Stellenangebot Leiter/-in des Schulamtes (w/m/d) bei Landeshauptstadt Wiesbaden Jobportal

Die hessische Landeshauptstadt Wiesbaden sucht die/den Leiter/-in des Schulamtes (w/m/d). Die Landeshauptstadt Wiesbaden liegt in zentraler Lage im Rhein-Main-Gebiet, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Sie ist eine dynamisch wachsende Kommune mit rund 300.000 Einwohner/-innen und einem vielfältigen Bildungsangebot. Das städtische Schulamt übernimmt als zentrale Schnittstelle zwischen Schulen, Verwaltung, Politik und weiteren Bildungsakteur/-innen die Steuerung und Koordination der äußeren Schulangelegenheiten in kommunaler Trägerschaft. Die ca. 300 Mitarbeitenden sind in der Verwaltung und an etwa 80 öffentlichen Schulen eingesetzt. Kernpunkte sind der Bau, die Unterhaltung und Verwaltung von Schulen sowie die Sicherstellung des Personals in den Sekretariaten und der Hausverwaltung. Ebenso gehören zu den Kernpunkten die Schülerbeförderung, die Gewährung von Leistungen nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz und die Zusammenarbeit mit der Schulentwicklungsplanung (insbesondere Raum-, Kapazitäts- und Standortplanung).

In der Funktion als Leiter/-in des Schulamtes steuern und kontrollieren Sie die strategische und operative Aufgabenwahrnehmung des gesamten Amtes und sind für die Personalführung und -entwicklung verantwortlich. Sie arbeiten eng mit den Schulleitungen, dem Staatlichen Schulamt, dem Hessischen Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen sowie weiteren Ämtern der Stadtverwaltung zusammen und vertreten Ihr Amt in kommunalen und überregionalen Gremien sowie in der öffentlichen Kommunikation. Weiterhin bereiten Sie politische Entscheidungsprozesse (Vorlagen für Magistrat, Ausschüsse, Stadtverordnetenversammlung) vor und begleiten diese. Dabei sind Sie verantwortlich für die Steuerung des Budget- und Ressourcenmanagements des Schulamtes.

Zur Erfüllung dieser Aufgabe suchen wir eine engagierte, fachlich versierte und belastbare Persönlichkeit, die folgende Anforderungen erfüllt:

• Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Magister/Diplom), das für die Wahrnehmung dieser Aufgabe qualifiziert, insbesondere Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften
• Langjährige Erfahrung in der Führung größerer Organisationseinheiten, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung, einem Schulamt oder einer vergleichbaren Bildungs- oder Verwaltungsorganisation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen Prozesssteuerung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
• Fundierte Kenntnisse im Schul- und Bildungswesen, vorzugsweise im hessischen Kontext sowie in den rechtlichen Grundlagen des kommunalen Schulträgerauftrags
• Erfahrungen in der Bewirtschaftung bedeutender investiver Budgets und hoher Ansätze des Ergebnishaushalts
• Hohe strategische und konzeptionelle Kompetenz, verbunden mit Entscheidungsstärke und Verhandlungsgeschick
• Sicheres und adressatengerechtes Auftreten gegenüber politischen Gremien, Schulleitungen, Elternvertretungen und weiteren Akteur/-innen
• Überdurchschnittliche Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Kooperationsbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit im interdisziplinären Umfeld
• Organisationsgeschick, Belastbarkeit und die Fähigkeit, komplexe Projekte zugleich strukturiert und lösungsorientiert zu steuern
• Bereitschaft außerhalb der üblichen Dienstzeiten Termine wahrzunehmen

Unser Angebot:

• Eine verantwortungsvolle, unbefristete Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum in einem zentralen Handlungsfeld der Stadtentwicklung
• Die Vergütung dieser Position erfolgt oberhalb der Entgeltstruktur des TVöD
• Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 16 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden
• Ein engagiertes, qualifiziertes Team im Schulamt sowie eine enge Zusammenarbeit mit weiteren Fachämtern
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten mobilen Arbeitens im Rahmen der dienstlichen Belange
• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

Wiesbaden fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und begrüßt Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Zur Steigerung des Frauenanteils in Führungspositionen sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Herr Thomas Schreier unter der Telefonnummer (0611) 31 - 4334 oder per E-Mail unter thomas.schreier@wiesbaden.de gerne zur Verfügung.

Bewerben Sie sich jetzt und senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – einschließlich Lebenslauf, relevanter Abschluss- und Tätigkeitsnachweise sowie Arbeitszeugnisse und ggf. Beurteilungen bis spätestens zum 21.06.2026 über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem über den Button „Jetzt bewerben“.