Teamleitung Personalverrechnung (m/w/d) Eisenstadt Landesholding Burgenland GmbH Personalwesen
Landesholding Burgenland GmbH · Eisenstadt
Auf einen Blick
- AufgabenLeite ein dynamisches Team in der Personalverrechnung und optimiere unsere Prozesse.
- UnternehmenSozial verantwortliches Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Wachstum im Burgenland.
- Warum dieser JobGestalte die Zukunft der Personalverrechnung und arbeite in einem motivierten Team.
- QualifikationenErfahrung in Personalverrechnung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Die Landesholding Burgenland und ihre 80 Konzerngesellschaften verstehen sich als Dienstleister für alle Burgenländer:innen. Als sozial handelndes Unternehmen ist es unser Ziel, Ressourcen verantwortungsvoll und nachhaltig einzusetzen, Wertschöpfung im Land zu halten, den Wirtschaftsstandort Burgenland zu stärken sowie Innovation und Wachstum zu fördern. Zu unseren wichtigsten Aufgaben zählen steuern, lenken und servicieren.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Personalverrechnungs-Teams
- Aufbau und Weiterentwicklung einer zentralen Personalverrechnungsstruktur im Konzern
- Sicherstellung der korrekten, fristgerechten und gesetzeskonformen Abwicklung sämtlicher abrechnungsrelevanter Prozesse
- Verantwortung für die Einhaltung arbeitsrechtlicher, kollektivvertraglicher sowie interner Regelungen im Bereich Zeitwirtschaft
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in sämtlichen Fragestellungen der Personalverrechnung
- Betreuung von GPLB-/Finanzamtsprüfungen sowie Kommunikation mit Behörden, Ämtern und externen Stellen
- Laufende Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse und Mitarbeit bei Projekten in diesem Bereich
- Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Finanzen, Controlling, IT sowie externen Partner:innen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; ein Studium mit Schwerpunkt HR, Finanzen oder Recht ist von Vorteil
- Erfolgreich abgeschlossener Personalverrechnungslehrgang
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise im Konzernumfeld und/oder in einer Steuerberatungskanzlei
- Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, und in Bezug auf Zeitwirtschaft, Sachbezüge, Reisekosten und Sonderzahlungen
- Erfahrung in der Anwendung unterschiedlicher Kollektivverträge
- Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel sowie versierter Umgang mit gängiger Personalverrechnungssoftware
- Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, Erfahrung im Projektmanagement bzw. in der Prozessoptimierung von Vorteil
- Hohe Zahlenaffinität sowie analytisches und bereichsübergreifendes Denkvermögen
- Strukturierte, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Diskretion
- Proaktive, service- und teamorientierte Persönlichkeit
Unser Angebot:
- Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
- Angenehmes Arbeitsklima
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Benefits, wie zB flexibles Gleitzeitmodell, Homeoffice, Betriebliche Gesundheitsvorsorge, etc.
Das monatliche Bruttogehalt beträgt gemäß Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting (Verwendungsgruppe V) mindestens EUR 3.933,50 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Wenn genau Sie sich als perfekte Ergänzung zu unserem motivierten Team sehen und die genannten Voraussetzungen mitbringen, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 30.08.2026.
Details zum Job
Das bietet dir Landesholding Burgenland GmbH
Flexibles Gleitzeitmodell, Homeoffice und betriebliche Gesundheitsvorsorge.
StudySmarter Expertenrat
Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Landesholding Burgenland GmbH aufmerksam!
Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Landesholding Burgenland GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!
Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!
Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Landesholding Burgenland GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!
In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesholding Burgenland GmbH vorbereitet
Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Landesholding Burgenland GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
Über den Arbeitgeber
Landesholding Burgenland GmbH
Als Arbeitgeber im sozialen Bereich in Österreich bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Kollegium, das sich leidenschaftlich für Suchtprävention einsetzt. Bei uns haben Sie die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf die Gemeinschaft zu nehmen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Standorte
- Eisenstadt
