wissenschaftliches Volontariat (m/w/d) Drittmittel, Gremien und Veranstaltungen

wissenschaftliches Volontariat (m/w/d) Drittmittel, Gremien und Veranstaltungen

Stuttgart Befristet 2900 - 3100 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Organisiere spannende Veranstaltungen und arbeite an kreativen Projekten im Landesmuseum Württemberg.
  • Unternehmen: Das Landesmuseum Württemberg bietet eine fundierte Museumsausbildung in einem kreativen Umfeld.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Zuschuss für dein Job-Ticket.
  • Weitere Informationen: Vielfältiges Team, gute ÖPNV-Anbindung und interessante Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Erlebe die Welt der Museen und gestalte unvergessliche Events mit einem engagierten Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Kulturmanagement oder verwandten Fächern und Organisationstalent.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2900 - 3100 € pro Monat.

Ein Volontariat am Landesmuseum Württemberg ermöglicht eine fundierte Museumsausbildung. Ein Curriculum von internen Seminaren vertieft die praxisnahe und umfassende Einführung in alle relevanten Arbeitsgebiete. In der Abteilung Drittmittel, Gremien und Veranstaltungen ist zum 1. November 2026 die Stelle einer/eines wissenschaftlichen Volontärin/Volontärs (m/w/d) befristet bis zum 31.10.2028 in Vollzeit (39,5 Wochenstunden) zu besetzen. Der Arbeitsort ist Stuttgart.

Neben den allgemeinen Aufgaben in der Abteilung sind die Schwerpunkte des Volontariats insbesondere:

  • Organisation und Durchführung von Veranstaltungsprogrammen und Kooperationen (u.a. Lange Nacht der Museen)
  • Organisation des Kinderclubs der Gesellschaft zur Förderung des Landesmuseums Württemberg e.V.
  • Mitarbeit im Bereich Vermietungen
  • Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Fundraisingkampagnen

Voraussetzungen:

  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Magister/Diplom), bevorzugt in Kulturmanagement, einem museums- oder veranstaltungsrelevanten oder in einem geisteswissenschaftlichen Fach
  • ausgeprägtes organisatorisches Geschick und strukturierte Arbeitsweise
  • hohes Verantwortungsbewusstsein
  • kultur- und museumsaffin
  • Teamplayer*in
  • überdurchschnittliches Engagement und Flexibilität
  • Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft, auch außerhalb der regulären Dienstzeiten
  • Deutschkenntnisse im C1-Sprachniveau

Bei Einstellung: Vorlage eines einwandfreien Führungszeugnisses zur Vorlage bei einer Behörde.

Wir bieten:

  • eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kreativen Umfeld mit einem engagierten Team
  • eine qualifizierte Weiterbildung für die Arbeit in Museen
  • einen zentralen Arbeitsort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
  • Zuschuss zu Ihrer Mobilität mit dem Job-Ticket BW
  • flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Die Vergütung während des zweijährigen Volontariats entspricht 50 % der Entgeltgruppe 13 Stufe 1 TV-L (Erhöhung im zweiten Jahr auf Stufe 2).

Wir sind an einem heterogenen, vielfältigen Team interessiert und begrüßen daher Bewerbungen von Personen jeglichen Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 621 mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zur Bewerbungsfrist am 14. Juni 2026 ausschließlich in unserem Bewerbungsportal ein.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am Donnerstag, den 9. Juli 2026 statt. Für Fragen steht Ihnen Frau Anne Eichmann, Abteilungsleitung Drittmittel, Gremien und Veranstaltungen, gerne zur Verfügung.

Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Hinweise zum Datenschutz im Rahmen der Verarbeitung personenbezogener Daten bei Bewerbungen finden Sie auf unserer Webseite.

wissenschaftliches Volontariat (m/w/d) Drittmittel, Gremien und Veranstaltungen Arbeitgeber: Landesmuseum Württemberg

Das Landesmuseum Württemberg bietet eine hervorragende Möglichkeit für ein wissenschaftliches Volontariat in einem kreativen und dynamischen Umfeld. Mit einem strukturierten Ausbildungsprogramm, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist das Museum ein attraktiver Arbeitgeber in Stuttgart. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer zentralen Lage mit ausgezeichneter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement.

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Kontaktdaten:

Landesmuseum Württemberg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so wissenschaftliches Volontariat (m/w/d) Drittmittel, Gremien und Veranstaltungen erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die für ein wissenschaftliches Volontariat relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Bewerbungsportal, um dich direkt zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangen.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für Kultur und Museen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und dich von anderen Bewerber*innen abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um wissenschaftliches Volontariat (m/w/d) Drittmittel, Gremien und Veranstaltungen mit Bravour zu bestehen

Organisatorisches Geschick
Strukturierte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein
Kultur- und Museumsaffinität
Teamfähigkeit
Engagement
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Motivationsschreiben:Euer Motivationsschreiben sollte klar und prägnant sein. Erklärt, warum ihr euch für das Volontariat interessiert und was euch an der Arbeit im Landesmuseum Württemberg reizt. Zeigt uns eure Leidenschaft für Kultur und Museen!

Lebenslauf:Stellt sicher, dass euer Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist. Listet relevante Erfahrungen und Qualifikationen auf, die zu den Anforderungen des Volontariats passen. Vergesst nicht, auch eure Soft Skills zu betonen!

Unterlagen vollständig einreichen:Achtet darauf, dass ihr alle geforderten Unterlagen einreicht: Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Eine vollständige Bewerbung zeigt uns, dass ihr organisiert seid und die Details ernst nehmt.

Bewerbung über unser Portal:Reicht eure Bewerbung bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal ein. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass eure Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf eure Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landesmuseum Württemberg vorbereitet

Informiere dich über das Landesmuseum Württemberg

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Landesmuseum Württemberg und seinen aktuellen Projekten auseinandersetzen. Schau dir die Website an, informiere dich über vergangene Veranstaltungen und Fundraisingkampagnen. So kannst du im Gespräch gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen.

Bereite Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten vor

Da die Stelle viel organisatorisches Geschick erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir, welche Veranstaltungen oder Projekte du organisiert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Zeige dein Engagement für Kultur und Museen

In deinem Motivationsschreiben und im Interview solltest du deutlich machen, warum dir Kultur und Museen am Herzen liegen. Teile deine Leidenschaft für die Museumsarbeit und wie du zur Weiterentwicklung des Landesmuseums beitragen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es eine gute Idee, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen zu erfahren. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.