Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate interne Fachbereiche und steuere das Drittparteienrisikomanagement.
- Unternehmen: LKH, eine der größten privaten Krankenversicherungen in Deutschland.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und JobRad.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitsdienstleisters mit innovativen Konzepten.
- Qualifikationen: Abschluss in BWL, Recht oder vergleichbar; Erfahrung im Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Landeskrankenhilfe (LKH) zählt zu den größeren privaten Krankenversicherungen in Deutschland. Mehr als 550 Mitarbeiter*innen sind für unsere rund 320.000 Kunden da. Im Rahmen des Wandels zu einem modernen Gesundheitsdienstleiter stehen wir für innovative Arbeitsweisen und eine kulturelle Neuausrichtung der LKH. Diesen spannenden Weg gehen wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen und mit weiteren Expert*innen, wie Dir.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Risikomanager mit Spezialisierung Drittparteienrisiken (m/w/d). Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der LKH mit - Also, bist Du mit dabei?
Bevor Sie sich für diese Stelle bewerben, lesen Sie bitte die folgenden Informationen über diese Gelegenheit.
- Beratung: Du unterstützt interne Fachbereiche aus dem Drittparteienrisikomanagement heraus bei der Planung, Steuerung und Kontrolle von (geplanten) Dienstleistungen sowie (geplanten) Ausgliederungen und bist Ansprechpartner für alle Vertragsverantwortlichen.
- Dienstleistersteuerung: Du übernimmst die Steuerung des Drittparteienrisikomanagement sowie das Controlling der Dienstleister unter Berücksichtigung der aufsichtsrechtlichen Vorgaben.
- Registerpflege: Du bist mitverantwortlich für die Erstellung und Pflege des Auslagerungs- und Informationsregisters, einschließlich der Meldungen an die Aufsichtsbehörde.
- Weiterentwicklung: Du arbeitest an der Entwicklung neuer Konzepte zur Effizienzsteigerung (Digitalisierungen und Automatisierungen) sowie an Maßnahmen zur Qualitätssicherung mit.
Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Bereich Bank, Versicherung, Recht, BWL oder (Wirtschafts-)Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung im Bereich Auslagerungsmanagement, IT, Einkauf, Risikomanagement oder Compliance, idealerweise in einem Unternehmen der Finanz- oder Versicherungsbranche. Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z. B. DORA). Ausgeprägte analytische Kompetenz & Kommunikationsstärke. Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Weiterentwicklung im dynamischen Umfeld. Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Powerpoint).
Ein gutes Betriebsklima und flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance. 30 Tage Urlaub. Abwechslungsreicher und spannender Aufgabenbereich. Mitarbeit und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und motivierten Team. Individuelle Förderung und Weiterentwicklung innerhalb der Tätigkeit. Zukunftsorientiertes Arbeits- und Handlungsumfeld. Cafeteria. JobRad. Mitarbeiterrabatte. Gute Verkehrsanbindung mit kostenlosen Parkplätzen u.v.m.
Risikomanager mit Spezialisierung Drittparteienrisiken (DPRM) (m/w/d) Arbeitgeber: Landeskrankenhilfe V.V.a.G.
Die Landeskrankenhilfe (LKH) bietet als einer der größeren privaten Krankenversicherer in Deutschland ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und kultureller Neuausrichtung basiert. Unsere Mitarbeiter innen profitieren von einem unterstützenden Teamgeist, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer flexiblen Work-Life-Balance, die es ihnen ermöglicht, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Arbeiten Sie mit uns an der Zukunft des Gesundheitsdienstes und gestalten Sie aktiv den Wandel mit.
Kontaktdaten:
Landeskrankenhilfe V.V.a.G. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Risikomanager mit Spezialisierung Drittparteienrisiken (DPRM) (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Drittparteienrisiken – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere direkt die LKH oder ähnliche Unternehmen über unsere Website und frag nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du bereit bist, aktiv zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Risikomanagement und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – so bist du beim echten Gespräch viel sicherer!
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bring deine Begeisterung für das Thema mit! Erkläre, warum du gerade bei der LKH arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Risikomanager mit Spezialisierung Drittparteienrisiken (DPRM) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Skills und Erfahrungen perfekt zu der Rolle des Risikomanagers passen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeskrankenhilfe V.V.a.G. vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die private Krankenversicherungsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie die Landeskrankenhilfe konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und regulatorischen Anforderungen, wie DORA, verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Drittparteienrisiken gemanagt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine analytischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich Digitalisierung und Automatisierung.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
