Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Digitalisierung und Transformation in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Fortbildungschancen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Kirche und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Verwaltungswissenschaften oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung in Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Im Referat 01 „Digitalisierung und Organisation“ der Fachabteilung des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers ist zumnächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle für eine*n Projektmanager*in, Digitalisierung und Transformation (w/m/d) im Kirchenbeamtenverhältnis oder in einem privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis zu besetzen. Die neue Fachabteilung unterstützt die Weiterentwicklung der Landeskirche durch die Gestaltung von Organisation, Prozessen, Digitalisierung und IT. Gemeinsam mit den Fachbereichen schafft sie die Voraussetzungen für eine leistungsfähige, wirtschaftliche und digital befähigte Organisation.
Zu den Aufgaben gehören unter anderem:
- Leitung komplexer, bereichsübergreifender Projekte
- Projektinitiierung und -konzeption
- Steuerung von Projektorganisation, Ressourcen und Risiken
- Fachliche Führung und Koordination multiprofessioneller Projektteams
- Gremienmanagement, Berichterstattung und Entscheidungsaufbereitung
- Steuerung externer Dienstleister und Vertragspartner im Projektkontext
- Begleitung von Einführung, Veränderung und Projektabschluss
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Prozess- & Projektmanagements
Wir bieten:
- einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur ortsunabhängigen Arbeit in einem regelmäßig nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifizierten Arbeitsumfeld
- individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine zusätzliche Altersversorgung für privatrechtlich Beschäftigte
- die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privatrechtlich Beschäftigte
- die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Gehaltsumwandlung
Wir erwarten:
- Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft) bzw. Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom (FH)) in einem für die Tätigkeit einschlägigen Studiengang, insbesondere in den Bereichen Verwaltungswissenschaft, Digitalisierung, Public Management, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Projektmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang
- vertiefte Erfahrungen in der Leitung komplexer, bereichsübergreifender Projekte
- Erfahrungen im Risiko-, Ressourcen-, Termin- und Abhängigkeitsmanagement
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Führungskräften, Gremien und externen Dienstleistern
- ausgeprägte IT-Affinität sowie Verständnis für fachlich-technische Zusammenhänge
- stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Vermittlungskompetenz auch in konfliktbehafteten Abstimmungssituationen
Eine Tätigkeit im Kirchenbeamtenverhältnis setzt die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD voraus. Wird die Stelle mit einer Person im Angestelltenverhältnis besetzt, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.
Projektmanager*in Digitalisierung und Transformation (w/m/d) in Hannover Arbeitgeber: Landeskirchenamt der ev.-luth. Landeskirche Hannovers
Das Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers bietet eine wertvolle Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Engagement geschätzt werden. Mit unbefristeten Vollzeitstellen und einer klaren Entgeltstruktur fördert die Organisation die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter und bietet ein unterstützendes Arbeitsklima in der schönen Stadt Hannover. Hier haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Landeskirchenamt der ev.-luth. Landeskirche Hannovers Recruiting-Team
