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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch den Technologiepark und manage spannende Bauprojekte.
- Arbeitgeber: Technologieparks Tübingen-Reutlingen GmbH unterstützt innovative Unternehmen in Baden-Württemberg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstfahrzeug und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von High-Tech Unternehmen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Immobilienbereich und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit ca. 3.000 Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Als Tochter der Förderbank des Landes unterstützen wir Wirtschaft, Kommunen und Menschen, damit Baden-Württemberg ebenso leistungsstark wie lebenswert bleibt. Seit 25 Jahren entwickelt, baut, vermietet und unterhält der Technologiepark Tübingen-Reutlingen an beiden Standorten moderne Gebäude und bietet somit High-Tech Unternehmen Raum für neue Ideen. Eine gute Infrastruktur, die Nähe zu Forschung und Bildung sowie umfangreiche Serviceleistungen machen den Technologiepark zu einem attraktiven Standort für nationale und internationale Unternehmen mit ca. 3.000 Mitarbeitenden. Möchten Sie ein Teil davon sein? Dann bringen Sie Ihre Erfahrungen bei uns ein!
Ihre Aufgaben:
- strategische Steuerung und Führung der Gesellschaft nach Leistungs-, Effizienz- und Wirtschaftlichkeitskriterien.
- kreative und konzeptionelle Weiterentwicklung der Immobilientochtergesellschaft und Entwicklung von Zukunftskonzepten.
- inhaltliche Vorbereitung, Koordination und Herbeiführung von Gremienentscheidungen bzw. Gesellschafterbeschlüssen.
- Gesamtsteuerung von großen, komplexen, kunden- und koordinationsintensiven Bauprojekten, des Vermietungsmanagements und des technischen und kaufmännischen Immobilienmanagements.
- verantwortliche Betreuung von Verkaufsprozessen und Führen von Verhandlungen mit Investoren und kommunalen Trägern.
- Repräsentation der Gesellschaft gegenüber Eigentümer, Ministerien, Kommunen, Mietern und sonstigen Geschäftspartnern; Koordination mit den internen Schnittstellen der L-Bank.
- Führung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden und Förderung der Mitarbeiterentwicklung.
- Reporting an die Gesellschafterin.
- standortübergreifende Sonderaufgaben.
Ihr Profil:
- Studium im bautechnischen oder kaufmännischen Immobilienbereich oder vergleichbare Qualifikation.
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Immobilienprojektentwicklung, -umsetzung und -leitung von Gewerbeimmobilien.
- fundiertes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis.
- Kenntnisse im öffentlichen und privaten Baurecht sowie Gesellschaftsrecht.
- Offenheit für neue Projekte, Strukturen, Konzepte.
- Belastbarkeit, Kommunikationsstärke, Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit und strategische Führungsfähigkeit.
Wir bieten:
- ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.
- attraktive Vergütung.
- Dienstfahrzeug und einiges mehr…
Kontaktieren Sie uns gerne für weitere Informationen und bewerben Sie sich in wenigen Minuten online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Geschäftsführer (m/w/d) der Technologieparks Tübingen-Reutlingen GmbH Arbeitgeber: Landeskreditbank Baden-Württemberg - Förderbank
Kontaktperson:
Landeskreditbank Baden-Württemberg - Förderbank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) der Technologieparks Tübingen-Reutlingen GmbH
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Immobilienbranche zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Messen, um direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Informiere dich über den Technologiepark
Setze dich intensiv mit dem Technologiepark Tübingen-Reutlingen auseinander. Verstehe die aktuellen Projekte, Herausforderungen und Erfolge, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und deine Ideen zur Weiterentwicklung einzubringen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine strategische Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten betreffen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Innovation
Betone in Gesprächen deine Offenheit für neue Projekte und Konzepte. Zeige, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen verstehst, sondern auch innovative Ansätze zur Verbesserung und Weiterentwicklung des Technologieparks einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) der Technologieparks Tübingen-Reutlingen GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Technologieparks Tübingen-Reutlingen GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position des Geschäftsführers hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Immobilienbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen Fähigkeiten und deine Vision für die Weiterentwicklung des Unternehmens ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeskreditbank Baden-Württemberg - Förderbank vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmensvision
Informieren Sie sich über die Ziele und Werte der Technologieparks Tübingen-Reutlingen GmbH. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Vision des Unternehmens verstehen und wie Ihre Erfahrungen dazu passen.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Seien Sie bereit, spezifische Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die Ihre Fähigkeiten in der strategischen Steuerung und Führung belegen. Dies könnte die Leitung von Bauprojekten oder Verhandlungen mit Investoren umfassen.
✨Demonstrieren Sie Ihre Führungsqualitäten
Da die Position die Führung eines Teams umfasst, sollten Sie Beispiele für Ihre Führungsstile und -erfolge parat haben. Sprechen Sie darüber, wie Sie Mitarbeiterentwicklung gefördert haben und welche Strategien Sie zur Teamführung eingesetzt haben.
✨Fragen Sie nach den Herausforderungen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Rolle, indem Sie Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens stellen. Dies zeigt, dass Sie proaktiv denken und bereit sind, Lösungen zu finden.
