Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Museum der Alltagskultur und entwickle innovative Projekte für die Gemeinschaft.
- Unternehmen: Kreatives Team im Bereich Populär- und Alltagskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, JobTicket BW und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied in der Kulturvermittlung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Kulturwissenschaften oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Outreach-Formaten.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Populär- und Alltagskultur suchen wir zum 1. August 2026 eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 30 % (11,85 Wochenstunden) als Vertretung für die Stelleninhaberin, zunächst befristet bis zum 09.07.2028. Der Arbeitsort ist Waldenbuch.
Ihre Aufgaben
- in einem Outreach-Projekt das Museum der Alltagskultur nach außen sichtbar machen und den musealen Raum erweitern:
- Konzeption und Weiterentwicklung eines zielgruppenorientierten, lokalen Netzwerks für nachhaltige Beziehungen: Museum der Alltagskultur und Care-Arbeit
- Weiterentwicklung und Durchführung eines bestehenden Begegnungsprojektes mit pflegebedürftigen Senior*innen und Pflegenden in Ausbildung
- Betreuung und Aufbau, sowie Entwurf eines Sammlungskonzeptes für die didaktische Sammlung
- Projektbetreuung bei der Planung, Durchführung und Aufbau einer interaktiven Station im Museum der Alltagskultur, z. B. Zusammenarbeit mit Ausstellungsgestalter*innen
- Entwicklung innovativer Vermittlungsmethoden
- Fachliche Recherchen und partizipatorische Arbeit
- Begleitung weiterführender Maßnahmen zum Abbau von Barrieren
- Erstellung und Betreuung von zielgruppenspezifischen, didaktischen Materialien, des Begleitprogramms und partizipativen Angeboten
- inhaltliche Mitarbeit an der Herstellung von zielgruppenspezifischen Kommunikationsprodukten
- Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Bereichen des Hauses wie Marketing, Kulturvermittlung und Drittmittel
- Akquise und Pflege von Kooperationspartner*innen
- Unterstützung bei der Sammlungsrevision
Ihr Profil
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Magister/Diplom) im Bereich Kulturwissenschaften, Kunst- und Kulturvermittlung, Kulturmanagement, Pädagogik oder verwandten Fachbereichen.
- Erfahrung mit Outreach-Formaten und partizipativen Arbeitsmethoden
- Interesse an der musealen Präsentation von Objekten und Themen
- Interesse an wissenschaftlicher Forschung und Recherche
- museale Berufserfahrung oder Arbeitserfahrungen im Bereich Kulturvermittlung oder kulturellen Teilhabe
- Bereitschaft zur Vermittlung von Inhalten im digitalen Raum
- Kenntnisse zu aktuellen Museumsdebatten (Diversität, Inklusion, Partizipation)
- Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken sind von Vorteil
- überdurchschnittliches Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
- Deutschkenntnisse im C1-Sprachniveau
- bei Einstellung: Vorlage eines einwandfreien Führungszeugnisses zur Vorlage bei einer Behörde
Wir bieten
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kreativen Umfeld mit einem engagierten Team
- bei Vorliegen tarifrechtlicher Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TV-L
- Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW
- flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine betriebliche Altersvorsorge der VBL
Wir sind an einem heterogenen, vielfältigen Team interessiert und begrüßen daher Bewerbungen von Personen jeglichen Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 624 mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum Bewerbungsfristende am 07.06.2026 ausschließlich in unserem Bewerbungsportal ein, unter: https://www.landesmuseum-stuttgart.de/museum/stellenangebote.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Freitag, den 26.06.2026 in Waldenbuch statt.
Für Fragen steht Ihnen Herr Dr. Alexander Schwanebeck, Leitung der Abteilung Populär- und Alltagskultur, gerne zur Verfügung (Telefon: 0711 89535 222, E-Mail: alexander.schwanebeck@Landesmuseum-Stuttgart.de).
Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Hinweise zum Datenschutz im Rahmen der Verarbeitung personenbezogener Daten bei Bewerbungen finden Sie unter www.landesmuseum-stuttgart.de/museum/stellenangebote.
wissenschaftliche *r Mitarbeiter*in Populär- und Alltagskultur Arbeitgeber: Landesmuseum Württemberg
Das Landesmuseum Stuttgart bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem kreativen und engagierten Team zu arbeiten, das sich der Förderung von Populär- und Alltagskultur widmet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement schaffen wir ein unterstützendes Umfeld für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem fördern wir Vielfalt und Inklusion und bieten eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so wissenschaftliche *r Mitarbeiter*in Populär- und Alltagskultur erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die speziell für die Kulturwissenschaften und Outreach-Projekte relevant sind. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsportal, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert ankommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige während des Gesprächs deine Leidenschaft für die museale Präsentation und kulturelle Teilhabe. Lass die Interviewer wissen, warum du für diese Position brennst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um wissenschaftliche *r Mitarbeiter*in Populär- und Alltagskultur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig:Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist. Sei kreativ und bringe deine Leidenschaft für Populär- und Alltagskultur zum Ausdruck. Erzähl uns, was dich an der Position reizt und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Vergiss nicht, auch deine Fähigkeiten im Bereich Outreach und partizipative Methoden hervorzuheben – das ist uns wichtig!
Zeugnisse nicht vergessen:Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Zeugnisse beilegst. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und die nötigen Qualifikationen mitbringst. Achte darauf, dass alles ordentlich und leserlich ist – das macht einen guten Eindruck!
Bewerbung über unser Portal einreichen:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen! Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass wir alles erhalten. Und denk daran, die Kennziffer 624 in deiner Bewerbung anzugeben – so wissen wir gleich, um welche Stelle es geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesmuseum Württemberg vorbereitet
✨Informiere dich über das Museum der Alltagskultur
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Museum der Alltagskultur und seinen Projekten auseinandersetzen. Schau dir aktuelle Ausstellungen an und informiere dich über die Outreach-Formate, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kulturvermittlung und partizipativen Arbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du innovative Vermittlungsmethoden entwickelt hast oder wie du erfolgreich mit verschiedenen Zielgruppen gearbeitet hast.
✨Zeige dein Engagement für Diversität und Inklusion
Da das Museum Wert auf Diversität und Inklusion legt, ist es wichtig, dass du deine eigenen Ansichten zu diesen Themen klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Barrieren abbauen und eine inklusive Umgebung schaffen möchtest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.
