Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Vertrieb unserer privaten Versicherungen und führe spannende Beratungsgespräche.
- Unternehmen: Modernes Gesundheitsunternehmen mit innovativer Kultur und über 570 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, gute Work-Life-Balance, Mitarbeiterrabatte und ein tolles Betriebsklima.
- Weitere Informationen: Vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten und kontinuierliche Weiterbildung in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv den Vertriebsprozess mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich und Erfahrung im B2C-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Mehr als 570 Mitarbeiter*innen sind für unsere rund 320. Im Rahmen des Wandels zu einem modernen Gesundheitsdienstleister stehen wir für innovative Arbeitsweisen und eine kulturelle Neuausrichtung der LKH. Diesen spannenden Weg gehen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen und mit weiteren Expert*innen, wie Ihnen.
Als Mitgliederberater konzentrieren Sie sich auf den Vertrieb unserer privaten Voll- und Zusatzversicherungstarife. Sie sprechen aktiv potenzielle Neukund:innen an und betreiben Cross- sowie Upselling bei Bestandskund:innen. Digitale und telefonische Beratungs- und Verkaufsgespräche führen Sie auf Basis einer detaillierten Bedarfsanalyse durch. Der gesamte Vertriebsprozess wird von Ihnen begleitet – vom Erstkontakt über die Bedarfsermittlung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Sie arbeiten eng mit internen Fachabteilungen zusammen, um komplexe Anliegen schnell zu klären und zu bearbeiten. Durch Feedback und Ideen aus dem Beratungsalltag wirken Sie an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Serviceprozesse mit. Sie übernehmen Verantwortung für Ihren Vertriebserfolg und tragen gemeinsam mit dem Team zur Erreichung der Vertriebsziele bei.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskaufmann (m/w/d). Idealerweise bringen Sie Erfahrung im B2C-Vertrieb mit, vorzugsweise im Versicherungs-, Sozialversicherungs- oder Finanzbereich. Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Kundengruppen zeichnen Sie aus. Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen, gehört zu Ihren Stärken. Der sichere Umgang mit digitalen Kommunikationsmitteln ist für Sie selbstverständlich. Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Freude am direkten Kundenkontakt bringen Sie mit. Flexibilität, Engagement und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden und neue Themen zu erschließen, runden Ihr Profil ab.
Ein gutes Betriebsklima und flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance. Abwechslungsreicher und spannender Aufgabenbereich. Mitarbeit und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und motivierten Team. Zukunftsorientiertes Arbeits- und Handlungsumfeld. Cafeteria, Mitarbeiterrabatte, Jobrad, gute Verkehrsanbindung mit kostenlosen Parkplätzen u.v.m.
Mitarbeiter (m/w/d) Unterstützung im Vertrieb Arbeitgeber: Landeskrankenhilfe V.V.a.G.
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und das gute Betriebsklima fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während Sie in einem dynamischen Team an abwechslungsreichen Aufgaben arbeiten können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer hervorragenden Verkehrsanbindung, die Ihren Arbeitsweg erleichtert.
Kontaktdaten:
Landeskrankenhilfe V.V.a.G. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) Unterstützung im Vertrieb erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Sprich potenzielle Neukund:innen direkt an und zeige dein Interesse an der Stelle. Nutze Networking-Events oder soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die du verkaufen würdest. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kund:innen verstehst und wie du ihnen helfen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du digitale und telefonische Beratungs- und Verkaufsgespräche führen kannst. Je sicherer du dabei bist, desto besser kannst du überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeige uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung für deinen Vertriebserfolg zu übernehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Unterstützung im Vertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist sicher, dass wir deine Unterlagen erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeskrankenhilfe V.V.a.G. vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die LKH und ihre Dienstleistungen verschaffen. Schau dir an, wie sie sich im Gesundheitsdienstleistungsbereich positionieren und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Vertriebsfragen vor
Da die Position im Vertrieb ist, solltest du dich auf typische Vertriebsfragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Serviceorientierung unter Beweis stellen. Sei bereit, deine Ansätze für Cross- und Upselling zu erläutern.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Rolle als Mitgliederberater sind Soft Skills entscheidend. Betone deine Teamfähigkeit, dein Einfühlungsvermögen und deine Fähigkeit, auch in stressigen Situationen strukturiert zu arbeiten. Bereite konkrete Beispiele vor, die diese Eigenschaften verdeutlichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung, indem du nach den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen fragst. Das signalisiert, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
