Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere Workshops für Schüler*innen, um gegen Fake News und Hass zu kontern.
- Unternehmen: Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg unterstützt Schulen in medienpädagogischen Fragen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, und attraktive Bezahlung nach TV-L.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und familienbewusster Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Veranstaltungsorganisation von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg (LMZ), mit seinen beiden Standorten Stuttgart und Karlsruhe, ist eine rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts, unterstützt Schulen und Einrichtungen der Jugend- und Erwachsenenbildung in medienpädagogischen Fragen, berät und bietet Fortbildungen rund um zeitgemäßes (digitales) Lernen sowie fachlich geprüfte Medien für den Unterricht an. Zentraler Informationskanal des LMZ ist das pädagogisch ausgerichtete Internetportal www.lmz-bw.de, welches sich insbesondere an Lehrkräfte als Zielgruppe wendet.
Ihre Aufgaben:
- Planung, Organisation und Durchführung von Unterstützungsangeboten für Schülerinnen und Schüler (Schwerpunkt Workshops)
- Kommunikation mit Schulen, Referierenden sowie externen Partnern zur Umsetzung der Angebote
- Mitwirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Workshopformaten und Materialien
- Administrative Abwicklung der Angebote (z.B. Ausschreibung, Abrechnung, Terminplanung)
- Dokumentation, Pflege und Auswertung von Angebotsdaten (Datenmanagement)
- Mitwirkung bei Evaluation und Qualitätssicherung der durchgeführten Maßnahmen
Eine Anpassung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss im pädagogischen, verwaltungsnahen oder organisatorischen Bereich
- Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen oder Bildungsangeboten sind von Vorteil
- Interesse an medienpädagogischen Themen
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (insbesondere MS Teams und Excel)
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Darauf können Sie sich freuen:
- Sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum: Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen mobiles und flexibles Arbeiten mit 30 Tagen Urlaub im Jahr bei Vollzeitbeschäftigung und zusätzlich ein Gleitzeitkonto
- Persönliche Weiterentwicklung: Als dynamisches Team sind wir immer in Bewegung: Bei uns bekommen Sie viel Gestaltungsfreiraum, um Themen eigenverantwortlich voranzubringen
- Attraktive Bezahlung: Wir bieten eine tarifgerechte Vergütung bis nach EG 8 TV-L, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, inkl. jährlicher Sonderzahlung nach TV-L
- Kultur: Wir sind ein buntes Team mit unterschiedlichen Skills und Charakteren. In der interdisziplinären Zusammenarbeit begegnen wir uns auf Augenhöhe und haben Spaß daran, Themen gemeinsam voranzutreiben
- Familienbewusst: Das LMZ wurde mit dem Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ mit dem Zusatz „ausgezeichnet digital” bewertet
- 1A-Lage: Beide Standorte verfügen über eine direkte ÖPNV-Anbindung. Des Weiteren erhalten Sie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss im Rahmen des JobTicket BW und es besteht die Möglichkeit eines Jobrad-Leasings
Es handelt sich um eine nach § 14 II TzBfG für zwei Jahre befristete Stelle. Die befristete Beschäftigung setzt voraus, dass in der Vergangenheit kein Arbeitsverhältnis mit dem LMZ bestand. Der Dienstort für Präsenzarbeitszeiten ist wahlweise Karlsruhe oder Stuttgart. Tageweise Präsenz am Dienstort wird vorausgesetzt. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns dazu bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 30.06.2026 über unser Karriereportal Button "Jetzt hier bewerben". Für Rückfragen stehen Ihnen Frank Buchheit, 0711/4909 6366, buchheit@lmz-bw.de oder Christian Heneka, 0711/2070 9859, heneka@lmz-bw.de, gerne zur Verfügung.
Mitarbeiter/-in (m/w/d), 50% im Bereich Unterstützungsangebote für Schülerinnen und Schüler Arbeitgeber: Landesmedienzentrum Baden-Württemberg
Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg (LMZ) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, einer familienbewussten Unternehmenskultur und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung fördert das LMZ die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer tarifgerechten Vergütung und einer interdisziplinären Teamkultur, die auf Augenhöhe arbeitet und Spaß an gemeinsamen Projekten hat.
Kontaktdaten:
Landesmedienzentrum Baden-Württemberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Landesmedienzentrum Baden-Württemberg nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Landesmedienzentrum Baden-Württemberg und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Landesmedienzentrum Baden-Württemberg passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Landesmedienzentrum Baden-Württemberg arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Landesmedienzentrum Baden-Württemberg her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesmedienzentrum Baden-Württemberg vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
