Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache KI-Compliance und entwickle innovative Lösungen für die Kriminalitätsbekämpfung.
- Unternehmen: LKA NRW - ein wichtiger Akteur in der Kriminalitätsbekämpfung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und gesellschaftlich relevante Tätigkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kriminalitätsbekämpfung mit KI und Softwareentwicklung.
- Qualifikationen: Master in Informatik oder verwandten Bereichen und Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das LKA NRW ermittelt: Wir suchen Sie. Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.850 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere technische Projektmanagerinnen /technische Projektmanager (w/m/d) zur Umsetzung KI-VO für das Dezernat 41, Teildezernat 41.2, „Software- und KI-Entwicklung, IT-Verfahrensbetreuung, Marktschau“. Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 Anwendung.
Zur Abteilung Cybercrime gehören u. a. Ermittlungskommissionen für herausragende Verfahren im Bereich Computerkriminalität, die Auswertestelle für Kinderpornografie, die landeszentrale IT-Ermittlungsunterstützung, die Telekommunikationsüberwachung sowie Dienststellen zur Auswertung, Analyse und Prävention der Computerkriminalität. Das Teildezernat 41.2 „Software- und KI-Entwicklung, IT-Verfahrensbetreuung, Marktschau“ arbeitet eng mit unterschiedlichen Ermittlungsdienststellen zusammen. Hierbei werden kriminalfachliche Anforderungen erhoben, anschließend maßgeschneiderte Lösungen in agilen Teams entwickelt (angelehnt an Scrum), implementiert, fortlaufend angepasst und supportet. Das Teildezernat 41.2 verantwortet somit Software- und KI-Entwicklung über ihren gesamten Lebenszyklus.
Was Sie erwartet:
- Überwachung von KI-Compliance
- Technische Beratung bei und Entwicklung von Maßnahmen für die Interpretierbarkeit und Überwachung von KI-Anwendungen
- Standarddefinition für Gütekriterien und Kennzahlen für KI-Anwendungen
- Schnittstelle zwischen interner Rechtsabteilung und Technik
- Entwicklung von geeigneten Reportings und Dashboards mithilfe von Tools und mit Methoden der statistischen Datenanalyse
- Netzwerk- und Gremienarbeit
Was wir zwingend erwarten:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Informatik, Mathematik, Physik oder ähnliche Studiengänge
- Nachweisbare Kenntnisse im Bereich der Künstlichen Intelligenz
Was wir uns wünschen:
- Kenntnisse im Bereich von KI-Interpretierbarkeitsmethoden und der Evaluation von KI-Anwendungen
- Erfahrung bzgl. Softwareentwicklung in stark regulierten Anwendungen
- Erfahrung in interdisziplinären Umfeldern, insbesondere Recht
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung mit Regulatorik wie dem AI Act
- Kenntnisse rund um die Barrierefreiheit im Sinne der WCAG 2.1 und der WCAG 2.2 AA i. V. mit der Barrierefreie-Informationstechnik-Verordnung (BITV 2.0) sowie der Gebrauchstauglichkeit gem. DIN EN ISO 9241
Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:
- Eigeninitiative
- Fähigkeit zum selbständigen ergebnisorientierten Arbeiten
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in mündlicher und schriftlicher Form prägnant und verständlich darzustellen
- Organisations- und Planungskompetenz
- Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
- Kommunikationsfähigkeit
Das bieten wir Ihnen:
- Aufgabenvielfalt
- Gesellschaftlich relevante Tätigkeit
- Gute Fortbildungsmöglichkeiten
- Ein modernes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Behördliches Gesundheitsmanagement
- Gute ÖPNV Anbindung
- Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
- Jobsicherheit
Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.
Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro, Kinderferienbetreuung sowie geeignete und zuverlässige Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch BUK-Familienservice (www.buk-familienservice.de) an. Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß § 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich bis zum 18.09.2026 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW. Nutzen Sie hierfür den Bewerbungslink.
Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
- Bewerbungsanschreiben
- Lebenslauf
- Arbeitszeugnisse
- Schul- & Berufsabschlüsse
- Studienabschlüsse
- Zertifikate von Lehrgängen/Fortbildungen
Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist. Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.
Ihre Ansprechpartner:
- Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle: Herr Kahr Tel. +49 211 939-4130 (Teildezernatsleiter 41.2)
- Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht: Frau Hegemann Tel. +49 211 939-7271 (Fachkoordination Recruiting)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
technische Projektmanagerin/technischer Projektmanager (w/m/d) zur Umsetzung KI-VO Arbeitgeber: Landeskriminalamt Nordrhein-Westfalen
Das LKA NRW bietet Ihnen als Psychologe/Psychologin (m/w/d) die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden und gesellschaftlich relevanten Umfeld zu arbeiten. Mit einem modernen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zudem legen wir großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit, was unser Engagement für eine inklusive Arbeitskultur unterstreicht.
Kontaktdaten:
Landeskriminalamt Nordrhein-Westfalen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so technische Projektmanagerin/technischer Projektmanager (w/m/d) zur Umsetzung KI-VO erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Landeskriminalamt Nordrhein-Westfalen bewerben
Viele Unternehmen, wie Landeskriminalamt Nordrhein-Westfalen, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um technische Projektmanagerin/technischer Projektmanager (w/m/d) zur Umsetzung KI-VO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Landeskriminalamt Nordrhein-Westfalen und die ausgeschriebene Position technische Projektmanagerin/technischer Projektmanager (w/m/d) zur Umsetzung KI-VO zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landeskriminalamt Nordrhein-Westfalen vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Landeskriminalamt Nordrhein-Westfalen an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
