Assistent*in für die Leitung und die Sportjugend (m/w/d)

Assistent*in für die Leitung und die Sportjugend (m/w/d)

Berlin Vollzeit 30000 - 40000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Leitung bei der Organisation und Koordination von Terminen und Veranstaltungen.
  • Unternehmen: Sportjugend im Landessportbund Berlin e.V. – die Stimme des Berliner Sports.
  • Vorteile: Engagiertes Team, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aktiv zur Gesellschaft beizutragen.
  • Weitere Informationen: Werde Teil einer über 75-jährigen Erfolgsgeschichte im Berliner Sport.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports in Berlin und arbeite an sozialen Themen mit.
  • Qualifikationen: Organisationstalent und Teamfähigkeit sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.

Wir bewegen Berlin. Und Ihre Karriere. 80 Mitgliedsorganisationen, etwa 2.300 Vereine, mehr als 822.000 Mitglieder – wir sind die Stimme des Berliner Sports, willkommen bei der Sportjugend im Landessportbund Berlin e.V.! Für unser engagiertes Team und die vielen Ehrenamtlichen stehen die Interessen von Vereinen und Verbänden im Mittelpunkt. Zusammen blicken wir auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Unsere Ziele? Wir verbinden Bewegung mit Lebensfreude und gestalten durch Sport die Gesellschaft mit. Bei uns gilt: Wir bleiben beweglich und fair, beim Sport wie im Job.

In der Sportjugend sind viele soziale Themen des Berliner Kinder- und Jugendsports Zuhause. Unterstützen Sie die Leitung und die Kolleg*innen sowie den Vorstand der Sportjugend dabei, die umfangreichen Aufgaben und Termine zu koordinieren und Prozesse effizient und schlank zu organisieren.

HIER BEWEISEN SIE AUSDAUER UND TALENT

  • Organisation und Bearbeitung klassischer Assistenz- bzw. Sekretariatsaufgaben: Terminkoordination und -überwachung sowie Vor- und Nachbereitung von Terminen, u.a. mit Verbänden, Politik und Verwaltung; organisatorische Vorbereitung von Dienstreisen und deren Abwicklung sowie Abrechnung, Recherchen und Präsentationen vorbereiten und erstellen.
  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen.

Assistent*in für die Leitung und die Sportjugend (m/w/d) Arbeitgeber: Landessportbund Berlin e.V.

Die Sportjugend im Landessportbund Berlin e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur die Interessen von über 800 Vereinen und mehr als 822.000 Mitgliedern vertritt, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Hier profitieren Sie von einer offenen und fairen Unternehmenskultur, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv zur Gestaltung des Berliner Sports beizutragen. Mit einem engagierten Team und der Möglichkeit, soziale Themen im Kinder- und Jugendsport zu fördern, ist dies der ideale Ort für alle, die ihre Karriere mit Sinn und Leidenschaft verbinden möchten.

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Kontaktdaten:

Landessportbund Berlin e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistent*in für die Leitung und die Sportjugend (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Social Media, um mit Leuten aus der Sportjugend in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und Ziele der Sportjugend verstehst. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in die Organisation einbringen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für den Sport und die Arbeit mit Jugendlichen! Teile deine eigenen Erfahrungen im Sportbereich und wie diese dich geprägt haben. Das zeigt, dass du wirklich zur Mission der Sportjugend passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, nach dem Absenden nachzufassen – das zeigt dein Engagement!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistent*in für die Leitung und die Sportjugend (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Organisationstalent
Terminkoordination
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Recherchieren
Veranstaltungsplanung
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen!

Zeig dein Interesse!:Erzähle uns, warum du gerade bei der Sportjugend arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Mission? Deine Motivation sollte klar rüberkommen, damit wir sehen, dass du wirklich Teil unseres Teams werden willst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass du nichts vergisst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landessportbund Berlin e.V. vorbereitet

Informiere dich über die Sportjugend

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Sportjugend im Landessportbund Berlin verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und aktuellen Themen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Organisation und Koordination von Terminen hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Assistenzarbeit unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Sportjugend viel mit Ehrenamtlichen und verschiedenen Verbänden zusammenarbeitet, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.