Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Zentraleinkauf und führe ein dynamisches Team zu innovativen Lösungen.
- Unternehmen: LKH, eine der größten privaten Krankenversicherungen in Deutschland mit über 570 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Mitgestaltungsmöglichkeiten und einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitsdienstes und entwickle effiziente Einkaufsstrategien.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Landeskrankenhilfe (LKH) zählt zu den größeren privaten Krankenversicherungen in Deutschland. Mehr als 570 Mitarbeiter*innen sind für unsere rund 320.000 Kunden da. Im Rahmen des Wandels zu einem modernen Gesundheitsdienstleister stehen wir für innovative Arbeitsweisen und eine kulturelle Neuausrichtung der LKH. Diesen spannenden Weg gehen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen und mit weiteren Expert*innen, wie Ihnen.
Sie übernehmen die Verantwortung für den Bereich Zentraleinkauf und führen fachlich und disziplinarisch ein Team bestehend aus bis zu sechs Mitarbeiter*innen. Sie konzipieren, etablieren und verantworten ein ganzheitliches Lizenz- und Vertragsmanagement. Gemeinsam mit Ihrem Team verankern Sie effiziente Prozesse zur Sicherstellung der DORA-Konformität. Sie steuern komplexe Beschaffungs- und Verhandlungsprozesse, führen strategische Verhandlungen mit Schlüsselpartnern und vertreten die Interessen des Unternehmens souverän gegenüber internen und externen Stakeholdern.
Sie sind zuständig für die Erstellung einer Einkaufsstrategie sowie für die Steuerung, Leistungsfähigkeit und Weiterentwicklung des Zentraleinkaufs. Sie koordinieren bereichsübergreifende Abstimmungen mit DPRM, IT, Finanzen, Risikomanagement und Compliance und fördern so ein stringentes, unternehmensweites Einkaufs- und Governance-Verständnis. Sie sind für die Implementierung eines neuen Einkaufstools verantwortlich. Als Sparringspartner auf Augenhöhe beraten Sie unsere Führungskräfte und Fachbereiche in allen Fragen rund um Einkauf, Vertragsmanagement und Lizenzstrategien.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z. B. der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurswesen) oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im strategischen Einkauf, Lizenz- oder Vertragsmanagement mit, idealerweise in einer regulierten Branche (z. B. Versicherung, Bank, IT-Dienstleister). Sie verfügen über erste Führungserfahrung und ein tiefes Verständnis von IT-Verträgen, Lizenzmodellen und Dienstleisterarchitekturen. Sie besitzen eine ausgeprägte Verhandlungskompetenz und sind vertraut mit regulatorischen Anforderungen wie DORA, MaRisk oder ähnlich relevanten Standards.
Sie bringen eine starke Projektmanagement- und Methodenkompetenz sowie idealerweise Erfahrungen in Einführungen von Tools und Prozessdigitalisierung mit. Sie besitzen eine ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärke sowie einen strategischen Weitblick, gepaart mit pragmatischer Umsetzungskraft.
Wir bieten ein gutes Betriebsklima und flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance, einen abwechslungsreichen und spannenden Aufgabenbereich, Mitarbeit und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und motivierten Team, ein zukunftsorientiertes Arbeits- und Handlungsumfeld, Cafeteria, Mitarbeiterrabatte, Jobrad, gute Verkehrsanbindung mit kostenlosen Parkplätzen, betriebliche Altersvorsorge (baV) sowie vermögenswirksame Leistungen.
Leitung Zentraleinkauf (m/w/d) Arbeitgeber: Landeskrankenhilfe V.V.a.G.
Die Landeskrankenhilfe (LKH) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Work-Life-Balance. Mit einem dynamischen Team und vielfältigen Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld unterstützt die LKH die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch spannende Aufgaben und umfassende Benefits wie Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
Kontaktdaten:
Landeskrankenhilfe V.V.a.G. Recruiting-Team
