und Begleitung von zielgruppenorientierten Wohnkonzepten
• Mitwirkung bei der Bewerberauswahl in besonderen Wohnformen (z.B. Gemeinschaftswohnen, Konzeptverfahren)
• Gestaltung fachgerechter Öffentlichkeitsarbeit im Projekt
• Enge Zusammenarbeit mit städtischen Ämtern und sozialen Einrichtungen
• Mitwirkung bei Projektkonzepten (z.B. Bielefelder Modell)
• Terminierung, Teilnahme und Protokollierung von Sitzungen und Quartiersprojekten
• Unterstützung bei dem Ziel- und Budgetplan des Quartiersmanagements
• Unterstützung in Verhandlungen und Koordination aller projektbezogenen Vertragsverhältnissen
• Kommunikation mit allen internen und externen Projektbeteiligten sowie Teilnahme, Vor- und Nachbereitung und Führung von Gesprächen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Beschlusstexten und Präsentationen für die Aufsichtsratssitzungen

• Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich mit Berufserfahrung oder abgeschlossene Ausbildung zur Immobilienkaufmann / -frau mit Berufserfahrung im sozialen Bereich oder abgeschlossenes Hochschulstudium im sozialwissenschaftlichen Bereich und Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit (z.B. Stadt- und Regionalentwicklung, Public Management, Gemeinwesenarbeit)
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Persönliche Belastbarkeit und Flexibilität
• Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
• Arbeiten unter Anleitung mit gewisser Selbständigkeit
• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikations-, Kooperations- und Moderationsfähigkeit
• Starke Konflikt- und Vermittlungsfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz
• Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen sowie in der Sozialleistungsstruktur
• Kenntnisse im Projekt- und Fördermittelmanagement
• Bereitschaft flexible Termine wahrzunehmen (u.a. Abendtermine und Samstage)
• Zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Kostendenken
• Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft wünschenswert
• Interpretation von Quartiersauswertungen
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

• Hohe Work-Life-Balance durch Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten möglich
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Kostenloses Jobticket
• Internes Schulungsprogramm
• Gesundheitsmanagement
• JobRad nach der Probezeit
• EGYM Wellpass... & vieles mehr!

Für weitere Informationen steht Ihnen Marcia Loff (0611 1700-416) gerne zur Verfügung.

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