Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere den Betrieb des Museums der Alltagskultur.
- Unternehmen: Museum der Alltagskultur Schloss Waldenbuch mit kreativem Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das Bewerbungen von allen Geschlechtern und Hintergründen begrüßt.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Veranstaltungen und entwickle die Community-Strategie weiter.
- Qualifikationen: Hochschulstudium im Kulturmanagement und Erfahrung in der Mitarbeitendenführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Populär- und Alltagskultur suchen wir für das Museum der Alltagskultur Schloss Waldenbuch zum 1. September 2026 eine Betriebsleitung für den Ausstellungs- und Veranstaltungsbetrieb (w/m/d) zunächst in Teilzeit mit 50 % und ab dem 1. November in Vollzeit (39,5 Wochenstunden). Die Stelle ist unbefristet. Der Arbeitsort ist Waldenbuch.
Betriebsleitung:
- Leitung, Koordination und Weiterentwicklung des Betriebes des Museums der Alltagskultur Schloss Waldenbuch mit den Bereichen Veranstaltungsmanagement, Haustechnik und Besucherservice
- Personalverantwortung für 8 Mitarbeiter*innen
- Koordination der Terminpläne zu Reinigungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten, Abstimmung der Pläne mit externen Dienstleistern und internen Abteilungen des Landesmuseums Württemberg
- Mitarbeit am Investitions- und Budgetmanagement
- Koordination des Ausstellungs- und Veranstaltungsbetriebes, um den Besucher*innen einen erlebnisreichen Aufenthalt zu ermöglichen
- Aufbau und Weiterentwicklung der Communitystrategie einschließlich eines lokalen Netzwerkes
- Mitarbeit an der Nachhaltigkeitsstrategie des Museums und dem Engagement im Arbeitskreis Nachhaltigkeit
- Konzeptionelles und planerisches Mitwirken bei der Erstellung von Sonderausstellungen
Veranstaltungsbetrieb:
- Koordination der Terminpläne Veranstaltungen (keine Hochzeiten)
- Konzeption, Organisation, Budgetverwaltung sowie Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Veranstaltungen
- Weiterentwicklung bestehender Veranstaltungsformate sowie Konzeption und Umsetzung neuer Veranstaltungsformate zusammen mit Wissenschaftler*innen, den Abteilungen Drittmittel/Veranstaltungen sowie Kommunikation und Kulturvermittlung
- interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- Koordination und Mitwirkung bei Outreachprojekten
- Betreuung von Gästen des Landesmuseums im Zusammenhang mit Veranstaltungen
Voraussetzungen:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kulturmanagement oder verwandten Fachbereichen, wie Kulturwissenschaften, Kunst- und Kulturvermittlung, Pädagogik
- museale Berufserfahrung oder Arbeitserfahrungen in anderen Kultureinrichtungen mit starkem Publikumsbezug
- Erfahrung in der Mitarbeitendenführung
- überdurchschnittliches Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
- Bereitschaft an Wochenenden, Feiertagen und Abendstunden im Rahmen betrieblichen Notwendigkeit (insbesondere Veranstaltungen) zu arbeiten
- Deutschkenntnisse im C1-Sprachniveau
Bei Einstellung: Vorlage eines einwandfreien Führungszeugnisses zur Vorlage bei einer Behörde.
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kreativen Umfeld mit einem engagierten Team
- Perspektive durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- bei Vorliegen tarifrechtlicher Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TV-L
- Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW
- flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine betriebliche Altersvorsorge der VBL
Wir sind an einem heterogenen, vielfältigen Team interessiert und begrüßen daher Bewerbungen von Personen jeglichen Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 625 mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum Bewerbungsfristende am 24. Juni 2026 ausschließlich in unserem Bewerbungsportal ein.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Mittwoch, den 01. Juli 2026 in Waldenbuch statt.
Für Fragen steht Ihnen Herr Dr. Alexander Schwanebeck, Leitung der Abteilung Populär- und Alltagskultur, gerne zur Verfügung (Telefon: 0711 89535 222, E-Mail: alexander.schwanebeck@Landesmuseum-Stuttgart.de).
Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Hinweise zum Datenschutz im Rahmen der Verarbeitung personenbezogener Daten bei Bewerbungen finden Sie unter www.landesmuseum-stuttgart.de/museum/stellenangebote.
Betriebsleitung für den Ausstellungs- und Veranstaltungsbetrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Landesmuseum Württemberg
Das Museum der Alltagskultur Schloss Waldenbuch bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem kreativen und abwechslungsreichen Umfeld zu arbeiten, in dem Teamarbeit und Engagement großgeschrieben werden. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung sowie betrieblichem Gesundheitsmanagement sind wir bestrebt, ein unterstützendes und inklusives Arbeitsklima zu schaffen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mobilitätsangeboten wie dem JobTicket BW und JobBike BW, die Ihren Arbeitsweg erleichtern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsleitung für den Ausstellungs- und Veranstaltungsbetrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Gespräch vor, indem du dich über das Museum der Alltagskultur und seine aktuellen Projekte informierst. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Kulturmanagement und wie du mit deinem Engagement zur Weiterentwicklung des Museums beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal, um dich zu bewerben. Das macht den Prozess einfacher und schneller für dich und uns. Vergiss nicht, deine Unterlagen sorgfältig zusammenzustellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleitung für den Ausstellungs- und Veranstaltungsbetrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben:Euer Motivationsschreiben sollte klar und prägnant sein. Erklärt, warum ihr die perfekte Wahl für die Betriebsleitung seid und was euch an der Stelle reizt. Zeigt uns eure Leidenschaft für Kulturmanagement!
Lebenslauf:Stellt sicher, dass euer Lebenslauf übersichtlich und aktuell ist. Listet relevante Erfahrungen auf, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Vergesst nicht, auch eure Soft Skills zu betonen, die für die Teamführung wichtig sind!
Zeugnisse:Fügt alle relevanten Zeugnisse bei, die eure Qualifikationen untermauern. Das können Studienabschlüsse oder Arbeitszeugnisse sein. Je mehr wir über eure bisherigen Erfahrungen wissen, desto besser können wir einschätzen, wie ihr ins Team passt.
Bewerbung über unser Portal:Reicht eure Bewerbung bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal ein. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und ihr keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf eure Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesmuseum Württemberg vorbereitet
✨Informiere dich über das Museum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Museum der Alltagskultur und seine aktuellen Ausstellungen verschaffen. Zeige dein Interesse an der Institution und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Betriebs beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position Personalverantwortung umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft
In der Stellenbeschreibung wird auf die Bereitschaft hingewiesen, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Arbeitszeiten flexibel gestalten kannst und warum du diese Herausforderung annehmen möchtest.
✨Frage nach der Communitystrategie
Da der Aufbau und die Weiterentwicklung der Communitystrategie Teil der Rolle sind, solltest du Fragen dazu vorbereiten. Zeige, dass du an der Interaktion mit der Community interessiert bist und bringe Ideen ein, wie man lokale Netzwerke stärken kann.
