Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Projekte zur Förderung der Alltagskultur und arbeite mit verschiedenen Zielgruppen.
- Unternehmen: Kreatives Team im Museum der Alltagskultur in Waldenbuch.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, JobTicket BW und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das Bewerbungen von allen Geschlechtern und Hintergründen begrüßt.
- Warum dieser Job: Gestalte die museale Präsentation und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Kulturwissenschaften oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Outreach-Formaten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Populär- und Alltagskultur suchen wir zum 1. August 2026 eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 30 % (11,85 Wochenstunden) als Vertretung für die Stelleninhaberin, zunächst befristet bis zum 09.07.2028. Der Arbeitsort ist Waldenbuch.
In einem Outreach-Projekt das Museum der Alltagskultur nach außen sichtbar machen und den musealen Raum erweitern:
- Konzeption und Weiterentwicklung eines zielgruppenorientierten, lokalen Netzwerks für nachhaltige Beziehungen: Museum der Alltagskultur und Care-Arbeit
- Weiterentwicklung und Durchführung eines bestehenden Begegnungsprojektes mit pflegebedürftigen Senior*innen und Pflegenden in Ausbildung
- Betreuung und Aufbau, sowie Entwurf eines Sammlungskonzeptes für die didaktische Sammlung
- Projektbetreuung bei der Planung, Durchführung und Aufbau einer interaktiven Station im Museum der Alltagskultur, z. B. Zusammenarbeit mit Ausstellungsgestalter*innen
- Entwicklung innovativer Vermittlungsmethoden
- Fachliche Recherchen und partizipatorische Arbeit
- Begleitung weiterführender Maßnahmen zum Abbau von Barrieren
- Erstellung und Betreuung von zielgruppenspezifischen, didaktischen Materialien, des Begleitprogramms und partizipativen Angeboten
- Inhaltliche Mitarbeit an der Herstellung von zielgruppenspezifischen Kommunikationsprodukten
- Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Bereichen des Hauses wie Marketing, Kulturvermittlung und Drittmittel
- Akquise und Pflege von Kooperationspartner*innen
- Unterstützung bei der Sammlungsrevision
Voraussetzungen:
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Magister/Diplom) im Bereich Kulturwissenschaften, Kunst- und Kulturvermittlung, Kulturmanagement, Pädagogik oder verwandten Fachbereichen.
- Erfahrung mit Outreach-Formaten und partizipativen Arbeitsmethoden
- Interesse an der musealen Präsentation von Objekten und Themen
- Interesse an wissenschaftlicher Forschung und Recherche
- Museale Berufserfahrung oder Arbeitserfahrungen im Bereich Kulturvermittlung oder kulturellen Teilhabe
- Bereitschaft zur Vermittlung von Inhalten im digitalen Raum
- Kenntnisse zu aktuellen Museumsdebatten (Diversität, Inklusion, Partizipation)
- Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken sind von Vorteil
- Überdurchschnittliches Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
- Deutschkenntnisse im C1-Sprachniveau
Bei Einstellung: Vorlage eines einwandfreien Führungszeugnisses zur Vorlage bei einer Behörde.
Wir bieten:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kreativen Umfeld mit einem engagierten Team
- Bei Vorliegen tarifrechtlicher Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TV-L
- Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW
- Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Eine betriebliche Altersvorsorge der VBL
Wir sind an einem heterogenen, vielfältigen Team interessiert und begrüßen daher Bewerbungen von Personen jeglichen Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 624 mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum Bewerbungsfristende am 07.06.2026 ausschließlich in unserem Bewerbungsportal ein.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Freitag, den 26.06.2026 in Waldenbuch statt. Für Fragen steht Ihnen Herr Dr. Alexander Schwanebeck, Leitung der Abteilung Populär- und Alltagskultur, gerne zur Verfügung (Telefon: 0711 89535 222, E-Mail: alexander.schwanebeck@Landesmuseum-Stuttgart.de).
Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Hinweise zum Datenschutz im Rahmen der Verarbeitung personenbezogener Daten bei Bewerbungen finden Sie unter www.landesmuseum-stuttgart.de/museum/stellenangebote.
wissenschaftliche *r Mitarbeiter*in (m/w/d) Populär- und Alltagskultur Arbeitgeber: Landesmuseum Württemberg
Das Landesmuseum Stuttgart bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem kreativen und engagierten Team zu arbeiten, das sich der Förderung von Populär- und Alltagskultur widmet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement schaffen wir ein unterstützendes Umfeld für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem legen wir großen Wert auf Diversität und Inklusion, was unser Team bereichert und innovative Ideen fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so wissenschaftliche *r Mitarbeiter*in (m/w/d) Populär- und Alltagskultur erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Ideen einzubringen. Zeig, wie du zur Weiterentwicklung des Museums beitragen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsportal, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und du keine Fristen verpasst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeig deine Leidenschaft für Kulturvermittlung und partizipative Methoden. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um wissenschaftliche *r Mitarbeiter*in (m/w/d) Populär- und Alltagskultur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben:Euer Motivationsschreiben sollte klar und prägnant sein. Erklärt, warum ihr euch für die Stelle interessiert und was euch an der Populär- und Alltagskultur fasziniert. Zeigt uns eure Leidenschaft!
Lebenslauf:Stellt sicher, dass euer Lebenslauf übersichtlich und aktuell ist. Listet relevante Erfahrungen auf, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir wollen sehen, was ihr draufhabt!
Zeugnisse:Vergesst nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Das zeigt uns, dass ihr die nötigen Qualifikationen mitbringt. Achtet darauf, dass alles gut lesbar ist und in der richtigen Reihenfolge angeordnet ist.
Bewerbung über unser Portal:Reicht eure Bewerbung bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal ein. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und ihr keine wichtigen Informationen verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesmuseum Württemberg vorbereitet
✨Informiere dich über das Museum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Museum der Alltagskultur und seinen aktuellen Projekten auseinandersetzen. Schau dir an, welche Outreach-Formate sie bereits umgesetzt haben und überlege, wie deine Ideen dazu passen könnten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen, die du in der Kulturvermittlung oder bei partizipativen Projekten gesammelt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Museums beitragen kannst.
✨Zeige dein Engagement für Diversität und Inklusion
Da das Museum Wert auf Diversität und Inklusion legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir diese Themen sind. Überlege dir, wie du in deiner bisherigen Arbeit Barrieren abgebaut hast und wie du dies auch im neuen Job umsetzen möchtest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
