Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Museum der Alltagskultur und entwickle innovative Projekte für die Gemeinschaft.
- Unternehmen: Kreatives Team im Bereich Populär- und Alltagskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, JobTicket BW und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied in der Kulturvermittlung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Kulturwissenschaften oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Outreach-Formaten.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Populär- und Alltagskultur suchen wir zum 1. August 2026 eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 30 % (11,85 Wochenstunden) als Vertretung für die Stelleninhaberin, zunächst befristet bis zum 09.07.2028. Der Arbeitsort ist Waldenbuch.
Ihre Aufgaben
- in einem Outreach-Projekt das Museum der Alltagskultur nach außen sichtbar machen und den musealen Raum erweitern:
- Konzeption und Weiterentwicklung eines zielgruppenorientierten, lokalen Netzwerks für nachhaltige Beziehungen: Museum der Alltagskultur und Care-Arbeit
- Weiterentwicklung und Durchführung eines bestehenden Begegnungsprojektes mit pflegebedürftigen Senior*innen und Pflegenden in Ausbildung
- Betreuung und Aufbau, sowie Entwurf eines Sammlungskonzeptes für die didaktische Sammlung
- Projektbetreuung bei der Planung, Durchführung und Aufbau einer interaktiven Station im Museum der Alltagskultur, z. B. Zusammenarbeit mit Ausstellungsgestalter*innen
- Entwicklung innovativer Vermittlungsmethoden
- Fachliche Recherchen und partizipatorische Arbeit
- Begleitung weiterführender Maßnahmen zum Abbau von Barrieren
- Erstellung und Betreuung von zielgruppenspezifischen, didaktischen Materialien, des Begleitprogramms und partizipativen Angeboten
- inhaltliche Mitarbeit an der Herstellung von zielgruppenspezifischen Kommunikationsprodukten
- Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Bereichen des Hauses wie Marketing, Kulturvermittlung und Drittmittel
- Akquise und Pflege von Kooperationspartner*innen
- Unterstützung bei der Sammlungsrevision
Ihr Profil
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Magister/Diplom) im Bereich Kulturwissenschaften, Kunst- und Kulturvermittlung, Kulturmanagement, Pädagogik oder verwandten Fachbereichen.
- Erfahrung mit Outreach-Formaten und partizipativen Arbeitsmethoden
- Interesse an der musealen Präsentation von Objekten und Themen
- Interesse an wissenschaftlicher Forschung und Recherche
- museale Berufserfahrung oder Arbeitserfahrungen im Bereich Kulturvermittlung oder kulturellen Teilhabe
- Bereitschaft zur Vermittlung von Inhalten im digitalen Raum
- Kenntnisse zu aktuellen Museumsdebatten (Diversität, Inklusion, Partizipation)
- Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken sind von Vorteil
- überdurchschnittliches Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
- Deutschkenntnisse im C1-Sprachniveau
- bei Einstellung: Vorlage eines einwandfreien Führungszeugnisses zur Vorlage bei einer Behörde
Wir bieten
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kreativen Umfeld mit einem engagierten Team
- bei Vorliegen tarifrechtlicher Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TV-L
- Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW
- flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine betriebliche Altersvorsorge der VBL
Wir sind an einem heterogenen, vielfältigen Team interessiert und begrüßen daher Bewerbungen von Personen jeglichen Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 624 mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum Bewerbungsfristende am 07.06.2026 ausschließlich in unserem Bewerbungsportal ein, unter: https://www.landesmuseum-stuttgart.de/museum/stellenangebote.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Freitag, den 26.06.2026 in Waldenbuch statt.
Für Fragen steht Ihnen Herr Dr. Alexander Schwanebeck, Leitung der Abteilung Populär- und Alltagskultur, gerne zur Verfügung (Telefon: 0711 89535 222, E-Mail: alexander.schwanebeck@Landesmuseum-Stuttgart.de).
Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Hinweise zum Datenschutz im Rahmen der Verarbeitung personenbezogener Daten bei Bewerbungen finden Sie unter www.landesmuseum-stuttgart.de/museum/stellenangebote.
wissenschaftliche *r Mitarbeiter*in Populär- und Alltagskultur Arbeitgeber: Landesmuseum Württemberg
Das Landesmuseum Stuttgart bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem kreativen und engagierten Team zu arbeiten, das sich der Förderung von Populär- und Alltagskultur widmet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement schaffen wir ein unterstützendes Umfeld für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem fördern wir Vielfalt und Inklusion und bieten eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so wissenschaftliche *r Mitarbeiter*in Populär- und Alltagskultur erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Landesmuseum Württemberg nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Landesmuseum Württemberg und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um wissenschaftliche *r Mitarbeiter*in Populär- und Alltagskultur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Landesmuseum Württemberg passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Landesmuseum Württemberg arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Landesmuseum Württemberg her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesmuseum Württemberg vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
