Teamassistent*in (m/w/d) Personalmarketing und -entwicklung

Teamassistent*in (m/w/d) gesucht!

Arbeitsort: Landeskrankenhaus (AöR), Andernach
Bereich: Abteilung Personalmarketing und -entwicklung
Anstellung: Teilzeit (19,25 Std/Woche in der 5-Tage-Woche)
Start: 01. Januar 2025, unbefristet
Sie möchten Teil eines engagierten Teams werden?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen eine/n motivierte/n Teamassistent*in (m/w/d), der/die mit Herz und Verstand unser Team unterstützt.

Hier leisten Sie Ihren Beitrag:

• Bewerbermanagement-Profi: Übernehmen Sie die Steuerung unseres Bewerbermanagementsystems (Rexx Systems) und sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf von der Bewerbung bis zur Einstellung.
• Nachhalten von Stellenbesetzungsverfahren: Sie behalten den Überblick über laufende Stellenbesetzungen und sorgen für einen einheitlichen Workflow im Bewerbermanagement in all unseren Kliniken.
• Kommunikationstalent: Sie sind die zentrale Schnittstelle zu Bewerber:innen sowie zu unseren Fach- und Führungskräften – Ihre Kommunikationsfähigkeit macht den Unterschied!

Was wir uns wünschen:

• Ausbildung mit Mehrwert: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bildet die Basis Ihrer Qualifikationen.
• Erfahrung, die zählt: Bestenfalls haben Sie bereits Erfahrung in den Bereichen Bewerbermanagement, Personalmarketing oder in einem personalnahen Arbeitsumfeld gesammelt.
• Service-Orientierung: Ihre Dienstleistungsorientierung ist außergewöhnlich – Sie leben dafür, die Bedürfnisse unserer Bewerber:innen und Abteilungen zu erfüllen.
• Kommunikationsstärke: Sie sind ein Kommunikationsass und zeichnen sich durch proaktives, zuverlässiges und diskretes Arbeiten aus.
• Persönlichkeit, die überzeugt: Sie haben ein souveränes und freundliches Auftreten.

Wir bieten Ihnen hierfür:

• Sicherheit: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst.
• Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände.
• Gehalt: Vergütung nach TV-Länder in der EG 5 zzgl. Jahressonderzahlung.
• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft.
• Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle, elektronische Arbeitszeiterfassung sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden.
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits – Attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen.
• Familienfreundlichkeit: Betriebskindergarten auf dem Klinikgelände sowie Betriebsrestaurant und Cafeteria.

Ihre Bewerbung:

Bewerben Sie sich mit Angabe der Kennziffer 3931 bis zum 15.12.2024 direkt über unser Onlineportal auf oder per E-Mail an

Behinderte Menschen (Grad 50 oder gleichgestellt) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre Ansprechperson: #J-18808-Ljbffr