Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und entwickle die nächste Generation im SHK-Handwerk mit Fokus auf Wärmepumpentechnik.
- Unternehmen: Sicherer Arbeitgeber mit einem klaren Fokus auf die Energiewende.
- Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, Sicherheit und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Moderne Werkstätten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Kälte- und Klimatechnik und teile dein Wissen.
- Qualifikationen: Meisterprüfung im SHK-Handwerk und Erfahrung in der Wärmepumpentechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tausche den Bauhelm gegen eine planbare Zukunft! Du hast dein Können im SHK-Handwerk bewiesen und suchst nun nach einer Position mit geregelten Arbeitszeiten, Sicherheit und der Chance, die Energiewende aktiv mitzugestalten? Bei uns findest du einen sicheren Hafen, in dem du deine Energie in die Ausbildung der besten Kälte/Klima/Wärmepumpen-Profis von morgen steckst. Gestalte mit uns die nächste Generation!
Deine Mission bei uns
- Du übernimmst die Durchführung und Weiterentwicklung der überbetrieblichen Lehrunterweisung (ÜLU) für Auszubildende des Kälte- und Klimatechnik Handwerks mit einem klaren Fokus auf die zukunftsweisende Wärmepumpentechnik.
- Du vermittelst praxisnahes Fachwissen in unseren top-ausgestatteten Werkstätten am modernen Standort Maintal.
- Du bereitest die Auszubildenden auf ihre Prüfungen vor und bist ein wichtiger Mentor für den erfolgreichen Start in den Berufsalltag.
- Du wirkst aktiv an der Erstellung und Aktualisierung von modernen Lehrgangsunterlagen und -konzepten mit, um die Ausbildung stets auf dem neuesten Stand zu halten.
Dein Profil – Das bringst du mit
- Du hast deine Meisterprüfung im SHK-Handwerk erfolgreich abgeschlossen.
- Du bringst fundierte Berufserfahrung mit, insbesondere im Bereich der Installation und Inbetriebnahme von Wärmepumpen.
- Du hast großen Spaß daran, dein Wissen zu teilen, und siehst dich als Coach für junge Talente.
- Eine strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus.
- Du zeigst gelegentliche Reisebereitschaft zur Unterstützung unserer Standorte, für externe Schulungen und für Fachtagungen, um dein eigenes Wissen zu erweitern.
Unser Versprechen an dich – deine Vorteile
- Sicherheit
SHK-Meister / Techniker (m/w/d) als Dozent in den Bereichen Kälte/Klima/MSR/SHK Arbeitgeber: Landesinnung Kälte-Klima-Technik Hessen-Thüringen/Baden-Württemberg KdöR
Als Arbeitgeber bieten wir dir nicht nur einen sicheren Hafen mit geregelten Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken. Unsere moderne Ausbildungsstätte in Maintal ist mit top-ausgestatteten Werkstätten versehen, die dir und den Auszubildenden eine praxisnahe und zukunftsorientierte Ausbildung ermöglichen. Zudem fördern wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und die Mitgestaltung von Lehrgangsunterlagen.
Kontaktdaten:
Landesinnung Kälte-Klima-Technik Hessen-Thüringen/Baden-Württemberg KdöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SHK-Meister / Techniker (m/w/d) als Dozent in den Bereichen Kälte/Klima/MSR/SHK erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im SHK-Handwerk am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Die Jobsuche kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und vielleicht sogar neue Zertifikate zu erwerben, die dich noch attraktiver für Arbeitgeber machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SHK-Meister / Techniker (m/w/d) als Dozent in den Bereichen Kälte/Klima/MSR/SHK mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Du hast viel Erfahrung im SHK-Handwerk? Super! Hebe deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Wärmepumpentechnik. Wir wollen wissen, was du drauf hast und wie du unsere Auszubildenden unterstützen kannst.
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben ist wichtig. Gliedere deine Informationen übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesinnung Kälte-Klima-Technik Hessen-Thüringen/Baden-Württemberg KdöR vorbereitet
✨Mach dich mit der Lehrinhalte vertraut
Informiere dich über die aktuellen Lehrinhalte und Trends in der Kälte- und Klimatechnik, insbesondere im Bereich Wärmepumpentechnik. Zeige im Interview, dass du nicht nur dein Fachwissen beherrschst, sondern auch bereit bist, es ständig zu erweitern.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du dein Wissen erfolgreich vermittelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Mentor und Dozent zu unterstreichen und zeigen, wie du Auszubildende auf Prüfungen vorbereitest.
✨Zeige deine Begeisterung für das Coaching
Lass deine Leidenschaft für das Lehren und die Ausbildung junger Talente durchscheinen. Erkläre, warum dir die Entwicklung der nächsten Generation von Fachkräften wichtig ist und wie du sie unterstützen möchtest.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie du zur Weiterentwicklung der Lehrgangsunterlagen beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv mitzuwirken.
