Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Personalmaßnahmen und berate Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen Fragen.
- Unternehmen: Das LKA NRW ist die zentrale Stelle für Kriminalitätsbekämpfung in Nordrhein-Westfalen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und trage zur Sicherheit in NRW bei.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Das LKA NRW ermittelt: Wir suchen Sie. Beim Landeskriminalamt Nordrhein-Westfalen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o.g. Stelle zu besetzen. Die Stelle ist in der Zentralabteilung ZA, Dezernat ZA 2, Teildezernat ZA 2.3 „Personalverwaltung Regierungsbeschäftigte/Personalgewinnung, tarif- und arbeitsrechtliche Angelegenheiten“ zu besetzen. Die Mitarbeitenden des Teildezernats ZA 2.3 sind verantwortlich für die Rekrutierung neuer Tarifbeschäftigter und bearbeiten sämtliche arbeits-/tarifrechtlichen Belange der Bediensteten der Behörde.
Das bieten wir Ihnen:
- Aufgabenvielfalt
- gute Fortbildungsmöglichkeiten
- modernes Arbeitsumfeld
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Behördliches Gesundheitsmanagement
- gute ÖPNV Anbindung
- gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Bewerben Sie sich bitte fristgerecht mit:
- Bewerbungsanschreiben
- Lebenslauf
- Nachweis über die Laufbahnbefähigung
- Kopie der aktuellen Beurteilung und der Vorbeurteilung
Die Auswahlentscheidung erfolgt nach den Grundsätzen der Bestenauslese, ggf. werden die in der Ausschreibung geforderten Kompetenzen im Rahmen eines strukturierten Interviews überprüft. Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbungsfrist endet am 19.08.2026. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Unterlagen.
Für Fragen zu aktuellen Ausschreibungen oder dem LKA allgemein: Tel. +49 211 939-8585. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung und Begleitung von Personalmaßnahmen der Tarifbeschäftigten nach Abschluss des Auswahlverfahrens bzw. ab Begründung des Arbeitsverhältnisses bis zum Ausscheiden (z. B. Erstellung und Bearbeitung der personalrechtlichen Unterlagen im Zusammenhang mit der Einstellung, Bewertung von Tätigkeiten, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Fertigung von Gremienvorlagen, Kommunikation mit dem LBV und anderen Behörden uvm.)
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Fachabteilungen in personalrechtlichen Fragestellungen
- Bearbeitung anspruchsvoller Einzelfälle
- Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen, einschl. der Bearbeitung arbeitsgerichtlicher Klageverfahren
Ihr Profil:
Erforderlich:
- Beamtin oder Beamter (m/w/d) mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen Rentenversicherung, des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (vgl. § 1 VAP 2.1) der Besoldungsgruppe A9 - A11 oder
- Beamtinnen oder Beamte (m/w/d), die die Voraussetzungen gem. § 1a VAP 2.1 erfüllen (z. B. Diplom-Finanzwirte oder -Rechtspfleger) der Besoldungsgruppe A9 - A11 oder
- Bundesbeamtinnen oder Bundesbeamte (m/w/d) oder Beamtinnen oder Beamte (m/w/d) anderer Bundesländer, die die Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 50 I LVO NRW erfüllen (Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009 erworben haben), der Besoldungsgruppe A9 - A11.
Was wir uns wünschen:
- Vertiefte Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts und der Entgeltordnung zum TV-L
- Kenntnisse im Personalvertretungsrecht
- Erfahrungen bei der Erstellung von Tätigkeitsdarstellungen und -bewertungen
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten
Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:
- Eigenständigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Ergebnisorientierung
- Analytisches Denken
- Hohe Belastbarkeit
Über uns: Das Landeskriminalamt Nordrhein-Westfalen ist die Zentralstelle der Kriminalitätsbekämpfung in NRW. Wir entwickeln fortschrittliche Ermittlungsmethoden, analysieren verschiedenste Phänomenbereiche und führen anspruchsvolle Ermittlungsverfahren. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Weiterhin bemühen wir uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.
Kontakt & Bewerbung: Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Für fachliche Fragen: Frau Linda Asbach 0211 939 7230 linda.asbach@polizei.nrw.de. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Anja Heisig 0211 939 7223 anja.heisig@polizei.nrw.de.
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Personalsachbearbeitung (w/m/d) für tarif- und arbeitsrechtliche Angelegenheiten im Dezernat ZA 2 Arbeitgeber: Landeskriminalamt Nordrhein-Westfalen
Das LKA NRW bietet Ihnen als Psychologe/Psychologin (m/w/d) die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden und gesellschaftlich relevanten Umfeld zu arbeiten. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zudem legen wir großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit, was unser Engagement für eine inklusive Arbeitskultur unterstreicht.
Kontaktdaten:
Landeskriminalamt Nordrhein-Westfalen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeitung (w/m/d) für tarif- und arbeitsrechtliche Angelegenheiten im Dezernat ZA 2 erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Landeskriminalamt Nordrhein-Westfalen
Wenn du auf der Website von Landeskriminalamt Nordrhein-Westfalen stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeitung (w/m/d) für tarif- und arbeitsrechtliche Angelegenheiten im Dezernat ZA 2 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Landeskriminalamt Nordrhein-Westfalen erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeskriminalamt Nordrhein-Westfalen vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
