Stellenangebot Sachbearbeiter/-in und Assistenzkraft im Kinder-, Jugend- und Zahnärztlichen Dienst (w/m/d) bei Landeshauptstadt Wiesbaden Jobportal

Sachbearbeiter/-in und Assistenzkraftim Kinder-, Jugend- und Zahnärztlichen Dienst (w/m/d)

• Schwerpunktmäßiges Übernehmen von Aufgaben in der Datenerhebung und -analyse
• Verwalten und Pflegen abteilungsinterner Dateien inkl. Sicherstellen des Qualitätsmanagements
• Erledigen allgemeiner Sekretariats- und Assistenzaufgaben, u. a. Abwickeln des Publikumsverkehrs (zentrale Anmeldung)
• Unterstützen bei der Einsatz- und Urlaubsplanung
• Erfassen und Weiterleiten von Untersuchungsaufträgen und Beratungsanmeldungen sowie Durchführen des Sprechstundenwesens
• Prüfen und Erstellen der Bescheinigungen nach dem Betäubungsmittelgesetz
• Organisieren von und Mitwirken an Kooperationstreffen
• Durchführen des abteilungsinternen Beschaffungswesens

• Abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Verwaltungsbereich, als Kauffrau/-mann für Bürokommunikation bzw. -management oder als Bürokauffrau/-mann
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben, insbesondere in der Datenerhebung und -analyse
• Gute EDV-Kenntnisse, wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit der Fachsoftware „Octoware“ sowie in der Gesundheitsberichterstattung
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie interkulturelle Kompetenz
• Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Souveränität in Konfliktsituationen
• Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971)

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (in Abhängigkeit von anstehenden dienstlichen Interessen, Tätigkeiten und Arbeitsanforderungen)
• Umfassende Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Abassi (0611) 31-2811, Frau Schröder (0611) 31-3684 und Frau Thurau (0611) 31-2814 gerne zur Verfügung.

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