Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Personalentwicklungsprogramme und berate Mitarbeiter*innen in modernen Lernmethoden.
- Unternehmen: Die Landeskrankenhilfe ist eine der größten privaten Krankenversicherungen in Deutschland.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, gutes Betriebsklima, Mitarbeiterrabatte und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Arbeiten in malerischem Lüneburg, nur 50 km von Hamburg entfernt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Landeskrankenhilfe (LKH) zählt zu den größeren privaten Krankenversicherungen in Deutschland. Mehr als 570 Mitarbeiter*innen sind für unsere rund 320.000 Kunden da. Im Rahmen des Wandels zu einem modernen Gesundheitsdienstleister stehen wir für innovative Arbeitsweisen und eine kulturelle Neuausrichtung der LKH. Diesen spannenden Weg gehen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen und mit weiteren Expert*innen, wie Dir.
Aufgaben
- In dieser Position entwickelst und etablierst du ein Personalentwicklungsportfolio für die LKH und bist im Anschluss für die kontinuierliche Weiterentwicklung, Umsetzung und Begleitung der Qualifizierungs- und Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter und Führungskräfte zuständig.
- Du berätst ganzheitlich unsere Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen des Bereiches Learning und Development und gibst Impulse nach modernen Methoden der Didaktik.
- Du prüfst Entwicklungsbedarfe und erstellst gemeinsam mit den Führungskräften entsprechende Entwicklungspläne.
- Du bist für das Management und die Dokumentation sämtlicher Schulungs- und Unterweisungsthemen verantwortlich.
Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, Erwachsenenbildung oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst langjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung mit.
- Du hast bereits Erfahrungen bei der Konzeption und Einführung eines Personalentwicklungsportfolios.
- Du entwickelst gerne eigenverantwortlich Lösungen und schaust über den Tellerrand hinaus.
- Durch dein Kommunikationstalent und verbindliches sowie souveränes Auftreten schaffst du es, die Bedürfnisse aller Stakeholder aufzunehmen und ganzheitliche Lösungen anzubieten.
Wir bieten
- Ein gutes Betriebsklima und flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
- Abwechslungsreicher und spannender Aufgabenbereich.
- Mitarbeit und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und motivierten Team.
- Zukunftsorientiertes Arbeits- und Handlungsumfeld.
- Cafeteria.
- Mitarbeiterrabatte.
- Jobrad.
- Gute Verkehrsanbindung mit kostenlosen Parkplätzen.
- Arbeiten im malerischen Lüneburg, nur 50 km von Hamburg entfernt.
- EGYM Wellpass.
Referent (m/w/d) Personalentwicklung- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Landeskrankenhilfe V.V.a.G.
Die Landeskrankenhilfe (LKH) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem positiven Betriebsklima und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team fördert die LKH nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten und einer guten Verkehrsanbindung im malerischen Lüneburg, nur 50 km von Hamburg entfernt.
Kontaktdaten:
Landeskrankenhilfe V.V.a.G. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent (m/w/d) Personalentwicklung- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die LKH und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Personalentwicklung. Die LKH sucht jemanden, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt und innovative Ideen einbringt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft der LKH zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m/w/d) Personalentwicklung- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die LKH und die Position im Bereich Personalentwicklung brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu den Aufgaben passen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung sicher bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeskrankenhilfe V.V.a.G. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Landeskrankenhilfe. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und wie du zur kulturellen Neuausrichtung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalentwicklungsprojekte geleitet oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Bereich Learning und Development zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um dein Kommunikationstalent zu unterstreichen.
