Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Innovative Bank mit Fokus auf Mitarbeiterförderung und Gesundheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und vergünstigtes Mittagessen.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine gesunde Unternehmenskultur und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Psychologie, BWL oder Gesundheitswissenschaften; Erfahrung in Personalentwicklung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 33553 - 37752 € pro Jahr.
Im Bereich Personal, Organisation und Transformation betreuen und fördern wir unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte, verantworten zentrale Aufgaben im Personalservice und bilden die künftigen Mitarbeitergenerationen aus. Zudem steuern wir das bankweite Projektportfolio, entwickeln die Prozessmanagementmethodik kontinuierlich weiter und gestalten aktiv die bereichsübergreifende Transformation der L‑Bank. Dabei spielen sowohl die Personalentwicklung als auch die Gesundheitsförderung eine zentrale Rolle. Zur Verstärkung unseres Teams in Karlsruhe suchen wir eine engagierte Persönlichkeit in Teilzeit (50 %), die beide Themenfelder miteinander verbindet und aktiv zur Förderung einer leistungsfähigen, gesunden und zukunftsorientierten Unternehmenskultur beiträgt.
Die Stelle ist nach den Tarifverträgen für die öffentlichen Banken bewertet und Tarifgruppe TG 9 zugeordnet. Auf Basis der geltenden Gehaltstabelle beträgt das jährliche Bruttoeinstiegsgehalt in Tarifgruppe TG 9 in Vollzeit derzeit mindestens 67.106,00 EUR und maximal 75.504,00 EUR. Die tatsächliche Vergütung bei Einstellung richtet sich nach den tariflichen und betrieblichen Regelungen, den stellenspezifischen Anforderungen und den individuellen Voraussetzungen der einzustellenden Person. Für die Zeit der Einarbeitung kann eine Eingruppierung unterhalb der betreffenden Tarifgruppe erfolgen.
Wir bieten:
- ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum
- flexible Arbeitszeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- ein vergünstigtes regionales Mittagessen und Snacks, um den Arbeitstag angenehm und energiegeladen zu gestalten
- und vieles mehr
Ihre Aufgaben:
- Konzeption und Weiterentwicklung strategischer Maßnahmen der Personalentwicklung (PE) und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) in Ausrichtung auf die Unternehmensziele
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Steuerung von Programmen, Trainings, Workshops und Coachings zur Führungskräfte- und Mitarbeitendenentwicklung
- Entwicklung, Planung und Evaluation von Gesundheitsmaßnahmen zu Themen wie Resilienz, mentale Gesundheit, gesunde Führung, Bewegung, Ernährung und Stressprävention
- Koordination psychischer Gefährdungsbeurteilungen, Betreuung der Gesundheitszentren sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Gesundheitsmaßnahmen
- Analyse relevanter Kennzahlen, Erfolgskontrolle der Maßnahmen und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von PE und BGM
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsmanagements, Sportwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- idealerweise Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder in angrenzenden Themenfeldern
- ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie ein systemisches Verständnis organisationaler Zusammenhänge
- hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
- hohes Maß an Empathie, Serviceorientierung und persönlicher Integrität
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Referent Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Landeskreditbank Baden-Württemberg - Förderbank
Die L-Bank bietet Ihnen als Volljurist in der Widerspruchs- und Klagebearbeitung eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit im Herzen von Baden-Württemberg. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das besonders für Berufsanfänger geeignet ist. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Benefits und einer zentralen Lage mit hervorragender Verkehrsanbindung, während Sie einen wertvollen Beitrag zur Unterstützung der Corona-Hilfsprogramme leisten.
Kontaktdaten:
Landeskreditbank Baden-Württemberg - Förderbank Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement (m/w/d) in Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Landeskreditbank Baden-Württemberg - Förderbank anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Landeskreditbank Baden-Württemberg - Förderbank erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeskreditbank Baden-Württemberg - Förderbank vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Landeskreditbank Baden-Württemberg - Förderbank beitragen kannst!
