Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Dezernat ZA 2, Sachgebiet ZA 2.2 „Personalverwaltung Beamte / dienstrechtliche Angelegenheiten / Stellenplanangelegenheiten“ in Düsseldorf

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Dezernat ZA 2, Sachgebiet ZA 2.2
„Personalverwaltung Beamte / dienstrechtliche Angelegenheiten / Stellenplanangelegenheiten“

• Einsatzort: Düsseldorf
• Behörde: Landeskriminalamt Nordrhein-Westfalen
• Bezahlung: A 9 - A 11 LBesO A NRW (LG 2.1)

Unser Angebot

Beim Landeskriminalamt Nordrhein-Westfalen suchen wir ab sofort eine/einen Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter für die o. g. Stelle.

Die Zentralabteilung versteht sich als interner Dienstleister und stellt die Infrastruktur bereit, die die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landeskriminalamtes in die Lage versetzt, ihre operativen und kriminalistischen Aufgaben wahrzunehmen. Sie ist in fünf Dezernate gegliedert. Das Dezernat ZA 2 umfasst die Sachgebiete ZA 2.1 „Personalentwicklung, Arbeitszeit, BGM, Arbeitsschutz“ und ZA 2.2 „Personalverwaltung Beamte/ dienstrechtliche Angelegenheiten / Stellenplanangelegenheiten“, das Teildezernat ZA 2.3 „Personalverwaltung Regierungsbeschäftigte / Personalgewinnung, tarif- und arbeitsrechtliche Angelegenheiten“ sowie das Sachgebiet ZA 2.4 „Fortbildung“.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Sachgebietes ZA 2.2 sind verantwortlich für alle beamtenrechtlichen Belange der Bediensteten des Landeskriminalamtes. Sie betreuen die Polizeivollzugsbeamtinnen/ Polizeivollzugsbeamte, Verwaltungsbeamtinnen/Verwaltungsbeamte sowie Beamtinnen und Beamte besonderer Fachrichtungen vom Eintritt in das Landeskriminalamt bis zu deren Ausscheiden.

Die Auswahlentscheidung erfolgt nach den Grundsätzen der Bestenauslese, ggf. werden die in der Ausschreibung geforderten Kompetenzen im Rahmen eines strukturierten Interviews überprüft.

Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Das bieten wir Ihnen

• Aufgabenvielfalt
• gute Fortbildungsmöglichkeiten
• modernes Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zu Telearbeit und Homeoffice
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• gute ÖPNV Anbindung
• gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
• Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert

Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet.

Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Unterlagen.

Die Bewerbungsfrist endet am 23.10.2026

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben

Was Sie erwartet

• Bearbeitung von Einzelpersonalien der Beamten/-innen
• Bearbeitung des Beurteilungswesen der Beamten/-innen
• Anwendung der Beurteilungsrichtlinie (BRL Pol NRW), der aktuellen Rechtsprechung und Erlasslage
• Bearbeitung und Vorbereitung von Beförderungen nach Rangliste
• Vorbereitung und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren
• Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und den Gremien zu Fragestellungen des Beamten- und Personalvertretungsrechts sowie zu geltenden Erlasslagen
• Bearbeitung von Rechts- und Grundsatzfragen aus dem Beamten- und Verwaltungsrecht (z. B. Regress, Dienstunfälle, Dienstunfähigkeit)
• Unterstützung bei der Ausbildung der im Sachgebiet eingesetzten Anwärter

Ihr Profil

Was wir zwingend erwarten

Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen/Beamte der Besoldungsgruppe A 9 - A 11 LBesO A NRW mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen Rentenversicherung, des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (vgl. § 1 VAP 2.1) oder Beamtinnen/Beamte (w/m/d), die die Voraussetzungen gem. § 1a VAP 2.1 erfüllen (z. B. Diplom Finanzwirte oder - Rechtspfleger) oder Beamtinnen/Beamte (w/m/d) anderer Bundesländer, die die Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 50 I LVO NRW erfüllen (Erwerb der Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009).

Was wir uns wünschen

• Vertiefte Kenntnisse im Beamten- und allg. Verwaltungsrecht
• Kenntnisse im Personalvertretungsrecht
• Sicherer Umgang mit Rechtsvorschriften
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten
• Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit
• Eigenständigkeit / Selbständiges Arbeiten
• Kommunikationsfähigkeit
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Analytische FähigkeitErgebnisorientierung/Leistungsmotivation
• Organisations- und Planungsfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit

Über uns

Das Landeskriminalamt Nordrhein-Westfalen ist die Zentralstelle der Kriminalitätsbekämpfung in NRW. Wir entwickeln fortschrittliche Ermittlungsmethoden, analysieren verschiedenste Phänomenbereiche und führen anspruchsvolle Ermittlungsverfahren. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Weiterhin bemühen wir uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.

#J-18808-Ljbffr